【川越市今福】機能訓練指導員として働く理学療法士を募集!各種手当充実☆アドバイザーや周りのスタッフがしっかりフォローします!
アズパートナーズについて
2004年に創業したアズパートナーズ。単なる福祉ではなく、しっかりとご利用者様のお声に答えられる上質な介護サービスの提供を目指し、お一人おひとりに対して細やかなケアの提供を行っています。室内で陶芸や習字をしたり、散歩やバスツアーなど外にでかけたり。季節を感じながら、ご利用者様、ご家族、スタッフ皆が一体となって楽しんでいます。スタッフの満足を目指して
当社ではよりよいサービス提供のためにはスタッフが満足することが一番だと考えており、毎年従業員満足度を行っています。その結果生まれたのがリフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度など新しい企業制度です。また、独自に開発した「EGAO link」というシステムを用いて、煩雑な記録入力などの作業を一台のスマートフォンに集約し、大幅な業務効率化に成功しました。これからも、若い人たちがより楽しんで働くことのできる環境づくりに努めていきます。私たちと一緒に働きませんか?
アズハイム川越【介護付有料老人ホーム】では現在、正職員の理学療法士を募集しています。経験が少なくて不安、などの場合も充実の研修制度でしっかりフォローいたしますのでご安心ください。サークル活動やスポーツクラブ利用、地域貢献活動など、スタッフ同士のプライベートでの交流も盛んなのできっと楽しく働いていただくことができると思っています。少しでも興味をお持ちいただけたらぜひお気軽にご応募ください!募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 ・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング等 ・個々に合わせたプログラムの考案 ・他職種との連携(例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修 等) ・各種書類作成や、業務記録記入 機能訓練指導員の手を使い、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 プログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。 お客様一人ひとりに必要な時間をかけられるので、お客様と濃い関わりを持つことができます。 わからないことや不安なことは機能訓練アドバイザーに相談し、解決できるようサポートしていますので安心して下さい。 お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。 ※従事すべき業務の変更:あり(変更範囲:会社の定める業務)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給310,000円~ ・モデル給与・ ■理学療法士保有、世帯主の場合 月給:320,000円~ 年収:4,400,000円~ ・交通費規定内全額支給 ・住宅手当:(世帯主)10,000円 ・残業手当 ・資格手当 ※試用期間なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分
休日
年間休日115日(月9~10日)
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 慶弔休暇 リフレッシュ休暇制度
応募要件
理学療法士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考について連絡をさせていただきますので、必要書類のご郵送をお願いいたします ↓ [3] 書類選考後、面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2008年10月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
アズハイム川越の職員の声
理学療法士(機能訓練指導員)
経験年数:10年以上
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
アズパートナーズの強みと感じるところは、「最先端のシステム」を随時導入している点です。 例えば、見守り支援システム「眠りSCAN」の導入があります。 睡眠データを通じてご入居者のコンディションが分かるので、日に応じて最適なリハビリプランを組むことができます。 また、歩行の傾きやふらつきをAIが診断し、最適な運動を提案してくれるシステムも導入しており、これも個々のリハビリプランの作成に応用することができます。
職場の魅力について教えてください
働く環境面では、かなりゆとりがあることに魅力を感じます。 事業所内を歩いていると、ご入居者から突然声をかけられることがあります。「昨夜からどうしても腰の痛みが取れなくて」とか「肩のコリをどうにかできない?」など様々です。 そんな時、こちらが忙しいと「申し訳ありません、少しお待ちください」となりがちなのですが、アズパートナーズではそうした対応を行ったことがまずありません。それは他の介護スタッフとの連携はもちろん、最先端のシステムによる業務効率化が寄与している面も大きいと思います。
1日の流れ
業務開始、朝礼、申し送り
制服に着替え、朝礼に参加します。 前日のご入居者の様子や、今日の予定などを確認します。
小集団個別訓練(3~4名)
3~5名程度のご入居者が集まり、各々の課題に対して自主訓練を行う「アズジム」というイベントを実施しています。 こうしたイベントを行うことで、少しでも参加される方達のモチベーションUPにつなげています。
個別機能訓練(2名)、生活リハビリ評価・連絡・実践指導
前日に作成したデータをもとに、ご入居者の生活リハビリ評価や実践指導を行います。
業務記録・書類整理
事務所内にて記録業務、書類の整理を行います。
休憩
別料金でご利用いただける、食事のご用意もあります♪ お弁当持参もOK
個別機能訓練(3名)、生活リハビリ、自主トレチェック
入浴や更衣動作の確認、自主トレの様子などを確認します。
夕礼、食事動作チェック
夕礼に参加し、今日のご入居者の様子などを報告・共有します。 また食事の時間には食事動作のチェックも行います。
業務記録
生活リハビリデータによるご入居者の傾向の把握や対策を考え、翌日の個別訓練に備えます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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