月給高水準◎年休120日以上♪同行指導あり・未経験・ブランクOK♪理学療法士として、生活に向き合う訪問リハを実践しませんか?
ケアステーションひかりを紹介します
- 草加市中央にある訪問看護・リハビリステーションです。
- 「三方よし」に社員を加えた『社員よし』を運営理念に掲げ、働く人を最も大切にする運営姿勢を貫いています。
- 私たちの目標は、『「共に生きる社会」を現場から実装すること』です。理念を掲げるだけでなく、日々のケア一つひとつにも反映し、専門職が本来の役割を発揮できるような体制を整えることに重きを置いています。
- 現在、理学療法士として活躍いただける方を募集しています
リハ職が“中心”として尊重される職場です
- 経営者は、長年の臨床経験を有する医療者(看護師・介護支援専門員)なことが特徴です。
- ただ指示を受けて動く存在として扱わず、身体機能・動作・生活構造を総合的にとらえる専門職として、在宅ケアの中核を担っていただきます。
- 「利用者さまにとって、今、一番何が大事か」、「現環境で、どこまで生活動作を再構築できるか」などの臨床的思考を遠慮なく言語化し、提案し、実践できる土壌が形成されています。専門職として考え、決め、支えるやりがいを実感できます。
- 居宅介護支援事業所を併設した一体運営をおこなっていることがポイントです。ケアマネジャーと日常的に連携を取れることで、退院直後から在宅生活を見据えた支援設計が可能なため、理学療法士の専門評価も速やかにケアプランに反映できます。
- 日本財団在宅看護センターの事業所のため、ターミナルケア・難病・精神疾患・小児など、幅広い分野の支援に携わることができます。
- 勉強会や講義への参加も積極的にサポートしていますので、知見を広げ、着実にキャリアも形成できる職場です。
こんな方を求めています
- 在宅で、生活に根ざしたリハビリを実践したい方
- 利用者さま・ご家族に誠実に向き合える方
- 評価・提案をチームで活かし、成長したい方
募集内容
募集職種
仕事内容
◎「退院後、この方は“生活としての動作”を本当に獲得できているだろうか。」その問いを、臨床の中で抱いたことのある理学療法士の方へ ・私たちの訪問リハビリは、機能回復だけを目的としたリハビリではありません。生活機能・参加・人生の質(QOL)を再構築することを大切にしています ・ご自宅という“生活そのものが展開される場”で、医師・看護師・ケアマネジャー・薬剤師と連携しながら、身体機能・動作能力・環境要因・心理社会的要因を統合的に評価し、その人が望む人生を、現実の生活として成立させるためのリハビリテーションを設計・実行します ・急性期・回復期では、疾患や機能、ADLは評価できても、生活環境・家族関係・価値観・人生の目標までを十分に反映した介入は、構造的に難しい場面も少なくありません ・歩行や移乗にとどまらず、家事、外出、役割の再獲得、社会参加、さらには人生の終末期における身体との向き合い方まで、理学療法士の関与は、人生のあらゆる局面に深く関わります ・私たちは、「動けるようにすること」をゴールにはしません。その人が“その人らしい生を全うするための身体と生活”を支えること。それこそが、私たちが実践する訪問リハビリテーションです ・初期評価に基づく問題抽出 ・生活目標を見据えたリハビリ計画の立案 ・看護・ケアマネ・医師との対等な意見交換 ※運転免許のない方も在籍・自転車訪問可 ※無理のない訪問件数設定:1日あたりの訪問件数は平均5.5件程度に設定。過度な件数を強いることはありません ※一方で、「しっかり働き、しっかり評価されたい方」には、月100件超の訪問からインセンティブとして明確に還元します。長く働ける業務量と、成果に応える報酬設計。その両立を大切にしています ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
固定月給 295,000円~385,000円 ※訪問看護・訪問リハビリ経験、臨床経験、保有資格等を考慮 ※残業代・訪問手当・管理職手当は別途支給 インセンティブ給制度あり ※固定月給に加え、訪問実績に応じてインセンティブを支給。現在在職中の常勤セラピストでは、月額30,000円~80,000円程度のインセンティブが安定的に上乗せ支給されています(残業はほとんどありません) 昇給あり 賞与年2回+α支給(6月・12月/2025年度法人実績2.7ヵ月分) 交通費全額支給 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし) 固定残業代なし
待遇
社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) 退職金制度あり(中退共加入・掛金は全額法人負担) 屋内完全禁煙 車通勤可・現在借り上げ駐車場あり 制服貸与(ワコール製/夏用・冬用2種類) 定年65歳/70歳まで再雇用可 事務所同一建物の直近階上に、職員のお子さまが一時的に過ごせる広いスペースを確保 ※急な事情で預け先が難しい日も、ご相談の上柔軟に対応しています(正式な保育施設ではありません)
教育体制・研修
■ 同行あり ■ 勉強会や講義への参加も積極的に支援 ■ 学び直し・進学支援制度あり ・日本財団・笹川保健財団の支援により、当法人職員は、ZEN大学(通信制大学)への奨学金助成制度(返済不要)の利用が可能(法人推薦枠あり・年間授業料補助・要件あり) ・働きながら学び続けることを大切にし、長期的なキャリア形成を法人として支援しています ※令和8年4月までに入職の場合、入職者支援制度あり(条件あり)
勤務時間
休日
週休二日制 年間休日数125日 ※公休と年末年始休暇あわせて125日の休み ※別途有給休暇10日も付与され、初年度でも1年のうちの1/3以上が休みになります
長期休暇・特別休暇
入職してすぐに有給休暇3日付与。更に半年後に法廷通り7日付与されます 年末年始休暇(12/30~1/3) 産休・育休制度あり(所得実績多数あり)
歓迎要件
訪問未経験・ブランク歓迎 将来のリハ責任者候補も歓迎 主婦・主夫も歓迎(勤務調整可) 令和8年4月より勤務開始大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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