フィットスパオアシス宮崎台理学療法士求人(パート・バイト

時給1,400

最終更新日:

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フィットスパオアシス宮崎台(理学療法士の求人)の写真1枚目:

扶養控除内勤務もご相談ください★資格を生かした高齢者支援を★笑顔あふれる職場でイキイキと働きませんか?【川崎市宮前区馬絹】

「フィットスパオアシス宮崎台」では現在、パートの理学療法士として一緒に働いていただける方を募集しています!
地域の高齢者の皆さまが充実した生活を送れるよう、私たちと一緒に、楽しくリハビリができるデイサービスづくりに取り組んでみませんか?

フィットスパオアシスはこんなところ!

川崎市を中心に鍼灸整骨院・児童福祉施設を展開する株式会社メディカルアーツが運営しています。
当施設は川崎市宮前区馬絹にて、利用者様のやりたいことができるための支援を行っているデイサービスです。
歳のせいと諦めてしまうのはもったいない!
運動をメインに利用者様が、いきいき生活出来る為の様々なリハビリを提案します。

仕事にやりがいの持てる職場です

頑張った分がしっかりと評価される独自の評価制度で働きがいのある職場づくりを行っています。
経験のない方も安心の研修制度が充実した職場です。スキルアップを目指す方にもオススメ!
資格取得支援の実施やキャリアアップ制度で、スタッフの成長を積極的に支援しています。

あなたもこの働きがい抜群の仕事に、ぜひ取り組んでみませんか?ご応募お待ちしております♪

フィットスパオアシス宮崎台の紹介動画

募集内容

募集職種

理学療法士

仕事内容

デイサービスでのリハビリ業務 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし ※雇用期間の定めあり(3ヶ月更新) ※契約更新あり(勤務評価、業務評価など総合的な判断による) ※契約の更新上限無し

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,400円

給与の備考

賞与あり 交通費支給 ※扶養控除内考慮可 試用期間なし

待遇

社会保険完備(加入要件あり) 制服貸与 キャリアアップ制度・評価制度

教育体制・研修

社内・社外研修制度あり 資格取得支援あり

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) ※勤務時間は応相談

休日

シフト制、フルタイムの場合は完全週休2日

長期休暇・特別休暇

有給休暇、年末年始休暇

歓迎要件

・ご希望であればWEBでの面接や見学のご相談もOK(ジョブメドレーよりご応募、お問い合わせください。)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県川崎市宮前区馬絹1−9−24 レフィーナ1F

大きな地図を見る

東急田園都市線 宮崎台駅から徒歩で9分

設立年月日

2015年6月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス

営業時間

9:00〜12:05 / 14:00〜17:05

休業日

土日、12月31日〜1月3日

利用者定員数

18名

施設規模

地上階6階 機能訓練室の面積 84.45平方メートル 相談室の面積 6.85平方メートル 食堂の面積 84.45平方メートル 食堂および機能訓練室の利用者1人当たりの面積 4.22平方メートル 静養室の面積 6.24平方メートル

スタッフ構成

介護職員 常勤(非専従)1名 非常勤 (非専従)7名 機能訓練指導員 常勤(非専従)1名 生活相談員 常勤(非専従)1名 看護職員 非常勤(非専従)2名

フィットスパオアシス宮崎台の職員の声

理学療法士(施設管理者)

経験年数:2

更新日:

放課後等デイサービスなど、児童福祉の仕事を選んだ理由はなんですか?

理学療法士として整形外科で働いたあと、「医療以外の世界にも挑戦したい」と思い、不動産仲介の営業に転職しました。いったん医療現場を離れてみて、人に寄り添う仕事が自分のやりがいだったこと、そして誰かと一緒に何かを成し遂げることが好きなんだと気づいたんです。 そこから「チームで動けて、誰かの役に立てる仕事とは何だろう」と考えるようになり、福祉の仕事に関心を持つようになりました。もともと子どもと関わることも好きだったので、それらをかなえられる職場を探して出会ったのがホップステップでした。

管理者としてどんなことを意識していますか?

職員とのコミュニケーションはもちろんですが、職員の良い動きや小さな変化を日々見逃さないよう意識しています。 月に2回、面談があるのですが、普段から様子を見ているからこそ、「この前のこういう声かけが良かった」「このチャレンジが前よりも成長につながっている」と、具体的に伝えられるようになりました。そうすると職員も「あ、自分のことを見てくれているんだ」と感じてくれていると思います。 ひとりで抱え込むより、みんなで考えたほうが子どもたちのためになるので、「チームで動くこと」を意識して日々取り組んでいます。

1日の流れ

出勤、送迎開始

制服に着替え、ご利用者様の受け入れ準備や、送迎担当のスタッフは出発します。

送迎到着

車から施設内への移動の介助、お茶出し等を行います

健康チェック

体温、血圧の測定やその日の体調を伺います

集団体操、入浴、個別機能訓練

健康チェック後、集団での体操(10分)を行います。その後、個別に入浴または機能訓練を実施します。

おやつタイム

おやつや飲み物を提供します

お送り

送迎担当スタッフは午前中のご利用者様をご自宅まで車でお送りし、そのまま午後のご利用者様をお迎えに行きます。 他のスタッフは休憩に入ります。

送迎到着

今後の流れは午前中と同じになります(健康チェック~体操・個別訓練~おやつ~お送り)

退勤

施設の清掃、業務の記録など行い業務終了となります

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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