募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 294,000円 〜 393,000円
- 仕事内容
- \ 国家資格を活かして、笑顔と元気を届ける仕事 / あづま家デイサービス亀戸中央では、 理学療法士などの国家資格をお持ちの方を募集中! フィットネスクラブのような開放的な空間で、 ご利用者様の身体機能・口腔機能の向上を支えるお仕事です 未経験・ブランクのある方も大歓迎!しっかりサポートします。 【主な業務内容】 運動&口腔機能向上を目指した機能訓練指導 ご利用者様・ご家族の相談受付 口腔・運動指導やリハビリ計画の策定 運動サポート&トレーニング器具の使い方案内 ご利用者様の送迎(片道30分程度) 体調管理や日常生活のサポート(※おむつ交換・食事介助なし) 要介護度が低い利用者様中心で負担少なめ! 営業・勧誘業務一切なし&専門知識不要! フィットネスメニューは自動作成システムを使用! 専門職としてのスキルを活かしながら、 ご利用者様の笑顔や「ありがとう」が毎日のやりがいになります 「久しぶりのお仕事復帰」も全力でサポート! あなたのご応募を心よりお待ちしています!
- 応募要件
- 【必須資格】 ・理学療法士(PT)免許
- 住所
- 東京都江東区亀戸5ー6-1 常光ビル1階JR中央・総武線「亀戸駅」から徒歩3分 東武亀戸線「亀戸駅」から徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェールお花茶屋【2026年06月15日オープン予定】の理学療法士求人(正職員)
★☆葛飾区の新規施設オープニング理学療法士リハビリスタッフ募集!☆★ 職員満足度地域No.1を目指している職場で、『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です!

- 給与
- 正職員 月給 348,000円 〜 428,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①在宅訪問リハビリ ・利用者様のご自宅を訪問し、身体機能の維持・向上や日常生活動作(ADL)の改善を目的としたリハビリを実施します。 ・医師や看護師と連携し、利用者様一人ひとりに合わせたプランを作成します。 ②介護施設での訪問リハビリ ・介護施設に入居されている利用者様に対し、関節可動域訓練、歩行訓練、筋力強化などのリハビリを行います。 ・施設スタッフとも協力し、より安全で快適な生活環境づくりをサポートします。 ③多職種連携 ・医師、看護師、ケアマネジャー、介護職員などと連携し、利用者様に最適なリハビリサービスを提供します。 ④記録業務 ・リハビリ計画書・報告書の作成や、利用者様の状態を記録・共有します。
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ●理学療法士 ※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
- 住所
- 東京都葛飾区白鳥2丁目1番13号京成本線 お花茶屋駅から徒歩で4分 京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で20分 京成押上線 京成立石駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給訪問リハビリ
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 294,000円 〜 393,000円
- 仕事内容
- \介護でも病院でもない、新しいフィールドで活躍!/ 要支援・自立高齢者向けの“フィットネス型デイサービス”と、働く世代向けの“夜間サロン”で、予防に特化したリハビリ支援をお願いします。 【日中】介護予防型デイサービス 軽度高齢者への運動プログラム(100分) 握力・TUGなどの機能評価、記録 送迎業務(AT限定OK) ケアマネ・地域包括との連携 地域イベントやSNS発信の企画・実行 【夜間】フィットネスサロン 働く世代向けの簡単なストレッチ・姿勢改善サポート リカバリー機器・リラクゼーション機器のご案内 Instagramやチラシ作成などのプロモーション業務 業務の特徴 ・入浴・排泄介助なし! ・介護職との兼務なし! ・“未病層”への運動支援に集中できる! 「予防」の最前線で、理学療法士としての新しい価値を発揮してみませんか? まずは見学だけでも歓迎です!お気軽にご応募ください
- 応募要件
- 【必須資格】 ・理学療法士(PT) ・普通自動車免許をお持ちの方
- 住所
