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同じ市区町村の求人をもっと見るサンケア・イーライフ訪問看護ステーション 池上サテライトの理学療法士求人
【新店舗-徒歩30秒!/年収600万円も目指せる!/年間休日125日/インセンティブ◎/教育体制完備】 訪問リハビリ未経験歓迎!安定した収入と働きやすい環境の訪問看護ステーションで理学療法士を募集!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- 訪問看護でのリハビリテーション業務全般 【具体的な業務】 利用者様のお宅に訪問して、リハビリ業務を行います。 住み慣れた環境で「その人らしい生活」を送れるよう、ご利用者様やご家族、地域の皆様に寄り添った暖かいサービスの提供を目指しています。 【リハビリ内容例】 ・関節可動域運動 ・筋力強化運動 ・バランス強化運動 ・基本動作練習 ・日常生活動作練習 ・歩行練習・介護指導 【リハビリ分類】 回復期、地域・在宅、急性期, 施設、維持期・生活期 【主な疾患】 がん、呼吸器疾患、心大血管、脳血管、運動器、障がい児(者)、難病 【訪問範囲】 事業所より2~3キロ程度 【訪問件数】 ・1日5~6件程度(60分換算) ・訪問手段:電動アシスト付き自転車、原付バイク ・訪問ツール:カイポケ ・連絡ツール:チャットワーク ■訪問看護未経験の方へ サンケアイーライフでは未経験の方でも安心して挑戦していただけるよう、教育・フォロー体制を整えております。訪問看護未経験で入社された方も、安心して業務ができるよう同行訪問や豊富な研修があります。スキルアップを目指せる環境を整えておりますので、在宅に興味のある方はぜひご応募をお待ちしております。 ■事業所情報 ・男女比:6:4 ・平均年齢:33.5歳 ・従業員数 池上サテライト:17名 看護師7名(女性7名) 理学療法士6名(男性3名、女性3名) 作業療法士2名(男性1名、女性1名) 事務員2名
- 応募要件
- 理学療法士資格 経験3年以上
- 住所
- 東京都大田区池上6丁目8-16東急池上線「池上」駅から徒歩30秒~1分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給訪問リハビリ年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 315,000円 〜 564,000円
- 仕事内容
- ご利用者様のご自宅、施設に訪問を行い可動域訓練、歩行訓練、嚥下機能訓練等のリハビリテーション
- 応募要件
- 理学療法士 専修学校以上(大学院、大学、短大、専門学校等、リハビリテーション学科を卒業している方) ~59歳(定年を上限とする) ※経験不問
- 住所
- 東京都大田区大森北6-23-22京急本線 平和島駅から徒歩で8分 京急本線 大森海岸駅から徒歩で16分 JR京浜東北線 大森駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給訪問リハビリ年収400万円以上可能
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特徴が同じ求人をもっと見るライフ訪問看護ステーション 蒲田【2026年10月オープン予定】の理学療法士求人
NEW【2026年10月オープン予定!/入社1年目想定年収613万円以上!/年間休日120日以上/髪色ネイル自由】 美容施術特典あり♪手厚いサポート体制が魅力の訪問看護で理学療法士募集中!

