フレアス在宅マッサージ台東（仮称）【2026年春オープン予定】の事業責任者候補(営業)求人（正職員）

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月給350,000円〜 600,000円

最終更新日:2026/01/16

【オープニングスタッフ募集】フレアス在宅マッサージの事業責任者候補|台東区|月給35万円～60万円+インセン|年収1,000万超も目指せる環境|「仕組み」で勝負する安定運用

「売上だけでなく、信頼を積み上げる」拠点のリーダー募集中

2026年春オープン予定の「フレアス在宅マッサージ台東拠点」の立ち上げ・運営全般を担う、事業責任者(候補)を募集します。在宅医療・介護の現場は“信頼”が命です。コンプライアンス遵守・個人情報保護・安定運用を優先に、利用者さま、ご家族さま、ケアマネジャーから選ばれ続ける拠点づくりを共に目指しませんか?

当社の特徴

• 残業を前提にしない: 仕組み化(テンプレ、KPI、定例MTG)により、突発対応や特定個人への負荷を最小限に抑えます。
• チームで課題を解決: オーナー、本部SV、現場の3者で週次レビューを実施。一人で抱え込まず、チームで改善を回す文化です。
• クリーンな運営: 個人情報保護・制度遵守を優先。無理な運用やグレーな提案は一切行いません。
• 品質重視の評価: 売上数字だけでなく、クレームの少なさ、記録の正確さ、紹介元(ケアマネ等)からの信頼度も正当に評価します。

求める人物像

• 「派手な一発」より、毎日安定して80点を出し続けることを重視できる方
• 利用者さまやご家族さまの不安に寄り添い、丁寧に説明できる方
• 専門職(施術者)を尊重し、信頼関係を築きながらチームをまとめられる方
• 数字(KPI)を分析し、改善策を考えることに抵抗がない方
• 将来的な拠点拡大や新事業など、ALNASの成長を共に牽引したい方

募集内容

募集職種

事業責任者候補(営業)

仕事内容

2026年オープン予定の「フレアス在宅マッサージ台東拠点」の立ち上げ・運営全般【主な業務】 • 地域連携: ケアマネジャー、医療機関、介護施設への営業・関係構築 • 相談対応: 利用者さま・ご家族との初回面談、フォローアップ • 組織マネジメント: 施術者・相談員・事務の採用、育成、定着支援 • 数値管理: KPI管理(利用者数、売上、稼働率、品質指標等) • 運用管理: 同意書・療養費請求に関する管理(本部ルール準拠) • 仕組み化: チェックリスト、運用テンプレ、週次MTGによる属人化防止 ※ステップアップの設計: > 立ち上げ初期は「責任者候補」として業務に習熟していただき、実績・適性を確認後、正式に事業責任者として拠点運営の全権をお任せします。 ※ 勤務地: 東京都台東区(予定) ※開業前は研修等で五反田等に出向く可能性あり業務変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更：法人本部および当社が運営する事業所（原則：東京都内／事業拡大に伴い配置転換を行う場合があります）

診療科目・サービス形態

企業

給与

【正職員】月給350,000円〜600,000円

給与の備考

経験・スキル・前職給与を考慮し決定します【年収モデル(目安)】拠点の立ち上げ状況や利益貢献度に応じ、正当に還元します。 • 1年目:420万円～ 520万円(立ち上げ・基盤構築期) • 2年目:560万円～ 720万円(黒字化・安定運用期) • 3年目:670万円～ 850万円(拡大・高収益期) ※上記は売上・黒字化状況により変動します。【インセンティブ制度】 • 月売上の最大5%をインセンティブプールとして設定。 • 立ち上げ期(黒字化前)は運転資金を優先し、黒字化の進捗に合わせて段階的に解放・還元します。 • 評価軸:売上 + 運用品質(コンプラ、記録精度、信頼維持)。【将来のキャリアパス】 1拠点の成功に留まらず、複数拠点の統括責任者や採用統括へ昇格することで、年収1,000万円以上を目指すことも十分に可能な設計です。試用期間：3ヶ月（条件変更なし）