- 東京都江東区亀戸5ー6-1 常光ビル北側2階JR中央・総武線「亀戸駅」から徒歩3分 東武亀戸線「亀戸駅」から徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可
理学療法士募集/残業なし 【子どもたちと共に、自分の可能性を育む教室です】
スタッフ全員で考え、思い思いに動いている。
それが「このこのリーフ」です。
子ども達の可能性を育む。
そのためのサポートを惜しみません。
なぜならば。それが、スタッフの成長、可能性の広がりにも繋がるからです。
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
【実際に副業として、開業したスタッフも】
“どうすれば子どもたちの可能性を育めるか”
活動プログラムは、スタッフがアイデアを出し合って考えます。
“料理を通して食育をテーマにした教室にしたい”
“リラックスのためにアロマテラピーも楽しんでほしい”
と、スタッフの声は様々。
そうした声をもとにして
調理実習や集中力を養うための療育活動も実施しています。
スタッフさんの中には、自宅サロン教室を開業したスタッフも。
副業も可能な職場。それが私達の会社です。
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
【本来の仕事に専念するための環境】
子どもたちと向き合うことが、
児童発達支援管理責任者の本来の役割。
請求事務等の事務作業は総務スタッフがサポートしています。
役割分担をすることで、
本来の子どもたちのための時間に集中することができます。
だからこそ、成長にも繋がっているのです。
さらに、「児童福祉」をさらに学びたい時は、
スキルアップ面でも支援しています。
研修、参考図書費用のほか、資格取得にかかる費用も補助。
実際に、50万円超の補助支援を受け
相談支援事業の立上げを目指すスタッフも。
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
【ママズの社名の由来、目指していること】
子どもたちの可能性を育むために。
それぞれのスタッフが、自分には何ができるのかを考え
スタッフが主役となって活気のある職場を作っています。
自身の成長のために。
それを実践するフィールドがあります。
あなたが本当にやりたいことを、当社で叶えてください。
「ママズ」という社名には
『子育てを頑張るママさんを応援したい』という意味も込められています。
利用者のご家庭を支えたいというだけでなく、
働くスタッフの方も支えたいという思いを持っています。
の方にとっても働きやすい職場です。
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
【残業時間は、ほぼゼロを実現】
業務の仕組み化を推し進めて生産性を高めようという取り組みを
社内全体で行っています。
・社内メンバー専用サイトを設置
・専用サイトから書式手配、有給申請
・無駄な書類を排除し、情報共有
役所にも確認をしながら法律上の必要書類は紙面に残しつつも
生産性が高まるよう、合理的な運営を目指しています。
終業時間前に、その日行うタスクが終わったと
メンバー同士で確認したなら即退勤してもOK
これにより毎月の残業時間は、ほぼゼロです。
オープン6年目/東京都指定の放課後等デイサービス
・1日あたり10~15人の児童が来所
・学習、運動、おやつ、挨拶、遊びを通じて発達のサポートのための療育活動を行います。
・このこのリーフ亀戸独自のオリジナルマニュアルがあります。
・職員同士の声かけなどを大切にし、協力しあう療育を心がけています。
・ブランクがある方、ステップアップしたい方も安心して長く働けます。
募集内容
募集職種
仕事内容
施設見学等が立て込んでおり、次年度も利用児童が定員満員になる予定です。 新たな職員さんとともに、発達支援の体制を充実化させるための募集となります。 【子どもたちの可能性を広げる】 放課後や夏休みなどに、工作・絵画・書道・音楽・料理といった 課題活動を楽しめる療育支援を行っています。 近くの公園や資料館、美術館などにお出かけしたり 色々な体験を通じ、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをします。 【教室の特徴】 ・オープン6年目 ・小学生が中心の教室です ・教室全体では約25名の子どもたちが登録しています ・毎日10~15名ほどの子どもたちを、スタッフ5~7名で見ています。 ・担当制の教室ではありません。スタッフ同士が協力しあい、子どもたち一人ひとりに目を配っています。 【プログラムの特徴】 ・子どもたちが集まるのは、学校が終わった13時頃から。 ・それまでは準備とミーティングを行います ・ときには、「こんなプログラムをやってみない?」