- 給与
- 正職員 月給 354,166円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 訪問リハビリとして利用者様宅に訪問し、リハビリ計画書等の作成、実施、リハビリ指導等の業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・関係機関との連携 ・利用者様のお宅へ訪問しリハビリ業務 (健康管理、機能評価、生活動作訓練、環境整備サポートなど) ・ご家族へのサポート(介助方法のアドバイスなど) ・報告書や計画書作成 など ■訪問について ・訪問件数:5件~6件/1日 ・訪問手段:電動自転車など ・訪問エリア:東京都大田区久が原エリア ・使用ツール:LINE ■訪問リハビリ未経験の方へ 訪問リハビリは、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、家庭での生活をサポートするやりがいのある仕事です。未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修と先輩スタッフとの同行訪問がありますので、実践を通じて学びながら成長できます。新しいキャリアを一緒にスタートしましょう!
- 応募要件
- 理学療法士資格 臨床経験3年以上
- 住所
- 東京都大田区蒲田JR京浜東北線 蒲田駅から徒歩で3分 東急池上線 蒲田駅から徒歩で6分 東急多摩川線 蒲田駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問訪問リハビリ年収400万円以上可能
◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの理学療法士_西馬込
【お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています】
■訪問看護の経験不問!ブランクある方も大歓迎☆■スタッフの9割が訪問看護未経験からのスタート
■1時間単位で有給取得可能(当日申請も可)
■時短勤務制度あり
■大手企業のグループ会社で安心&安定
【有給の当日取得可!】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を。有給の当日申請・取得が可能!1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
【当社について】
『えるぼし』認定!働きやすい職場です女性が安心して活躍できる優良企業として、厚生労働省より『えるぼし』の認定を受けています。
多様性を推進!
LGBTQなどダイバーシティに関する取り組みが評価され、任意団体work with Prideが運営する『PRIDE指標』でシルバーを受賞!
企業価値認定
積み重ねてきた私たちのさまざまな企業努力が評価され、一般社団法人企業価値認定協会より「企業価値認定」企業に認定されました。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5~7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練(食事、歩行、排泄、着替えなど) ・自宅でできるセルフケアの指導(自主トレーニングなど) ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ(iPadを1人1台支給) ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師/4~10名 PT・OT・ST/若干名 医療事務/若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間:新入社員研修 ↓ 入社2ヶ月程度:フォローアップ研修 ↓ 入社3ヶ月程度:アセスメント研修 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務(職業安定法に基づく記載) ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地(職業安定法に基づく記載)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■年俸制:年俸額を12分割し毎月支給 ■年俸:3,984,000円~4,384,800円 ■月額:332,000円~365,400円 <月額の内訳> 基本給:287,614円~316,549円 固定残業代:44,386円~48,851円 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給 ※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給 ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし) <モデル年収例> 【3年目モデル年収 ~1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合~】 年俸:4,124,400円(月額343,700円 20時間分の固定残業代45,950円を含む) *-------------------------* 【5年目モデル年収 ~4回の評価がA評価&主任昇格の場合~】 年収 4,504,800円 ∟年俸:4,264,800円(月額355,400円 20時間分の固定残業代47,514円を含む) +主任手当:240,000円(月額20,000円) *-------------------------* ※訪問看護ベースアップ手当(月額700円~3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません
待遇
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(正社員として5年以上の勤務) ■昇給制度あり(人事評価に基づき決定) ■交通費支給(3万1,000円まで/月) ■マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料) ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可) ■60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり) ■役職手当あり(主任、管理者) ■試用期間3ヶ月(同条件) ■受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙) ■社内イベント(懇親会や社員の表彰など) 【心とカラダの健康を守ります!】 ■健康診断 ■メンタルヘルス/モチベーションチェック ■インフルエンザ予防接種一部負担 ■社内外ホットライン完備 【自由診療サービスの割引】 支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。 対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)が含まれます。 ※2024年9月時点 【時短正社員制度もあり】 ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください! 子育てしながら時短で働くスタッフも多数! ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
教育体制・研修
【充実の研修制度をご用意】 ■内部研修など教育研修制度あり ■階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向けなど) ■オンライン研修 →専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意!首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。
勤務時間
9:00~18:00 (休憩1時間)
長期休暇・特別休暇
■有給休暇(入社半年後に10日付与) ■産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり) ■介護休暇(取得実績あり/復帰あり) ■慶弔休暇 ■入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで(有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇) ■年末年始(12月30日~1月3日)
歓迎要件
■訪問看護経験ありの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
1日の流れ
出社

・整容(更衣、髪の乱れなどチェック) ・スケジュール、カルテの確認
朝礼・ステーションの環境整備

・全スタッフでのスケジュール確認 ・スタッフ間での情報共有 ・ステーション内の掃除 ・お客様の情報収集、必要時訪問時間変更の電話連絡 ※週明けや祝日後、場合によってその際の体調や変化をご家族やケアマネジャー、 状況によっては主治医へ報告 ・必要物品の確認、補充
訪問へ出発・訪問業務

・訪問1件目9:30~10:30 ・訪問2件目11:00~12:00
昼休憩

・ステーションに戻り、昼食を食べる ・30分訪問であれば、午前中に3件訪問することも ・昼休憩に入る時間は訪問件数によって前後する ・必要時、他職種へ状態報告の連絡や折り返しの連絡をする
移動・訪問業務

・訪問3件目:13:20~14:20 ・訪問4件目:14:30~15:10 ・訪問5件目:15:30~16:20 ・訪問6件目:16:30~17:10
書類業務・報連相

・日々の記録 ・看護師との情報共有 ・ケアマネジャーへ初回訪問の報告や現状報告 ・医師へ状態報告 ・スケジュール調整 ※月末は計画書、報告書作成などの書類業務も行う
終業

※その日の状況で残業あり ※訪問件数が多い日には18:30頃まで記録や計画書・報告書の作成に追われることも
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