リハ立ち上げに協力してくれるPTスタッフ募集
こんな事業所です
開業12年目の訪問看護ステーションです。しばらくお休みしていたリハビリ部門を再開することにしました。
利用者さんに寄り添う、という弊社代表の理念に共感し、一緒にがんばってくれるPTスタッフを募集いたします。
他職種との壁がない環境作り
弊社は、職種による壁を一切作らない、という自負があります。看護師、リハ職それぞれの視点があり、アセスメントがあるはずです。
それを共有したほうが、利用者様にとっても、スタッフにとって有意義なことではないでしょうか。
変なプライドは不要です。なんの役にも立ちません。
柔軟な向上心のある方だけ、どうぞ応募してください。
在宅未経験者でも安心!
OJTにてフォローします。1か月もせずに単独訪問できるようになります。在宅ではリハビリ技術はもちろんですが、それ以上に礼節や利用者様に寄り添う気持ちが重要です。
OJTでは、そうしたことも会得していただきたいです。もちろん道順や地理も覚えていただきます。
残業ゼロ環境
定時だから帰りにくい、という雰囲気はありません。それは「残業するから偉い」という考え方が会社に無いためです。
1日の業務を定時で終えたら、翌日の出勤までご自身の生活を楽しんでください。
日々残業が発生するなら、それは業務のどこかに歪みがあるので、一緒に解決しましょう。
こんな人材に来てほしい…
・他職種を尊重し、協調性をもって仕事に望める・食べることが大好き(誕生日ランチ等社内イベントあり)
・笑うことが大好き!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・給与は、経験・能力に考慮した上で決定。 ・試用期間6ヶ月あり(給与条件に変更なし)
勤務時間
・9:00~17:30のうち3時間以上応相談 ・休憩時間は60分(法定通り6時間以上の勤務で付与)
休日
・週休2日(※土日祝カレンダー通り)
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
応募要件
歓迎要件
臨床経験3年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
加算対応
1日の流れ
出勤・朝礼・午前訪問スタート
1日の始まりは朝礼です。 当日の訪問スケジュールによって朝礼開始は8時30分、または9時となります。 朝礼では訪問変更等の伝達や、ケアマネさんからの情報、前日の利用者様の ご様子等を報告する申し送りも兼ねています。 訪問は9時、または9時30分からです。 9時スタートの場合、朝礼終了後ただちに訪問へ出発します。 9時30分スタートの場合、9時頃に出発します。 午前中の訪問件数は、看護が2~3件、リハ3~4件です。 訪問の移動時間は各30分とってあるので、利用者宅に早く到着したときは 車内で記録を付けたり、ケアマネさんに電話連絡する等の時間に充てます。
午前終了・昼休み
午前中の訪問から帰社したら、そのままお昼休憩に入ります。 休憩時間は12時~13時の60分。 現スタッフは弁当を持参したり、コンビニ弁当だったり、十人十色。 会社で用意したお菓子をつまみつつ、雑談に興じたり、TVを 観たり、ときには午前中訪問した利用者様の状態などを話し合うことも。 お昼休憩後、準備が整ったスタッフから順次午後の訪問へ出発します。
午後訪問・帰社・帰宅
午後の訪問件数は、看護が3~4件、リハ3~4件です。 16時30分~17時頃までに帰社となります。あまり遅くならないような 訪問スケジュールを組んであります。 訪問記録やカルテへの追記、緊急性を伴わない電話連絡をケアマネさん やご家族に行ったり、今後のケア方針を管理者やスタッフ間で相談する のも、この時間帯です。 着替え後のユニフォーム洗濯は事務スタッフが対応します。 記録が済んだカルテを事務スタッフに提出し、タイムカードを押したら 1日の業務は終了です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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