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整体院で働く「あたりまえを変えたい」海老名すずらん整体院の想い

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①保険から自費へ−心地良い整体院への軌跡−

私が整骨院での経験を通して感じた悩みの一つが、保険診療の矛盾です。

・保険利用がグレーゾーンになっていないか、常に不安
・保険制度の範囲内でしか施術を提供できないという限界
・保険の安さを求めるお客様に対する対応に四苦八苦

これらの問題に直面している整骨院で働く方々は、決して少なくないと思います。

私自身も、整骨院で働く頃に保険治療の限界を痛感しました。電気を当て、一種のマッサージを行うことが本当に意味ある治療なのか、という疑問が日々頭をよぎりました。また、1回500円の保険治療があたり前という現状に、自分が提供する技術の価値は本当にこれだけなのか、という自問自答の日々が続きました。

そんな経験から、海老名すずらん整体院では全ての診療を自費で行っています。

自費診療を選択することで、「お客様のニーズに合わせた施術を提供できる」、「保険診療のレセプト業務に起因する残業のストレスを解消できる」というメリットが生まれます。

これらは、施術者側にとっても、またお客様にとっても双方にとって有益なこと。だからこそ、私たちは開業時から保険診療を一切行わず、自費診療のみにこだわってきました。

②「がんばりたくなる」勤務環境！完全週休2日制と達成手当

私たち整体師の業界は残念ながらまだまだ、休みが少なく、週休2日という当たり前すら保障されていない場所も多くあると耳にします。サービス残業も多いイメージなのではないでしょうか？

例えば・・・
・勉強という名のもとに休日が削られる
・レセプト業務で残業過多
・日ごとに施術数が多くなっても評価はされない

海老名すずらん整体院では間違いなく完全週休2日を保障いたします。そして、それだけでなく、年末年始やお盆の休暇もしっかりと取ることができます！

また頑張りに応じた達成手当（施術数や勤務実績）も導入しています。

リラクゼーション、美容室、ネイルサロンなど、お客様と1対1で対応する業種では、施術数に応じて給与に反映される制度が一般的です。しかし、整体業界を見渡すと、施術は経験を積むためのものとされ、いくら頑張ったところでそれが報われる環境が少ないのが現状です。それを変えるため、この達成手当を設けることに決めました。

当院では、勤務体系から手当まで、あなたの頑張りをしっかりと評価し、働き甲斐のある環境を提供しています。あなたの活躍を心から待っています！

③求められる整体師に！お客様から信頼される存在へ

ここで提供する骨盤矯正等の施術技術はどこにいっても自信を持って活用できるスキルです。

・今後のためにも自費スキルが必要と感じている
・自分の武器となるスキルを手に入れたい
・施術経験を積み重ねたい

世の中には、「誰でもすぐにできる」「無資格者でも簡単に」などと謳った技術セミナーが数多く存在します。当店の技術はカンタンに取得できますよというほど安易な技術ではありません。しかし、それがゆえにその価値は計り知れないものがあると思っています。

段階を踏んで海老名すずらん整体院のスキルをお伝えします、もちろん1対1でしっかりとお伝えしますのでご安心くださいね。

たくさんのお客様に喜んでもらいましょう！



海老名すずらん整体院は地域貢献も大切にしています！

当店は「海老名で地域にコミットしている整体院」と自負しています。

私たちの主要な役割はもちろん、お客様に喜んでいただけるような整体施術を提供することです。しかしその一方で海老名すずらん整体院は地域との繋がりを重視し、それが私たちの「やりがい」へとつながっています。

地元に根ざしたビジネスである当院は、地域に対する恩返しを果たすと同時に、地域の方々から必要とされる存在でありたいと思っています。

応募する前にご覧ください！

こんな悩みを抱えているのであれば一度話を聞きに来てください！

・自費診療の施術スキル,経営ノウハウを身につけたい
・機械的で業務的な施術から脱却したい
・保険レセプト業務の残業を強いられる
・がんばりを評価してほしい
・施術を売るための指導ばかりでうんざりしている

代表挨拶

どうも、こんにちは！この度は海老名すずらん整体院の求人ページをご覧いただきありがとうございます。私は、海老名すずらん整体院の代表であり、柔道整復師の杉村和優と申します。このページに立ち寄ってくれたのも何かの縁だと思っています。私の考えや情熱を理解していただければ嬉しいです。

海老名すずらん整体院は、開業当初から自費診療を主軸に据え、常に患者様と真剣に向き合いながら成長してきました。ただの一整体院としてだけでなく、地域に根ざした存在として一歩一歩、地域の人々に必要とされる整体院を目指しています。

この場所を開業しコロナ禍を乗り越え今に至るまでの道のりは、決して平坦なものではありませんでした。何度も壁にぶつかり、苦しい思いをしました。

コロナによる緊急事態宣言の最中にはともに働いていた仲間が離職を希望結果としてを呼び止めることはできませんでした。

しかし、そうした経験が、今後働くスタッフとどう向き合うべきか、どういう価値を提供するべきかを考えるきっかけになりました。それと共に整骨院で働いていた頃に感じていた不満や疑問を解消したい、それが私の思いです。

・スタッフが施術に集中できる環境（レセプト等雑務を減らす、売るための施術は絶対にしない）

・スタッフの努力をしっかり評価する環境（施術や運営における仕事を評価）
・その店でしか役に立たない経験ではなく、整体師かつひとりの人間として成長できるようにしたい
・持続的なやりがいを感じられる環境を創り上げていく
・多様な価値観を尊重し、共有していく（一人ひとりが描く整体師のプランに寄り添える状態）

それにより、我々と共に働くスタッフが喜び、ここで長く働きたいと感じることができる、そんな職場を目指しています。

私たちの一員となって、一緒に素晴らしいことを成し遂げませんか？

ここまで読んでくれ、興味を持ってくれたあなたとの繋がりを楽しみにしています！