社会保険大牟田天領病院の理学療法士求人（正職員）
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◎年間休日121日以上◎院内保育園併設◎急性期・回復期・生活期でキャリアを磨く
大型リハビリテーション室を備えた新棟を建設中
2023年にオープンした新棟では、大型リハビリテーション室や四季折々の花と共に身体機能回復などに取り組む「リハビリ庭園」を整備。地域に質の高い医療を提供するとともに、職員の働きがい・働きやすさの向上を目指します病院概要
社会保険 大牟田天領病院は、外来診療科19科・病床数339床の大牟田・荒尾地区における地域中核の総合病院です。救急告示病院として、地域の救急医療にも貢献しています。
働く魅力
①急性期～回復期～生活期（訪問看護・リハ、通所リハ等）と幅広いキャリアを磨くことができます②地域の救急を支える病院だからこそ、整形外科・脳神経外科/内科・呼吸器科・循環器科と数多くの症例を経験
③年間休日121日以上、採用時に有給休暇10日間付与、WLBも取りやすい職場です
④院内保育園を併設し、子育て支援にも力を入れています
⑤職種・部門間の垣根が低く、多職種と連携したチーム医療を経験できます
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
・内訳 基本給 180,000円～250,000円 職種手当 16,000円～16,000円 特別手当 6,500円～6,500円 固定残業代なし 通勤手当実費支給 上限月額36,000円 昇給制度あり 月あたり4,300円～4,800円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 2.50ヶ月分（実績） 試用期間3ヶ月 同条件
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 退職金制度あり※勤続年数 5年以上 定年制あり 一律 60歳 再雇用制度あり 上限 65歳まで 利用可能託児施設あり ※院内保育園利用可（有料） 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） マイカー通勤可（駐車場あり） ≪福利厚生≫ ＊職員用無料駐車場あり ＊職員食堂（そよかぜ食堂:日替定食550円他）あり ＊院内売店（生活彩家ポプラ）あり ＊制服貸与、クリーニングあり ＊院内保育園あり【対象者】3ヶ月から小学校入学前まで利用可能 【利用料】詳細は面接時にお尋ねください ◆病院見学随時対応いたします。ご応募のうえ、お気軽にご相談ください。
教育体制・研修
勤務時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 8:45～17:15 休憩60分 月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項 ※入院患者が増加又は緊急入院が多数あるとき 特別条項 月60H6回、1年630Hまで延長可能
休日
4週8休制（休日数:土日祝数+年末年始休数5日） シフトによる 年間休日121日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後）10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
応募要件
歓迎要件
UIJターン歓迎 病棟・外来等でのリハビリ業務経験あれば尚可
選考プロセス
就職に関する相談、まずは病院見学をご希望の方などお気軽にお問い合わせください！ リモートでのWeb面談等も対応しています。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
施設規模/病床数
救急指定
年間救急車 受け入れ台数
常勤医師数
非常勤医師数
院長名
社宅・寮
託児所
社会保険大牟田天領病院の職員の声
理学療法士
経験年数：2年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
私は今、職場復帰を目指される方に対するリハビリテーション・復職支援プログラムの立ち上げチームに参加しています。 他病院に見学に行かせていただき、ワークサンプル幕張版（MWS）という支援ツールの導入を検討しています。この支援ツールを導入することで、OA作業・事務作業・実務作業の疑似体験ができ、作業遂行力の向上、患者さまの有する課題や支援の方向性に対する関係者間の共通認識がスムーズに形成されることが期待できます。 これまではセラピスト個々人の知識・技術によって異なるアプローチがなされていましたが、より効果的な復職支援を実現すべく、病院全体で取り組めるようにマニュアル作りなどを進めています。 復職支援プログラムの立ち上げに参加するようになって、職場復帰を果たすためには理学療法士だけではなく、言語聴覚士・作業療法士・ソーシャルワーカーなど多職種がチームとなって関わることがとても重要なことだと気付かされました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
当院の新人教育では、プリセプター制度を導入しています。4月は新人の集合研修に始まり、プリセプターに付いてリハビリ現場の見学、補助に入りながら仕事の進め方・書類業務などを覚えていきます。 2ヶ月目からは少しずつ患者さまを触る機会をもらい、プリセプターと毎週1週間の振り返りを行っていきます。私の場合は、半年ほど経ってようやく先輩方と同じくらいの受け持ち患者を持てるようになりました。 新人は最初の2年間はローテーションで半年に1回異動があり、さまざまな部署・役割を経験します。配属が変わるとプリセプターも変わるので、いろんな先輩セラピストに付くことができ、偏らないでさまざまな視点・アプローチを学ぶことができます。 当院はスタッフ同士の人間関係がとても良く、新入職員に対して細かいところまで気にかけてくれる体制が整っています。
理学療法士(リーダー)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
就職活動の軸として「まずは幅広い経験を積みたい」と考えていました。地元の福岡県みやま市から通える範囲で探していたところ、『救急・急性期から回復期・在宅まで力を入れている』『なかなか診ることができない難病等も含め、さまざまな病気・疾患の患者さまを受け入れている』大牟田天領病院と出会いました。今は結婚をして筑後市に住んでおり、約1時間かけて車通勤しています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
入職後はローテーションでさまざまな疾患・役割を経験させていただき、理学療法士として幅広い経験を積むことができました。最初は回復期リハビリテーション病棟、その後は整形外科の急性期病棟で約6年、脳血管疾患を診る急性期病棟で約3年経験を積みました。病棟配属制に体制が変わってからは地域包括ケア病棟でリーダー業務にあたっています。 地域包括ケア病棟では、急性期を終えて病態が落ち着いてこられた患者さまが対象です。疾患は整形外科、脳血管疾患、呼吸器疾患、難病の方など多岐に渡ります。ここでは、医師や看護師・ソーシャルワーカーといった多職種と連携をしながら退院までの道筋を作り、入院中のリハビリ訓練・退院後の生活を見据えた支援・調整の役割を担っています。
職場の魅力について教えてください
自分の得意分野と出会える環境が魅力です。 当院のリハビリテーション科では、病棟配属型リハビリを展開しています。以前は、『整形外科チーム』『脳血管チーム』といった疾患別でリハビリにあたっていました。『患者中心の総合的チーム医療』を目標に掲げる当院としては、病棟配属制になったことで、リハビリスタッフと病棟の看護師・コメディカルとの情報共有・連携がより向上したと感じています。 また、セラピストとしては急性期から回復期におけるさまざまな病気・疾患の患者さまを担当することができます。自分の強みが発揮できる分野、もっと深く学んでいきたい領域・疾患を見つけることができる環境だと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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