【訪問リハビリ】患者様の層が幅広いので、様々な経験が積めます!理学療法士を募集中!
訪問看護ステーションルーストは、
幅広い症例に対応する在宅リハビリを提供しています。
整形疾患だけでなく、
☆ 小児
☆ 高齢者
☆ 重症ケース
☆ 慢性期
☆ 神経系
など、多様なケースに関わることができ、
理学療法士としての臨床経験の幅を大きく広げられる環境です。
■【訪問件数は1日5件前後。無理のない設計】
1日の訪問件数は平均5件前後。
過密スケジュールではなく、
一件一件の利用者様にしっかり向き合える訪問体制です。
「流れ作業のリハ」ではなく、
生活環境まで含めた評価・介入ができます。
■【看護師との連携が非常に強いステーションです】
在籍スタッフは約15名。
その中でも看護師との連携が非常に密なのが特徴です。
☆ リハ視点での提案が通りやすい
☆ 看護師と一緒に在宅プランを組み立てる
☆ リハ的ケアを看護師へ共有・指導する機会もあり
理学療法士が“頼られる専門職”として
チームの中核を担えます。
■【訪問未経験でも安心の育成体制】
訪問リハビリが初めての方でも問題ありません。
☆ 同行訪問からスタート
☆ 評価・記録・家屋評価も段階的に習得
☆ 約3ヶ月を目安に独り立ち
☆ 不安があれば同行延長も可能
在宅未経験からスタートしたスタッフも
多数活躍しています。
■【こんな理学療法士の方に向いています】
・症例の幅を広げたい方
・在宅リハビリに興味がある方
・評価力を高めたい方
・チーム医療に関わりたい方
・裁量を持ってリハビリをしたい方
・患者様の生活に入り込んだ支援がしたい方
■【在宅だからこそ得られる経験】
訪問リハビリは
“生活そのものを診るリハビリ”です。
通所や病院では見えない
生活導線・家屋環境・家族関係まで含めた介入ができ、
理学療法士としての視野が確実に広がります。
募集内容
募集職種
仕事内容
■【訪問リハビリ業務全般】 ご利用者様のご自宅へ訪問し、 在宅生活の維持・改善を目的とした リハビリテーションを実施していただきます。 疾患や年齢層は幅広く、 整形疾患・神経系・内部障害・小児・高齢者・重症例まで 多様な症例に関わることができます。 ■【具体的な業務内容】 ☆ 身体機能・動作能力の評価 ☆ 歩行・移動・日常生活動作(ADL)の訓練 ☆ 住宅環境・生活導線の評価と助言 ☆ ご家族への介助指導 ☆ 福祉用具・環境調整の提案 ☆ 主治医・看護師との連携による支援計画調整 単なる運動指導ではなく、 “生活を前提としたリハビリ”を行います。 ■【チーム連携】 ☆ 看護師との連携が非常に密 ☆ 訪問看護と連動した在宅支援 ☆ リハ視点での提案・共有 ☆ 他職種カンファレンス参加 理学療法士の専門性が尊重され、 臨床的な意見が通りやすい環境です。 ■【記録・書類業務】 ☆ 訪問記録の作成 ☆ リハビリ実施記録 ☆ 計画書・報告書の作成 ☆ 多職種共有用の記録入力 記録は実務に沿った内容で、 過度な事務負担にならない運用です。 ■【直行直帰について】 業務に慣れてきた後は、 訪問スケジュールに応じて 直行直帰も日によって可能です。 移動効率にも配慮した働き方ができます。 ■【訪問未経験の方へ】 ☆ 同行訪問からスタート ☆ 評価・介入・記録まで段階的に習得 ☆ 約3ヶ月を目安に独り立ち ☆ 不安な症例は随時相談可能 在宅未経験でも安心して始められる体制です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■【給与について】 【月給】 300,000円~380,000円 ※経験・訪問件数対応力・評価により決定します。 ☆ 残業代は別途全額支給 ☆ 試用期間3ヶ月(条件変更なし) ☆ 交通費支給(上限20,000円/月) ■【賞与について】 賞与は年4回支給しています。 3か月ごとの業績評価に基づき支給額が決定します。 固定月数ではなく、 個人評価および事業所業績に応じた評価連動型です。 ■【想定年収モデル】 月給 × 12か月 + 賞与(評価連動)で計算します。 ▼例: ● 月給30万円の場合 300,000 × 12 = 360万円 + 賞与(評価連動) → 想定年収:約380万~430万円 ● 月給38万円の場合 380,000 × 12 = 456万円 + 賞与(評価連動) → 想定年収:約480万~530万円 ※賞与支給額は評価・業績により変動します。 ■【評価が収入に反映される仕組み】 ☆ 年4回の評価機会 ☆ 訪問対応力・症例対応力を評価 ☆ 在宅経験が収入に反映 ☆ 頑張りが給与に連動する制度設計
待遇
社会保険完備 退職金制度あり 制服貸与 車貸与(車持込みの場合は、1件あたりの訪問手当がつきます) 復職支援 研修制度あり 車・バイク通勤可
教育体制・研修
勤務時間
■【勤務時間】 月~土のうち週5日勤務 8:30~17:30(休憩60分) 日中のみの勤務で、 生活リズムを整えやすい勤務体制です。 ■【働き方の特徴】 ☆ 夜勤なし ☆ 日勤のみ ☆ 訪問スケジュールは無理のない設計 ☆ 1日平均5件前後の訪問件数 ☆ 記録時間も業務内で確保 訪問件数と勤務時間のバランスを重視しており、 過密なスケジュールにはしていません。 ■【直行直帰について】 業務に慣れてきた後は、 訪問スケジュールに応じて 直行直帰も日によって可能です。 移動効率にも配慮した働き方ができます。 ■【ワークライフバランス】 17時台に終業するため、 ・家庭との両立 ・自己研鑽の時間確保 ・体力面の負担軽減 を実現しやすい環境です。 訪問リハビリに挑戦したい方が、 無理なく継続できる勤務設計を行っています。
長期休暇・特別休暇
年末年始 12/29-1/3 有給休暇 法定通り
歓迎要件
臨床経験2年以上 訪問未経験も歓迎です!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ■【選考の流れ】 ご応募後、まずは面談(お話の場)を設けています。 これまでのご経験だけでなく、 「どんな働き方をしたいか」「今後どうキャリアを考えているか」などをお聞きしながら、 一緒に働き方やキャリアを考える時間にしたいと考えています。 訪問リハビリが未経験の方や、 パートでの働き方に不安がある方も、 選考というより“相談の場”としてお気軽にご参加ください。 ■【見学・相談からのスタートもOK】 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 「いきなり面接は少し不安」 という方は、見学やカジュアルな相談のみでも可能です。 ■【選考スピードについて】 ・ご応募から結果のご連絡までは最短0日~2日以内 ・在職中で今すぐの入職が難しい方も、 入職時期や勤務開始日は柔軟に調整します。 ■【無理な引き留めはしません】 話をした上で「今回は見送る」「少し考えたい」という選択も問題ありません。 ご自身が納得できる形で、次の一歩を一緒に考えていきましょう。
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