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同じ市区町村の求人をもっと見る児童デイサービス十彩ちとせの理学療法士求人
求めるやってみたいがここにある。未経験者でも高収入◎
- 給与
- 正職員 月給 270,000円
- 仕事内容
- 障がいのある児童の発達支援や放課後等デイサービス支援 ・安全確認 ・運動支援 ・学習支援 ・送迎業務 等
- 応募要件
- 理学療法士 普通自動車免許（AT限定可）※尚可 ブランクのある方応募可
- 住所
- 北海道千歳市大和1丁目7番5号JR千歳線 千歳駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問放課後等デイサービス
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る向陽台訪問看護ステーションの理学療法士求人
年間休日数122日◆週休2日☆日祝休み！経験とスキルを活かして訪問看護ステーションでお仕事をはじめてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 203,000円 〜 281,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションにおける理学療法士業務全般 ・訪問リハビリテーション（患者さま宅や施設等でのリハビリ、書類、記録などの処理業務） ・運用上必要となる院内外の活動（カンファレンス、委員会、会議、地域活動など） ※社有車あり（車の持込みあり、社有車使用は訪問先等の条件による）
- 応募要件
- 理学療法士、普通自動車運転免許必須 経験3年以上 エクセル、ワード基本操作できる方 59歳以下（定年年齢を上限） 学歴不問
- 住所
- 北海道千歳市柏陽4丁目3-5JR千歳線 千歳駅から車で18分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給訪問リハビリ
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るこどもサポート教室「クラ・ゼミ」恵庭校の理学療法士求人
【恵庭市泉町】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり！残業ほぼなし♪クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり） ・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）
- 応募要件
- ・理学療法士 ※経験不問
- 住所
- 北海道恵庭市泉町4番地JR千歳線 恵庭駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
フィットネスやリハビリデイサービスを展開するシェアグループで理学療法士募集！！
毎年道外から著名な講師を招いて社内研修を実施しています。理学療法士として、機能訓練指導員として切磋琢磨してくださる仲間を募集いたします！
募集内容
募集職種
仕事内容
機能訓練の計画策定や指導業務
診療科目・
給与
給与の備考
入社半年を目安に正社員登用の機会があります。直近で会社都合等による契約を解消した例はありません。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
8：15～17：15 休憩は合間60分
休日
週休2日制
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
カラダラボ千歳清水町の職員の声
理学療法士(地域共創部部長)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
病院で理学療法士として勤務し、急性期〜訪問リハビリまで総合的に経験、勉強を続けていく中で、退院後の患者さんの生活はどうなっているんだろう？と考えるようになりました。より地域で生活するみなさんの身近でリハビリ・運動を提供する環境を作ることが出来れば。との思いでSHAREへの合流を決めました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
生活期のリハビリ・発症予防に理学療法士が関わってく中で最もスキルとして求められることになるのがマネジメントスキルだと思います。 対利用者様に対しても利用されている時間、我々が関われる時間は生活のほんの一部でしかなく、在宅生活・日常をいかに想像できるか？行動変容に繋げることが出来るか？をマネジメントするのが肝になります。また、労働人口に対して地域高齢者、有疾患者が増える中、対複数に対しての指導機会はどんどん増えていきます。その中で、他職員に対しての関わりも非常に重要ですので、他職種への管理方法の指導、連携して取り組むことの重要性、この辺りもマネジメントスキルの一環として学ぶことができると思います。
一緒に働きたい方を教えてください
今後の日本は地域生活の中でご高齢者、疾患を抱えた方々をどう多くの方々のサポートをしていくか？疾患を未然にどう防ぐか？を問われる機会が増えていきます。その中で、まずは今の実情を知り、エビデンスや先行事例を模範とする。そこから新たな方法やエビデンスから派生した柔軟な思考でトライすることが出来る柔軟な思考性を持ったスタッフと一緒に働いていきたいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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