という相談もしています。 ・プログラムは、スタッフの手作り 皆でミーティングして、子どもたちに合わせたプログラムを考えます。 スタッフの特技も活かしながら、自由に考えています。 ~今までに開催したプログラムの一例~ ★紙芝居… 「交通ルール」や「手洗い」「うがい」などが学べる紙芝居 ★調理実習… うどん、チャーハン等のお昼ごはんを作ったり。ホットケーキで誕生日イベントをしたり ★音楽療法… 音楽療法の先生をお招きして、音楽に合わせて楽器や身体あそび 【会社側のバックアップ体制】 ◯事務仕事は、会社側が担当 勤務時間中は、子どもたちのことだけ考えられます。 請求事務で時間が取られてしまうことはありません。 ◯スキルアップサポート 外部研修の参加や、資格取得の支援 療育に関する参考書籍の購入なども会社がサポートします。 【どんな職場なの?】 ◯ 在籍スタッフについて 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 平均年齢は35歳。男女比は、4:6です。 中にはご自身のお子様に発達の特性をお持ちなお母様の方が スタッフとして在籍していたり。 障害特性に理解のあるスタッフが多く在籍しています。 ◯ どんなキャリアの可能性があるの? ご入社後は、活躍するスタッフとともに仕事を進めていただき、 ゆくゆくは第4施設の立ち上げも視野にあります。 グループ各社と共に社会福祉法人を設立し 成人向けの支援サービス立上の方向性でも計画に含んでいます。 一人ひとりの希望も踏まえながら、 キャリアの道を築くサポートをしていきます。 ◯ 1日の仕事の流れ ▼10:30 出社。工作や料理など、活動の準備を行ないます。 ▼13:00 学校まで子どもたちを迎えに行きます。 ▼14:00 施設内、または外出して課外活動を行ないます。 ▼17:30 子どもたちを各家庭に送ります。 ▼18:30 帰社。書類作成、明日の準備を行ないます。 ▼19:00 退勤。お疲れさまでした! ◯ 向いている人 子どもたち10~15人に対して、スタッフが5~7人つきます。 そのため「じっくり子ども達と向き合いたい」という方に向いています。 また、スタッフのやりたいことを支援してもらえる環境なので、 「自由にアイデアを出せる環境で働きたい」「自分の可能性を広げたい」 という方にも向いています。 ◯ 向いていない人 子どもたちの指導者として、 自立した考えや振る舞いが求められるポジションです。 そのため、主体性を持って行動できない方には不向きです。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与は、経験・能力を考慮し決定しています。 ※賃金体系を社労士と共に策定しています。 労務面に関しての相談にも対応しています。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ※転居を伴う転勤はありません。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月単位の変形労働時間制 例:学校のある曜日 10:30~19:00 (休憩60分) 学校休日の日: 8:00~19:00 (休憩60分)
休日
■完全週休2日制 ■日曜・祝日が定休日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 <最短で【4月中】のご入社が可能です> ◎書類選考から内定までは【2週間以内】を予定しています。 ◎応募から【1ヶ月以内】の入社も可能です。 ◎もちろん【5月以降】のご入社も可能です。 ◎入社日はできる限り、調整します。 <面接の日時を考慮します> ◎在職中の方も、お気軽に希望日時をお伝えください。 <面接の際の社内見学もOKです> 求人原稿で分かることには、限りがあるかと思います。そこで当社では、社内見学を実施。入社後に「こんなはずじゃなかった…」といったことがないよう、じっくり不安を解消できればと思います。 <面接についてのお願い> 面接の日が近づいてくると、つい「面倒になってしまった…」「少し不安だな…」と思ってしまうことがありますよね。不安なことがあって腰が重い時は事業所のお電話番号まで、気軽にご連絡ください!日程の再調整もできますので、ご一報いただけると嬉しいです。 <面接にはリラックスしてお越しください> スーツの必要はありません。カジュアルな服装でもOKです。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2017年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。















