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ReHOPE 橋本の理学療法士求人（正職員）
相模原市緑区/理学療法士/PT/正社員/終末期リハ
- 給与
- 正職員 月給 243,500円 〜 324,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添うホスピス型住宅でのリハビリテーションです。 ご入居者さまの居室を訪問しリハビリを行います。 ガン末期、難病の方へのリハビリが中心となり、介護および生活支援業務も兼務していただきます。 ・癌の方への疼痛緩和目的のリラクゼーションやご入居者さまに合った運動プログラムの実施。 ・難病をかかえる方への定期的な機能評価や福祉用具の調整、多職種との連携。 ・ご入居者さまへの介護、生活支援の提供やそれを通じた機能評価。 1日の訪問件数は10～12件程度です。 ★各拠点で勤務するセラピストは1名ですが、全拠点のセラピストからなる「生活リハビリ支援チーム」に所属し、リーダー・メンバーと終末期リハビリの知識・技術を高め合い、事例共有を重ね、ご入居者さまの「『前を向いて生きる』を支える。」ために向上していく場があります。 ★入社後、介護資格（初任者研修）を有し、生活支援業務を兼務することで、処遇改善手当支給の対象となり、収入がUPします。※資格取得支援制度あり リハビリと介護・生活支援を一体となって提供できるスペシャリストにもなれますし、施設運営・エリアSVなど多職種のマネジメントを行うゼネラリストの道もあり、キャリアが広がります。 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 理学療法士の資格 実務未経験からOK
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区西橋本1-4-8 ネクサスコート橋本内 京王相模原線 橋本駅から徒歩で12分 JR横浜線 橋本駅から徒歩で18分 JR相模線 橋本駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問訪問リハビリ
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るころんず訪問看護ステーションの理学療法士求人（パート・バイト）
事業拡大に当たり理学療法士を募集いたします。
- 給与
- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 介護保険、医療保険を利用し、ご利用者宅に訪問してリハビリをしていただきます。 対象の利用者はご高齢の方が多いです。 雇用期間の定め：なし 業務範囲の変更：なし 転勤：なし
- 応募要件
- 理学療法士の資格をお持ちの方 自動車運転免許
- 住所
- 神奈川県大和市下鶴間692-2 ひかりビル103 東急田園都市線 つきみ野駅から徒歩で4分 東急田園都市線 南町田駅から徒歩で15分 東急田園都市線 中央林間駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境車通勤可年間休日120日以上交通費支給副業OK
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特徴が同じ求人をもっと見る医療対応住宅 ケアホスピスつきみ野の理学療法士求人（パート・バイト）
《大和市つきみ野》医療対応住宅ケアホスピスの理学療法士、パート大募集!!
- 給与
- パート・バイト 時給 1,875円 〜
- 仕事内容
- ケアホスピスでのリハビリ業務全般をお任せします。 【業務内容】 （雇入れ直後）訪問看護業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）医療対応住宅ケアホスピス （変更の範囲）本部その他一切の事業所
- 応募要件
- 理学療法士
- 住所
- 神奈川県大和市つきみ野3-1-7 東急田園都市線 つきみ野駅から徒歩で13分 東急田園都市線 中央林間駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問
看護クラーク横浜瀬谷の理学療法士求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
横浜市瀬谷区/理学療法士/PT/パート/終末期リハ
CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う看護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
そのような施設での理学療法士のパート募集です。終末期リハビリを通じて、ご入居者さまの希望を一緒に叶えていける仲間を募集しています。
チームで「前を向いて生きる」を支える。
活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
＜当社について＞
株式会社シーユーシー・ホスピスは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国30カ所以上にサービスを提供、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。
当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。
＜企業理念＞
MISSION│私たちの使命
「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
看護クラーク横浜瀬谷の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
在宅ホスピス（住宅型有料老人ホーム）内での訪問リハビリ業務をお任せします。 神経難病の方へのリハビリが中心になります。 癌の方への疼痛緩和目的のリラクゼーションやご入居者さまに合った運動プログラムの実施を行います。 【具体的な仕事内容】 ・病気の進行度に合わせ介護保険上の福祉用具の調整 ・多職種との連携 ・生活リハビリへの転換に対する助言 など ※意思伝達装置などの手配も相談に乗ることがあります。 【スキル】 ・神経難病に対する知識（進行度、stageなど）が必要です。 ・進行度によってリハビリ内容（関節可動域運動、起立練習、歩行練習）が変わります。 上記の業務に伴い神経難病、ガン末期に対する知識、在宅リハビリテーションについてスキルアップにつながります。 【訪問件数】 日勤帯10～12件前後 ※訪問リハビリではなくサービスで介入しており1件20分前後 【記録の方法】 iPadでの入力 iBowまたはカナミックでの記録 【備考】 基本的に看取りの場となります。 その方がどういう最期を迎えたいか、試行錯誤しながらリハビリに取り組んでいただ」きます。 ご入居者さまのご希望に寄り添い、多職種と連携し、リスク管理を行いながら、セラピストとして一番良い方法を提案していくなど、とてもやりがいを感じられる職場です。 回復を目指すというよりはADLの低下を緩やかにすることに重きがあります。 歩行ができる方には、歩行評価や訓練内容検討、神経難病の方へは移乗やROM訓練やポジショニングの評価などを主に行います。
診療科目・
給与
給与の備考
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
休日
シフト制 土日休み
長期休暇・特別休暇
夏季・冬季休暇 有給休暇（入職後半年後に10日付与） ※上記、勤務日数・時間により付与日数は異なります。 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
歓迎要件
実務経験3年以上の方歓迎
選考プロセス
応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2週間～1ヶ月程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2021年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
利用者の特徴
対応疾患・サービス
看護クラーク横浜瀬谷の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：2年
更新日：
CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。
重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
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