TOEI訪問看護ステーションの理学療法士求人(正職員)

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TOEI訪問看護ステーション理学療法士(理学療法士)求人(正職員

月給280,320350,000

最終更新日:

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TOEI訪問看護ステーション(理学療法士の求人)の写真1枚目:

理学療法士(PT)/残業ほぼなし17:30まで☆週休2日・年間休日120日♪

練馬区にて2022年4月オープンの「TOEI訪問看護ステーション」では、理学療法士さんを募集しています。

\30~40代ママさんが活躍中の看護ステーションで一緒に働きませんか?/
TOEI訪問看護ステーションは、 現役看護師が2022年4月に立ち上げた事業所です。

現在看護師5名在籍しており、今回新たに理学療法士(PT)を募集します!

<具体的な仕事内容>

☆在宅療養中の方のお宅へ訪問します。

様々な病気や怪我により、在宅療養中の生活に不安を感じている方のお宅へ訪問し、リハビリを提供します。主治医や看護士と連携し、利用者様の生活を一緒に支えていきます。

残業もほぼなく、無理なく活躍できます

  • 未経験のある方やブランクのある方もご応募いただけます。お持ちの資格を活かして利用者さまに寄り添った看護を提供しませんか?
  • 週休2日制で、年間休日は120日とオンオフのメリハリをつけられます。
  • 年末年始などの季節休暇もあるため、先の予定も立てやすいです。

自分の意思や思いを伝えやすく、明るい雰囲気が特徴の社風です。あなたの「こうやりたい」を尊重し成長できる環境を整えております。私たちと一緒に、利用者さまの在宅生活をサポートしていきましょう。ご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

理学療法士(理学療法士)

仕事内容

訪問リハビリ業務です。1日に3件~5件ほど訪問を予定しています。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給280,320円350,000円

給与の備考

◆給与 月給 280,320円~325,000円 ※ご経験やスキルにを考慮いたします <給与内訳> 月給280,320円の場合(臨床経験3年程度) ・基本給 260,000円 ・固定残業代 20,320円(月10時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代は支給します ※割増賃金は追加で支給します ※残業10時間以上は割増賃金を支給(残業はほとんどありません) *交通費 別途全額支給 *昇給あり 年1回(業績等による) ※賞与あり (業績連動型賞与) ※試用期間3か月(条件に変更はありません)

待遇

◇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◇制服貸与 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇宿泊旅行補助 ◇会員制リゾートクラブ宿泊利用 ◇疾病入院給付金など

教育体制・研修

勤務時間

8:30~17:30 休憩60分 ※残業はほとんどありません

休日

週休2日制(シフト制) 年間休日数120日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 年末年始休暇(4日) 夏季休暇(3日) 慶弔休暇

応募要件

★臨床経験3年以上の方(訪問のご経験は問いませんが、経験者は優遇します!) 【必須資格】 *理学療法士免許 年齢不問 訪問リハでの経験は問いません ブランク可

歓迎要件

訪問リハ経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

東京都練馬区練馬1丁目25-5 エヌ・ワイコート練馬202号室

西武池袋線 練馬駅から徒歩で2分 西武有楽町線 練馬駅から徒歩で2分 西武豊島線 練馬駅から徒歩で2分

設立年月日

2022年4月

施設・サービス形態

営業時間

営業時間  月曜~土曜 08:30~17:30

休業日

日・年末年始

訪問エリア・訪問先

東京都 練馬区、中野区、杉並区

交通手段

電動アシスト自転車

対応疾患・サービス

健康状態の管理 (バイタルチェック(血圧、体温、脈拍などのチェック)、病状の観察、精神面のケア) 自宅でのリハビリテーション (関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練(歩行、排泄など)、外出、レクリエーション) 治療促進のための看護 (医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査) 相談 (住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談) 終末期の看護 (痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談)

加算対応

24時間対応体制加算、特別管理加算、ターミナルケア加算

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