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同じ市区町村の求人をもっと見るSmiLoop訪問看護ステーション尼崎ステーション【2026年01月オープン】の理学療法士求人（正職員）
ブランクOK！週休2日制◎成長できる職場で、正職員の理学療法士として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問看護におけるリハビリテーション業務及び付帯する業務 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察 ・リハビリテーション全般(脳血管リハビリ・運動器リハビリ・呼吸リハビリ・心臓リハビリ・小児リハビリ・がんリハビリ等) ・福祉用具の選定や提案、看護師やケアマネジャーとの連携など ・新規利用者獲得に向けた営業活動 訪問エリア：主に尼崎エリア 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし
- 応募要件
- 理学療法士 経験者（臨床3年以上が好ましい） ブランクOK 年齢不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市東難波町5-18-9 ４F阪神本線 尼崎駅から徒歩で5分 阪神なんば線 尼崎駅から徒歩で5分 阪神本線 大物駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問訪問リハビリ
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【年収600万円以上も可◎】業界高水準の休日数（年間123日）！平均年齢31歳で拡大中の訪問看護ステーションで働きませんか？（未経験も大歓迎）
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 在宅療養中の方への訪問看護 ・健康観察 ・処置、服薬支援 ・ご家族への説明・相談対応 ・記録（iPad） ・同行訪問・担当者会議・多職種カンファレンス・地域イベント参加 ※すべて勤務扱い＆インセン対象 【1日の流れ 例）】 利用者宅へ直行 09:00 午前の訪問（同行または2～3件） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問（2～3件） 17:30 記録・相談・オンラインMTG 18:00 直帰 ※訪問件数は1日5～6件程度。慣れるまでは調整OKです。 【訪問エリア】 主に、西宮・尼崎・芦屋・東灘区 【オンコール当番回数】 月平均4-5回対応。自宅で待機となります。 ※事業所によって回数は変わります。家庭環境に配慮してオンコールを免除することも可能です。
- 応募要件
- 【必須条件】 ・理学療法士（PT）国家資格 ・普通自動車免許（AT可） ・基本的なIT操作 （iPad記録、オンライン会議）
- 住所
- 兵庫県西宮市瓦林町15-7JR神戸線(大阪～神戸) 甲子園口駅から徒歩で14分 阪急神戸本線 西宮北口駅から徒歩で13分 阪急今津線 西宮北口駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 235,500円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント芦屋」内に併設するデイサービス「レッツリハ朝日ヶ丘」にて、機能訓練指導員としてご勤務いただきます。 ・個別機能訓練計画書の作成、実施、評価、報告書作成 ・機能訓練、リハビリ業務 ・看護師、介護士、ケアマネなど多職種との連携 ・お客さまの身体状況や生活状況の把握、情報共有 住宅型有料老人ホームに併設しているため、施設職員と密に連携しながら、お客さまの日常生活に寄り添ったリハビリ支援を行っていただきます。
- 応募要件
- 【必須】 ・理学療法士 ・59歳以下（定年60歳のため）
- 住所
- 兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8-23R・阪神・阪急の芦屋駅から送迎バスが有り
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーション リカバリー兵庫 尼崎事務所の理学療法士(理学療法士)求人（正職員）
スライドギャラリー
「尼崎市武庫之荘駅」7月に入職できる方募集！独自の休暇制度を完備！ワークライフバランスのとれた働き方ができます！
「訪問看護ステーション リカバリー」の働きやすさをご紹介！
①スタッフ8割の入職の決め手は「職場の雰囲気の良さ」
個々の意見を大切にしており、看護師とリハビリ職がお互いに相談しやすい環境です。困ったときは、声を掛け合い助け合えるあたたかい仲間が集まっています。
②悩みごとを相談できる チューター制度
一人ひとりに相談相手を配置する、チューター制度を設けております。悩みごとなど幅広く相談できるので、スタッフからも好評です！
③ワークライフバランス充実
ルートの組み方を独自で工夫しています。一人一台スマホを貸与していますので、空き時間に記録の入力ができます。そのため、残業時間が少なくワークライフバランスの取れた働き方ができており、残業なしで退勤できる日もあります！
④ライフステージに合わせて働ける
時短勤務制度を完備しており、仕事と育児を両立できます。ライフステージに合わせた働き方ができるので安心です。ママさん管理者も多数活躍中。
「えるぼし認定（二つ星）」を取得！
えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとたったの数社と希少性がとても高いです。
会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍しています！
福利厚生も整っており長く働ける環境です。
事業内容
少子高齢化が進む社会の中、当社では健康寿命の延伸や在宅での看取りに目を向けた訪問看護ステーションを全国に展開しています。皆さまが住み慣れた場所で最後まで自分らしくいきいきとした生活を営めるよう、住まいや医療・介護などを地域に密着した一体のサービスとして提供。ご利用者様にとっての「もうひとりのあたたかい家族」であることを目指し、社会課題の解決に一丸となって取り組んでおります。
「訪問看護ステーション リカバリー」で勤務くださる理学療法士を募集中！
訪問未経験者が活躍中！前職が病院や整形外科クリニックのスタッフが多数在籍しています。ご利用者様にとってもスタッフにとっても安心の環境づくりをこれからも徹底してまいります。
私たちと一緒に“もう一人のあたたかい家族”のような存在を目指しませんか？
説明会も行っていますので、少しでも気になった方は是非お問い合わせください！
募集内容
募集職種
仕事内容
