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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- #主な業務内容 ・個別機能訓練の実施・評価(ADL/IADLを意識) ・機能訓練計画書の作成、記録、モニタリング(テンプレあり) ・集団体操や運動プログラムの企画・実施(方針に沿って) ・介護職・看護師・相談員との情報共有(多職種連携) #業務負担の目安 ・記録方法:PC/タブレット ・計画書:フォーマットあり・多職種で分担して作成します ・送迎業務:なし ■可能であればお願いしたいこと(必須ではありません) 訪問看護や併設住宅(有料)との連携における生活動作の助言 (移乗・動作の工夫、福祉用具相談、簡単な評価共有 等)
- 応募要件
- 理学療法士(PT)
- 住所
- 大阪府東大阪市稲田新町3-3-17近鉄けいはんな線 長田駅から徒歩で17分 大阪メトロ中央線 長田駅から徒歩で17分 学研都市線 徳庵駅から徒歩で19分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問新卒可
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【オープニング!!】シフト応相談!有給消化推進♪待遇充実◎作業療法士、理学療法士の資格を活かして活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 作業療法士、理学療法士業務全般 ・従事すべき業務の変更:会社がしていする業務 ・就業場所の変更:会社が指定する場所 ・雇用期間の定め:半年間の使用期間後に社員登用あり
- 応募要件
- 作業療法士、理学療法士
- 住所
- 大阪府八尾市上之島町北1-60-2近鉄大阪線 河内山本駅から徒歩で20分 近鉄信貴線 河内山本駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給新規オープン
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- デイサービスを利用されるご利用者様の身体機能の向上や元気に生活を送っていただくためのサポートや機能訓練の業務支援をお任せします。 ご利用者様が在宅生活を継続するために必要な機能訓練の提供/口腔体操 個別機能訓練計画書作成/身体アセスメント/機能訓練提供説明/介護スタッフへ介護技術指導 その他運動メニューの考案や実施、運動マシン管理、機能訓練に関わる支援業務をお任せします。 〈午前〉 ・9:00 朝礼・運動指導準備 ・9:30 機能訓練の提供 ・11:50 口腔体操 ・12:15~13:15 休憩 〈午後〉 ・13:15 個別機能訓練計画書作成やアセスメント ・15:00 ご利用者様への機能訓練提供説明 ・16:00 介護スタッフへの介護技術指導17:00 次日準備 ・18:00 退社 -- ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:法人内で定める範囲内
- 応募要件
- ●理学療法士(PT) PC操作スキル(個別機能訓練計画書の作成)
- 住所
- 大阪府大阪市旭区清水3丁目23番13号大阪メトロ今里筋線 清水駅から徒歩で5分 京阪本線 千林駅から徒歩で6分 京阪本線 滝井駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
経験よりも人柄重視!作業療法士募集!医療生協なので待遇も充実♪
医療生協という事もあり待遇が充実。正職員からパート勤務の方まで安心して働いていただけます。また、サービスの質を高めるため、お休みも4週8休になり、スタッフへの負荷も軽減いたしました。もちろん、研修制度も充実しているので、どんどん成長する事ができますよ。
私たちは実務経験よりも人柄を重視。優しい気持ちで接する事ができる方を募集しています。気持ちのこもったサービスを提供する事で、地域の皆様に貢献しませんか?沢山のご応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
デイケアでの個別リハビリテーション
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
経験給あり 昇給年1回 ・正職員3,500~6,400円 ・毎年必ず30円アップ 賞与年2回 ・平均3ヶ月 ・1.8ヶ月程度 交通費全額支給 各種手当有 ・食事手当 ・共済手当 ・扶養手当など) 正月手当有
待遇
社会保険完備 自転車/バイク通勤OK
教育体制・研修
勤務時間
■正職員 8:50~17:20(実働7.5h) その他シフト制 ■パート 9:00~17:00内で応相談
休日
【休日】 4週8休制 【休暇】 年間117日(特別休暇13日含む) 生休 パートは勤務時間/曜日は応相談 ※土祝できる方歓迎
応募要件
理学療法士
選考プロセス
まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募下さい。追ってご連絡いたします。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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