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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 心身に障がいのある未就学児童への療育 個別活動・集団活動を通して療育をおこないます 個の育ちを大切に見守り、支援をお願いします 業務内容変更なし 転勤の可能性あり（札幌市内）
- 応募要件
- 理学療法士 普通自動車運転免許（AT限定可） ～59歳（定年制による） 未経験可 学歴不問
- 住所
- 北海道札幌市東区北17条東16丁目2番16号札幌市営地下鉄東豊線 環状通東駅から徒歩で6分 札幌市営地下鉄東豊線 元町駅から徒歩で15分 札幌市営地下鉄東豊線 東区役所前駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可障害者支援ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るカッパ整体院 東区役所前店の理学療法士求人
【筋膜を学んで予防と健康を提供したい理学療法士の方に】月給28～42万、年間休日120日！昇給制度・教育制度も充実！【札幌市東区北九条東】
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 【"どこに行っても治らなかった"痛みや痺れに悩むお客様を笑顔にできる技術を身につけられます】 研修では筋膜を用いた技術習得が可能になります！勤務時間に組み込まれた研修日を利用して技術を学べます。 【ハイレベルな問診力や評価力が身に付きます】 ・問診は、利用者様の症状だけでなく、生活スタイルやお仕事内容などから、症状が発生する原因を見つけていく大事な工程です。 【1日のスケジュール例】 9時ー始業、施術開始 10時ー全体朝礼（火曜のみ） 11時ー施術 13時ー休憩(平日180分、土曜60分) 17時ーご新規様の施術体験 18時ー事務作業 19時ー施術、締め作業 20時ー退勤 1日の施術人数 5～7名+ご新規様1～2名ほど（一人40分の施術+19分のインターバル） ◯従事する業務 ・治らない痛みや痺れに悩むお客様へ、筋膜調整を用いた施術の提供 ・整体院運営に必要な業務 SNS更新、電話対応、接客、受付業務、清掃など （従事する業務の変更の範囲） 昇進により、管理業務（経費管理や教育）が追加されることがある。 （就業場所の変更の範囲） ご本人の御了承をいただいた上で、別店舗や新規オープン店舗へ異動することがある。
- 応募要件
- 理学療法士 ※取得見込み（新卒）可能 ※無資格者はご応募できません。
- 住所
- 北海道札幌市東区北九条東8-2-13札幌市営地下鉄東豊線 東区役所前駅から徒歩で6分 札幌市営地下鉄東豊線 北１３条東駅から徒歩で15分 札幌市営地下鉄東豊線 環状通東駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可
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介護予防スタジオ 早稲田イーライフ札幌 弐番館の理学療法士求人
☆介護予防デイサービスで働く理学療法士募集♪社会保険完備！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスでの業務 ・学習指導 ・運動療法等 ・送迎業務等 介護予防デイサービスでの業務 ・機能訓練 ・送迎業務等
- 応募要件
- ・理学療法士資格保有者 ・普通自動車免許必須(AT限定可)
- 住所
- 北海道札幌市東区北17条東1丁目1-20札幌市営地下鉄南北線 北１８条駅から徒歩で6分 札幌市営地下鉄東豊線 北１３条東駅から徒歩で8分 札幌市営地下鉄南北線 北１２条駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
脳梗塞後遺症リハビリセンターSTROKEGYM札幌の理学療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
【事業拡大につき急募】脳梗塞後遺症リハビリ特化型の施設にて理学療法士募集
自費リハビリ専門の施設として、PT、OT、管理栄養士等、複数名の専門職がチームでリハビリを提供しているのは、札幌でストロークジムのみであり、発症からの経過年数に関わらず脳梗塞後遺症の改善の為のリハビリを提供しています。
（※2024年8月自社調べ）
また、併設されたメディカルフィットネスでは、整形疾患や内科疾患のある方々に対して、コメディカルが安全で効果性の高いトレーニングも提供しています。
ストロークジム及びメディカルフィットネスを運営する株式会社SHAREはPT、OT、ナース、柔道整復師、鍼灸師等のコメディカルが多数在籍し下記のような事業を展開しています。
・自費リハビリ事業
・医療機関と提携したメディカルフィットネス事業
・リハビリに特化したデイサービス事業
・パーソナルトレーニングジム事業
・コンビニフィットネス事業
等々、札幌市及び近郊にて約30拠点、地域の方々のウェルネスをサポートする事業を展開しています。
将来独立を志している方も、組織の中でキャリアを創っていきたい方でも、弊社グループであればPT・OTとして個人のスキルアップが出来るのは勿論、これからのセラピストに求められる管理・マネジメントスキルも磨くことができるはずです。
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
給与は経験や能力を考慮し決定。
教育体制・研修
勤務時間
10：00～19：00（休憩1時間）
歓迎要件
急性期・回復期にて脳血管疾患のリハビリに従事された経験を有する方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1ヶ月～2ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2021年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
設備/機材
脳梗塞後遺症リハビリセンターSTROKEGYM札幌の職員の声
理学療法士(事業開発部長/チャレンジドジム管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
強く期待を寄せてくださる利用者様に対し全力で向き合った結果として、旅行や趣味活動、復職などご自身で設定した目標を達成されて、笑顔でお話してくださる時や、次の新たな目標を設定しご利用者様と一緒に試行錯誤を重ねている時には、大きなやりがいを感じます。
職場の魅力について教えてください
