［ 昇給賞与について ］ ◇ 昇給 ： 年2回 （ 6月 ・ 12月に改定 ） 　 年2回の人事考課により昇給額を決定いたします。 ◇ 賞与 ： 年2回 （ 6月 ・ 12月に支給 ） 　 基本給の4.0ヶ月分を支給いたします。 （ 前年度 ） 　 ※ 入職1年以内は基本給の2.0ヶ月分となります。 ［ 福利厚生制度について ］ ◇ 各種社会保険完備 　 健康 ・ 厚生年金 ・ 雇用 ・ 労災保険に加入します。 ◇ バイク ・ 自転車通勤可 　 無料の駐輪場を敷地内に完備しています。 ◇ リフレッシュ （ 誕生月 ） 休暇あり 　 誕生日のある月は＋１日のお休みがあります。 ◇ 祝い金 ・ 特別休暇制度あり 　 職員や配偶者の結婚 ・ 出産に際しては、祝い金と 　 特別休暇 （ 2～5日 ） を支給いたします。 ◇ 施設提供食あり （ 昼食360円 ／ 1食 ） 　 施設で提供している栄養バランスに考慮した食事 　 を職員も安価に利用できます。 ◇ 資格取得支援制度あり 　 介護福祉士や介護支援専門員 （ ケアマネジャー ） 　 の受講料 ・ 講習費用等を補助いたします。 ◇ 全国に契約保養所 ・ 提携施設あり 　 会員制リゾート施設 （ エクシブ ・ リゾーピアなど ） 　 を優待価格で利用できます。また、神奈川県内外の 　 宿泊施設 ・ レジャー施設 ・ スポーツクラブなどの 　 提携施設も割引価格で利用できます。 ◇ カフェテリアプラン制度あり 　 年最大93,500円分を職員一人ひとりのライフプラン 　 に合わせて、保育園補助や財形貯蓄 ・ 退職金の積立 ・ 　 リフレッシュ （ 旅行 ） 費用として補助しております。 　 また、資格取得のための参考書の購入や、外部講座を 　 受講する費用も補助の対象となります。 ［ 社内制度について ］ ◇ Ｌ （ リミテッド ） 職制度 　 子育てや両親の介護など、家庭の事情で休日数や 　 勤務時間・勤務地などを制限しても、正職員 （ 常勤 ） 　 として働き続けることができる制度です。 　 産前産後休暇 ・ 育児休業明けの職員がこの制度を 　 利用して、負担の少ない働き方で復帰しています。

［ 勤務シフトについて ］ ◇ 日勤　08 ： 30 ～ 17 ： 30 ※ 各シフト休憩時間1時間 ［ 職場の雰囲気について ］ ◇ 20代～50代まで約20名の職員が活躍しています。 ◇ 平均残業時間は8時間以内、年次有給休暇も 　 平均取得日数は11.7日、取得率は80％を超える 　 など、働く環境も抜群です。 ◇ 1日の訪問件数は5件ほどで、気持ちにゆとりを 　 持って利用者さまお一人ひとりに向き合える 　 環境です。 ◇ 業務で使用するユニフォームは法人より貸与 　 いたします。また、 ユニフォームは定期的に 　 クリーニングも実施いたします。 ◇ その他、携帯電話や記録用のタブレットも用意 　 しますので、効率的に仕事ができる環境です。

［ 休日について ］ ◇ 公休月9日休 （ 2月のみ月8日休 ） ◇ 夏期休暇 （ 6月 ～ 9月の間に2日 ） ◇ 冬期休暇 （ 12月 ～ 3月の間に3日 ） ◇ リフレッシュ休暇 （ 誕生日の月に＋1日 ） ※ 基本的には土日祝日がお休みとなりますが、 　 利用者さま ・ ご家族さまの都合により 　 出勤となる場合があります。

［ 休暇について ］ ◇ 年次有給休暇 　 （ 入職半年後に10日付与 ・ 最大20日 ） ◇ 看護休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 慶弔休暇

［ 応募要件について ］ ◇ 理学療法士 ◇ 普通自動車運転免許 （ AT限定可 ） 　 の資格をお持ちの方 応募時の年齢制限あり ： ～ 59歳まで 年齢制限の該当事由 ： 定年 （ 60歳 ） を上限に設定 ※ 定年後は65歳まで再雇用制度があります。

◇ 病院 ・ クリニック ・ 訪問サービス等での 　 機能訓練 （ リハビリ ） の提供経験を 　 お持ちの方、歓迎いたします。