理学療法士（正社員）を募集中！ 訪問リハビリ業務に従事いただきます。 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。 ※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています 「対象疾患例」 中枢神経疾患 運動器疾患 呼吸器疾患 内科的疾患 廃用症候群 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いリハビリを実践します。 「その他業務」 ・状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会をつくり、より密な連携が図れるようにしています。 ※週に1回同じチームの看護師、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。
診療科目・
給与
給与の備考
月給：285,000円~334,000円+ 賞与 残業代別途支給（上記金額には、みなし残業手当は含まれていません） 「モデル年収」※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年（残業10時間/月実施の場合） 想定月給：30.5万円~ 想定年収：396.1万円~ 「役職者モデル年収」 510万円以上 （賞与、役職手当、月15時間の残業代込） ※試用期間6ヶ月（同条件）
待遇
賞与あり（前年度実績：基本給×1.3ヵ月分/年) 定期昇給あり（毎年昇給の実績あり） 退職金制度（勤続3年以上の方対象） 社会保険完備 住宅手当 資格手当 年末年始手当 子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで） 通勤手当（上限20,000円/月） 結婚・出産お祝い金あり 表彰制度あり インフルエンザ予防接種 補助金制度 社内懇親会費用（年4回支給 3か月毎に一人4,000円の補助） 従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給） 従業員持株会 ウォーターサーバー完備 「業務関連」 ユニフォーム貸与 電動自転車 1人1台貸与 スマートフォン1人1台貸与 自動車or自転車保険 あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
教育体制・研修
・同行訪問 一人ひとり今まで経験した領域は異なるため、相談しながらスケジュールを組んでいます。 独り立ち後も初めて担当する利用者様や不安なことがあるときは、先輩スタッフと一緒に同行します。 ・チューター制度 入職者一人ひとりに相談相手（チューター）を配置しています。 仕事のやり方や悩みごとなど、幅広く相談することができます。 ・月1回程度の社内勉強会 外部医療機関と連携しwebで勉強会を行っています。 動画は保存しているのでいつでも見返すことができます。 ・週1回のリーダー研修 役職者や役職者候補の方を対象にリーダー研修を実施しています。 「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは毎週様々です。
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分) 夜勤 夜間緊急時対応（オンコール）なし
長期休暇・特別休暇
フレッシュアップ休暇制度（最大8日付与） 結婚休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業 育児・介護休業 時間有給制度 ・フレッシュアップ休暇制度とは？ 心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。 入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り） 公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。 ・時間有給制度とは？ 予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1～3時間単位で使える制度です。 社員からも大変好評です。
応募要件
理学療法士免許を保有している方 臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）
歓迎要件
土日出来る方、歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
訪問看護ステーション リカバリー兵庫 尼崎事務所の職員の声
理学療法士
経験年数：4年
更新日：
たくさんのステーションがある中でリカバリーを選んだ決め手はありますか？
リカバリーの他にもう１社受けました。同じ訪問看護でもリカバリーとそこではカラーが全然違いました。 もう１社受けたところや他の訪問リハビリは、インセンティブ制だったり、自分でガツガツ営業しなければいけない印象を持ちました。 逆にリカバリーは、アットホームで「みんなでフォローしていこう」という、理念にもある“あたたかい家族”をすごく感じられる職場だなって思いました。 あとは面接を受ける前に体験同行させてもらったんですよね。訪問リハビリを経験したことがなかったのでそれも良かったです。
入職してから「あって良かったな」って思う制度はありましたか？
チューターシップ制度が一番良かったですね。凄く支えてもらっています。 毎月振り返りの時間を設けてもらえるので、ゆっくりお話できることもありがたいです。自分の思っていることも打ち明けられます。 チューター制度が良いなって思うのは、「相談できること」もそうですが、もう一つは「自分の振り返りにすごくなること」です。 私の場合はチューターさんとの振り返りの前に、自分自身でやってきたことを振り返り、感じたことを整理して伝えるようにしています。 中々そういう時間って自分ではつくりにくいし、忘れてしまいがちです。なので、そういう意味でもありがたい時間をいただいてるな～って感じてます。
実際の訪問はどんな感じで進んでいきましたか？
4月は先輩に同行して見学で、5月上旬～中旬頃に先輩と同行しながら、利用者様の状況に合わせて、自分がリハビリを担当することもありました。 5月下旬くらいからは先輩と同行しつつ一人で訪問する機会も増えてきて、6月からは訪問の半分は一人で担当して、リハビリや対応が難しい方の場合は先輩に同行してもらってました。 一人立ちしたのは6月下旬くらいですね。7月以降も対応が心配な場合は適宜先輩に同行してもらっています。
1日の流れ
朝礼
事務所で朝礼を実施。 訪問までの時間に、関係機関へ電話やメールで情報共有をします。
午前の訪問に出発
訪問の準備をして出発します。 2～3件程度訪問します。
休憩
事務所に戻ってきてもいいですし、外でランチしてもOKです！
午後の訪問に出発
2～3件程度訪問します。 空き時間は記録やケアマネジャーさんとの連絡の時間として活用しています。
記録入力・情報共有
訪問記録の入力や他スタッフと情報共有をし、ケアの振り返りをします。
退勤
業務を終え退勤。 1日お疲れ様でした！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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