人生100年時代ともいわれるこれからは、理学療法士や作業療法士などの資格取得者が、今まで積み上げてきた経験をもとに質の高いサービスを提供し、民間企業だからこそ可能な新しい取り組みを続けていくことが求められていると感じています。利用者様ひとりひとりに時間をかけて関わっていきたい方、経験を活かして今までとは違った働き方や新たなキャリアを形成してきたい方にはうってつけの環境だと思います。
症例・利用者の特徴について教えてください
保険外でリハビリを提供するにあたり、単純な機能練習や生活練習のみではなく、アプリを使用した自主トレーニング指導や到達目標の設定、ご家族への指導や自助具の提案、各事業所との情報交換など、ご利用者様の目標到達の為の全てが対象になります。
理学療法士(地域共創部部長)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
病院で理学療法士として勤務し、急性期〜訪問リハビリまで総合的に経験、勉強を続けていく中で、退院後の患者さんの生活はどうなっているんだろう？と考えるようになりました。より地域で生活するみなさんの身近でリハビリ・運動を提供する環境を作ることが出来れば。との思いでSHAREへの合流を決めました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
生活期のリハビリ・発症予防に理学療法士が関わってく中で最もスキルとして求められることになるのがマネジメントスキルだと思います。 対利用者様に対しても利用されている時間、我々が関われる時間は生活のほんの一部でしかなく、在宅生活・日常をいかに想像できるか？行動変容に繋げることが出来るか？をマネジメントするのが肝になります。また、労働人口に対して地域高齢者、有疾患者が増える中、対複数に対しての指導機会はどんどん増えていきます。その中で、他職員に対しての関わりも非常に重要ですので、他職種への管理方法の指導、連携して取り組むことの重要性、この辺りもマネジメントスキルの一環として学ぶことができると思います。
一緒に働きたい方を教えてください
今後の日本は地域生活の中でご高齢者、疾患を抱えた方々をどう多くの方々のサポートをしていくか？疾患を未然にどう防ぐか？を問われる機会が増えていきます。その中で、まずは今の実情を知り、エビデンスや先行事例を模範とする。そこから新たな方法やエビデンスから派生した柔軟な思考でトライすることが出来る柔軟な思考性を持ったスタッフと一緒に働いていきたいです。
看護師/准看護師(副管理者)
経験年数：7年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私には、中学生と小学生の子供がいます。 朝の支度や放課後の対応など、時間的に柔軟な働き方が必要です。私の職場では、勤務時間を短くする時短勤務制度を利用することができます。 子どもの登下校や習い事の送迎にも対応しやすく、とても助かっています。 また、子どもが急に体調を崩したり、学校から呼び出しがあったりするときも、有給休暇を取りやすい雰囲気や、休みや早退の連絡が取りやすい社内ルールが整っているので、安心して対応することがでます。 仕事と家庭を両立しやすい環境が整えられていて、子育てされてる方も多く、何かあったときに助け合える社内風土もあり、とても心強いです。
入職したきっかけを教えてください
求職にあたってはいくつか選択肢がありましたが、最終的にデイサービスを選びました。理由の一つは勤務時間が規則的であることです。デイサービスは夜勤がなく土日休みであることも多いため、看護師にとって家庭と両立しやすい職場の一つと言われます 。また、医療処置が比較的少なく利用者の体調急変も病院ほど多くないため、精神的・肉体的な負担が抑えられる傾向があります 。もう一つの理由は、仕事の内容に魅力を感じたことです。病院では病気の治療が中心になりますが、デイサービスでは利用者様の生活そのものを支えるケアができます。継続的に顔なじみの利用者様と関わりながら健康管理や機能訓練支援ができるため、「一人ひとりの人生のお手伝いをしている」という実感が持ててやりがいに繋がると考えました 。さらに、日本が超高齢社会を迎え介護分野のニーズが高まっていることを知り、自分もそうした領域に貢献したいと感じたことも動機の一つです 。総合的に見て、デイサービスならば家庭と仕事のバランスを保ちながら、自分の看護師としての経験を活かして高齢者の方々に寄り添ったケアができると判断しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
パート勤務でしばらく経験を積んだ後、子どもが成長して手がかからなくなり、勤務形態を見直したのです。具体的には、施設と相談のうえでパートから常勤（フルタイム）へ切り替えることにしました。週の勤務日数や1日の勤務時間を増やした理由は、家庭と仕事の両立に支障がなくなってきたことに加え、看護師として職場でより大きな役割を果たしたいと感じたためです。パート勤務の期間に業務にも慣れ利用者様との信頼関係も築けてきたことで、「もっと長い時間働いて貢献したい」という思いが強まりました。加えて、常勤になることで収入や福利厚生の面で安定が得られる点も大きなメリットでした。こうした背景から勤務形態を変更し、現在ではデイサービス看護師としてフルタイムで働いています。以前パートでスタートしたおかげでスムーズに業務に入ることができ、今も家庭とのバランスを保ちつつやりがいを持って働けています。
脳梗塞後遺症リハビリセンターSTROKEGYM札幌の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
渡邊 匠
地域共創部部長/メディカル推進室長の渡邊です。 理学療法士として総合病院に勤務し、急性期〜回復期、訪問リハビリ、学術活動等を幅広く経験してきました。 地域で暮らす皆様の抱えた課題を地域の現場でどう解決していくことが出来るか？ 弊社の思いに賛同してくれる皆様とお会い出来ることを楽しみにしています。 一緒に医療福祉の課題を解決していけるお仲間をお待ちしています。
当社では、経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の協調性、入職後の働き方を大切にできる方と働きたいと考えています。 業界未経験だったり、ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。意欲的にスタッフと接すれば、知識や技術は自然と身についていきます。 双方の今後のビジョンが一致することが一番ですので、一次面接や見学は固くならずリラックスしてお越しください。面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。 オンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。
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