【患者様を幸せにするためには、まずスタッフが幸せでないといけない】

患者様を幸せにするためには、スタッフが幸せでないといけない、アースケアグループではそのような想いで運営しています。

治療院は、人と人とが相対する仕事。
弊社は患者様に喜んで頂くためには、スタッフがプライベートを充実させて仕事に臨むのが重要と考えています。

では、スタッフにとっての幸せとは何かを考えたときに、

〇潤いのある生活を送るうえでの
十分な報酬
〇家族とゆっくりすごせる休日
〇自分の力を発揮して業務に臨める
環境作り

この3つを実現しようと考えました。


【チャレンジを通してすべての人の幸せを創造する】

競合が増え、日本の物価高騰する中、
患者様により良いサービスを提供し、スタッフの待遇を上げるために、
弊社はいままでの常識を破り、新しいチャレンジをして行く、その仲間を募集します。



【高齢者・障がい者の幸せは私たちのミライ】

私たちは、身体機能の改善を主に行いながら、地域の高齢者、障がい者の生活向上に努めます。
今の高齢者・障がい者の姿は将来の私たちの姿。

幸せは人それぞれなので、お一人お一人のニーズを探りながら、
施術技術を中心に、コミュニケーション、生活指導を通して、
真の健康寿命を延ばす手伝いをいたします。




【WEBで、報告業務を効率化】

完全にWEBで報告業務を完結。

対面するわずらわしさを減らしました。
治療院で働くの多くのストレスは、対患者様ではなく、

円滑なスタッフコミュニケーションがなされていないことにあります。
自由な時間が確保でき、

家族との時間を過ごしながら、育児をしながら、副業をしながら、
趣味の時間をつくりながら、
楽しく働いていただけます。

残業もほとんどなく、有給休暇取得８割以上になります。


【訪問に必要なアイテムを支給】
スマートフォン、屋根付きバイク、防寒着等、体に負担なく、訪問しやすい環境づくりを行っています。


【2024年　葛飾区健康経営優良事業者認証しました】

葛飾区から従業員等の健康維持・増進の取組が企業の収益性を高める投資であると捉え、
従業員の健康づくりを経営的な視点から戦略的に実践する事業者として認められました！




〇スタッフの声

白濵　那奈　勤続２年　28歳

・どこで知りましたか？
紹介です。

・選んだポイントはどこでしたか？
知人からの紹介の為安心して働けると思いました。

・実際働いてみてよかったポイントは？
現在育児中でご迷惑をおかけするかと思いましたが個々の事情を考慮してくださってとても働きやすい環境です。
勤務形態や今度のヴィジョンに関する相談などにも親身に話を聞いてくださいます。いつも的確なアドバイスを頂けるのでついつい色々なことを相談してしまっています。

・これから働く方に一言
スタッフのみなさんは本当に良い方たちばかりで私がビックリしているくらいです。
良い意味での距離感もあり、働く環境については申し分ないと思います。

橋本　裕也　勤続１年　35歳

・どこで知りましたか？
ネット求人で知りました。

・選んだポイントはどこでしたか？
正社員でありながら週休３日で働くことができ、副業で自分の治療院・外部での
活動を行う時間的余裕を作ることができたからです。

・実際働いてみてよかったポイントは？
土日休みで残業もほとんどなく、副業や家族との時間を作ることができた。
WEBでの業務報告・作業が行える事で行える事で、空き時間を有効的に利用できる。
社内のコミュニケーションも円滑で困った事があったらすぐに相談できる環境です。