【ALSOKの介護】介護施設の入居営業担当を募集!ご経験や職務経歴が活かせる仕事!
【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】
『ALSOKの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしをサポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。
ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、
ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、
自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。
【ALSOK介護の処遇改善への想い】
寄り添う人を、支える会社でありたい。ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き、今年度もさらに大きく職員の処遇改善を実施しました。
これは、利用者様に寄り添う職員が、長期的に働ける環境を整えるための取り組み。
今後も必要な原資を確保し、計画的に処遇改善を進めていきます。
目指すのは、職員の地位向上と魅力ある職場づくり。
2030年度までに、介護職の平均賃金を全産業と遜色ない水準に引き上げることを目指します。
【ALSOK介護が推進するICT化】
ICTがもたらす未来の介護…日本では4人に1人が65歳以上という超高齢社会を迎え、介護を必要とする高齢者の数は今も増え続けています。
介護の現場には多様なニーズがあり、それぞれに質の高いサービスを提供していくことが求められています。
ALSOKの介護では、ICTの活用を積極的に進めることで、より効果的かつ効率的なトータルケアを実現しています。
労働力人口が減少するなかで拡大し続ける介護需要に応えていくには、業務の効率化が欠かせません。
ICT化の大きなメリットは、事務作業やそれに伴うストレスを軽減できることです。
さらに、蓄積された記録やデータの分析をもとに、科学的根拠に基づいた介護の実践も可能となります。スタッフ同士の情報共有やコミュニケーションの質も向上します。
ALSOK介護は、未来を見据えた介護の形を実現するため、ICT化を推進しています。
私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。
この取り組みに共感して頂ける貴方から【第三地域本部 入居営業 正職員】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 介護施設への入居のご相談・見学、入居促進の営業が主なお仕事です。 在宅の介護に限界を感じて相談くださる方は、「本当は家にいさせてあげたい」など複雑な心境等、 様々な不安を抱いておられます。その方の立場に立って一緒に考え、一番ベストな提案するために、 まずは親身にお話を伺うところから始まります。大切なご家族様を安心してお預けいただけるよう、 相談・提案をお願いします。 入居促進の営業では、個人宅への新規訪問はありません。 入居のご相談は個人の方の他に、取引先である地域包括支援センター、居宅介護支援事務所、病院、 老健、紹介会社などから介護を必要とされている方をご紹介していただけます。 いつもお世話になっている既存(新規)取引先に定期的に訪問したり最近の状況などをお教えいただきます。 ご紹介いだだくには信頼関係を築くことが大切です。 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
給与
給与の備考
●月給内訳 基本 120,600円 勤労 30,000円 職能 49,500円 職務調整 65,500円~100,000円 歩合 0~170,000円(※2024.3実績) 【その他手当】 住宅手当:10,000円/月(申請制・条件あり) ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆残業代別途支給 ◆歩合支給(規定) ◇給与モデル 営業(1年目)年収340万円 営業(5年目)年収480万円 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
想定年収
- 【入居営業/1年】
- ・入職1年目 340万円
- 【入居営業/5年】
- ・入職5年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき 許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ■社会保険完備 ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付制度 ■住宅手当 ■退職金制度(確定拠出年金) ■定年再雇用制度 ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度 (初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度 (介護福祉士/ケアマネジャー) ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座 (受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座 など。
教育体制・研修
【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる!充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらに―― □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修(費用全額会社負担;条件アリ) 介護福祉士実務者研修(費用最大半額負担;条件アリ) 介護福祉士模擬試験(合格お祝い金アリ) ◎専門研修 シニアセラピー養成講習 アロマ講座 あんしんヨガ講習 ヨガ指導者講習
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
【充実の研修制度でスキルアップ】 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。 著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修(費用全額会社負担;条件アリ) 介護福祉士実務者研修(費用最大半額負担;条件アリ) 介護福祉士模擬試験(合格お祝い金アリ) ◎専門研修 シニアセラピー養成講習 アロマ講座 あんしんヨガ講習 ヨガ指導者講習
応募要件
歓迎要件
経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! ▼キャリア志向の高い方(当社は新卒3年目の管理者も活躍中!) ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ \☆こんな経験がある方も歓迎!☆/ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より連絡をさせていただきます ↓ [3]書類選考、 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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法人・施設名
設立年月日
2020年10月1日
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