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ジョイーレ本千葉の理学療法士求人
【体づくりは学習の基本!】理学療法士◆早期療育と学習療育で長期的な支援を実現◆超効率化された職場づくりに取り組んでいます

- 給与
- 契約職員 月給 270,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- ジョイーレは、「学習型の療育」を提供している、障がい児通所支援です。 0~18歳のお子さんが通います。 発達障がいのお子さんの「不器用」さに、 ・体幹トレーニング ・左右差の調整 ・協調運動 ・認知作業療法 などの機能訓練を通して、学習や集団活動を楽しめるようなサポートをしてあげてほしいです。 理学療法士さんの得意を活かして、トランポリン、バランスポール、ストレッチなど、自由度の高いプログラムで、 子どもの成長=自分の専門性UPが実感できます。 ※小児リハビリ、運動器リハビリ、スポーツリハビリ ・雇用期間(契約期間)の定め(6ヶ月、原則更新)契約更新上限なし ・雇入れ後の業務範囲の変更なし ・就業場所の変更あり:法人の定める範囲 ※正社員登用の場合は自動的に3%昇給あり
- 応募要件
- 理学療法士 ※ブランク可・経験者歓迎 ※学歴不問 ※履歴書には、名前・年齢・住所・学歴・職歴の内容、資格・賞罰については有無及びその内容を必ずご記入ください。
- 住所
- 千葉県千葉市中央区長洲1-22-2 プラーズ長洲201 千葉都市モノレール1号線 県庁前駅から徒歩で2分 JR外房線 本千葉駅から徒歩で3分 JR内房線 本千葉駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
場所が近い求人
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【好評により規模拡大!】訪問看護のリハでの理学療法士スタッフ募集!賞与・昇給あり♪

- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問リハビリテーションの理学療法士の業務 ~1日の流れ(例)~ 8:30 出社 ↓ 9:00~12:00 訪問 ↓ 休憩 ↓ 13:00~17:00 訪問 日によって休憩時間や訪問件数の違いがあります。 訪問件数:平均5件 ※訪問インセンティブがあるため稼ぎたい人はたくさん訪問していただいてもOK♪ 通所リハビリと兼任になるので、訪問がない時は書類作成や通所でのリハビリも◎
- 応募要件
- 理学療法士必須 自動車運転免許(AT限定可)必須
- 住所
- 千葉県千葉市中央区院内1-8-12 ラピュタビル 12階 ・JR『千葉駅』徒歩10分 ・JR総武本線『東千葉駅』徒歩7分 ・千葉新都市モノレール『栄町駅』徒歩7分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
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各種手当あり♪状況に応じたテレワーク勤務も可能!正社員の理学療法士スタッフ募集!賞与・昇給あり♪

- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜 377,000円
- 仕事内容
- 訪問リハビリ業務 ご契約者様のご自宅に伺いリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者中心の 身体・精神・認知障害リハビリ業務 ・脳血管疾患・運動器疾患・呼吸器疾患 ・拘縮予防・維持 ・筋力低下予防・維持 ・機能訓練・指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 業務変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 理学療法士 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限あり ~59歳(定年60歳のため) 学歴不問
- 住所
- 千葉県千葉市中央区院内1-8-12 千葉診療所 JR総武本線千葉駅から徒歩11分 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール1号線 葭川公園駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給訪問リハビリ年収400万円以上可能
【体づくりは学習の基本!】理学療法士◆早期療育と学習療育で長期的な支援を実現◆超効率化された職場づくりに取り組んでいます
ただいま機能訓練指導員を募集しています!
私たちは"働く人が幸せになれる職場"を目指し、超効率化された仕事環境の整備に取り組んでいます。設備投資だけでなく、「効率よく働く」ための社内文化の醸成に力を入れています。
だから
- 残業は5時間未満
- 専門職の仕事に専念できる
- 無駄な会議はなく、決断、改革が超スピーディ
働く人やその家族、そして、関わっていただく子どもたちが幸せになれることを
、ジョイーレグループは目指しています。
ジョイーレでは、主に、「学習療育」を提供しています。
◇児童発達支援◇
個別の早期療育を多くの方に受けていただけるよう、以下の体制を整えています。- 送迎完備
- 幼保との連携
- 幼保・家庭訪問など
◇放課後等デイサービス◇
~認知機能強化トレーニング~「認知」のズレが、子ども達の学習のつまづき、社会でのトラブルにつながると言われています。
発達障害、軽度知的障がいの子どもたちの「認知」のズレにアプローチする
認知機能強化トレーニングを取り入れています。
学校での学習、療育でのSSTなどの底上げにも、認知機能強化トレーニングが有効です。
がむしゃらに書き取り練習したり、やみくもにSSTをする前に、まずは、認知機能強化トレーニングをするほうが、子どもたちにとって、学校や療育の場が楽しく学べる場所になります。
楽しく学べる環境こそが、子どもたちそれぞれの「らしさ」を引き出せると考えています。
私たちと一緒に子どもたちの楽しむ気持ちや個性を尊重し「らしさ」を引き出す療育を実現させませんか?
ご応募お待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
ジョイーレは、「学習型の療育」を提供している、障がい児通所支援です。 0~18歳のお子さんが通います。 発達障がいのお子さんの「不器用」さに、 ・体幹トレーニング ・左右差の調整 ・協調運動 ・認知作業療法 などの機能訓練を通して、学習や集団活動を楽しめるようなサポートをしてあげてほしいです。 理学療法士さんの得意を活かして、トランポリン、バランスポール、ストレッチなど、自由度の高いプログラムで、 子どもの成長=自分の専門性UPが実感できます。 ※小児リハビリ、運動器リハビリ、スポーツリハビリ 契約期間:6ヶ月(更新条件あり) ※6か月後、正社員登用の場合は自動的に3%昇給有
給与
給与の備考
▼給与 【契約職員】 月給(手当含む):258,000円~300,900円(経験やスキルに応じて決定) ※交通費は別に支給されます(上限あり) 【月給の目安】 ・1級:258,000円 ・2級:281,500円 ・3級:291,200円 ・4級:300,900円 ※上記の金額には以下の手当が含まれています ・処遇改善手当 ・資格手当 ・送迎手当 ・固定残業代(8時間分) ※8時間を超える残業が発生した場合は、追加で支給します ※法律の変更や制度の見直しで、金額が変わることもあります ▼昇給について ・昇給は年に1回あります ・仕事の習得状況や取り組み方、チーム内での役割などを総合的に見て等級を判断します ・等級が上がると、それに応じて月給も上がっていきます 【等級アップの例】 1級 → 2級:支援計画を安定して作れるようになり、保護者とのやりとりでも信頼されている 2級 → 3級:後輩のサポートや指導ができるようになり、自分で作った教材やプログラムを使って活動できる 3級 → 4級:プログラムや教材を2つ以上作って実施した経験があり、支援のやり方をまとめたり提案したりできる ▼各種手当 ・処遇改善手当(33,000円~) ・資格手当(20,000円~) ・固定残業代(8時間分)(16,000円~) ・通勤手当:月上限10,000円(当社のルールによる) ▼試用期間 ・試用期間:3ヶ月(その間も給料は同じです) ・月給:258,000円~300,900円(手当を含みます) ・入社後6か月経過時点で、希望者は正社員登用の対象となります ▼基本給 ・基本給:189,000円~ ・時間外手当:16,000円(8時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ▼雇用期間 ・雇用期間:6ヶ月 ・更新有無:あり(本人の勤務態度等により判断。希望者は正社員登用の可能性あり) ・更新上限:なし
想定年収
- 【理学療法士/未経験】
- ・入職1年目 300万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
9:30~19:00の間、実動8時間 休憩60分 時間外労働ほぼなし
休日
週休2日 日曜日、祝日 土曜日、祝日出勤の可能性あり(月2回程度、その場合は、平日振替休あり)
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇付与 夏期休暇 年末年始休暇 GWは年度による
歓迎要件
社用車での送迎業務できる方(社用車で練習できます)歓迎 土曜日出勤できる方歓迎 児童発達支援・放課後デイサービスでのご勤務経験がある方優遇 UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
個別療育の準備
▷10~14時の児童発達支援の個別療育に使用する教材を準備する ・指先トレーニング ・フラッシュカード ・筆記用具 ・工作材料、画材など
朝会10分(ミーティング)

児発管(管理者)、スタッフで、個別療育の計画と、療育内容を毎日きめ細やかに確認 スタッフが自信をもって療育ができるように、不安や気になることを相談します
送迎出発
・児童発達支援も、ほぼ全員が送迎を利用している
児童発達支援/個別療育

個別療育の一例 ・公園遊び ・指先トレーニング ・発語発話トレーニング ・情緒発達トレーニング(遊びを通して) ・身体発達トレーニング(遊びを通して) ・認知機能強化トレーニング ・書字・読字トレーニング
放課後等デイサービス用の課題準備

・全員に、個別に課題設定をしている ・プリント中心に、認知機能強化トレーニングの課題を準備
休憩
休憩は60分 休憩室、冷蔵庫、ポット、電子レンジあります
送迎(放課後等デイサービス)

・子どもルーム、自宅に小学生以上の子どもを迎えに行きます ・送迎の7割はドライバーに担当してもらい、3割程度をスタッフに担当してもらいます。
おやつ・自由遊び

・徐々に放課後等デイサービスの利用者が来所するので、受け入れをします ・来所後すぐは、おやつ、自由遊びの時間
個別プログラム(認知機能強化トレーニング)

・全員に個別の認知機能強化トレーニングの課題を準備しています ・スタッフ1名につき、2~3人の利用者が課題に取り組むのをサポートします ・課題に取り組む時間は15分程度です
放課後活動(宿題、自由遊び、外遊びなど)
・学校の宿題に取り組む場合は、声掛けサポートします ・自由遊びの中で、集団遊びを促すこともあります ・近くの公園に遊びに行くこともあります
終わりの会/送迎出発

・送迎車に乗る前の約束事の確認 ・楽しかったことの共有などで、クールダウンの時間を設けています
支援記録の記入

・システム上に支援記録を記載する ・個別プログラムの進捗や、取り組み内容のアセスメントを行い、保護者と共有します。 ・保護者とは、子どもができていることも、苦手・難しいこともすべて共有します。
送迎完了/サービス提供時間終了/営業時間終了
・送迎スケジュールの一番最後の方を送り終わる時間です ・帰りの送迎は、ドライバーさんが担当してくれることが多いです 以下を徹底し、定時退社を推奨しています ・営業終了時間になるので、電話は受けない ・LINEの連絡は、緊急の内容以外は返信しない
終業報告
・定時退社を推奨しています ・残業は事前申告制なので、終業報告と合わせて報告し、承認された場合のみ、残業可能です ・月の残業時間は5時間以内
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。






