フレアス在宅マッサージ台東（仮称）の営業求人（正職員）

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【営業職】 ◆賞与5ケ月 ◆上野駅・アクセス抜群★　健診・予防センターの営業職として活躍しませんか？
給与
正職員月給 200,000円〜
仕事内容
公益財団法人ライフ・エクステンション研究が運営する健診・予防医療センターにおける営業職です。健康診断の受診の企業、健康保険組合へフォロー営業（既存営業）がメインですが、新規開拓もご対応いただきます。【仕事内容】・健康診断、人間ドック、検診等の提案・顧客管理、および新規開拓【業務詳細】企業や健康保険組合に対して健康診断や人間ドック、生活習慣病予防の検診などを提案していただきます。営業スタイルは既存と新規両方ご担当いただきます。新規顧客へは事前に電話やメールでアポイントを取った上で訪問し、既存顧客には契約内容のアップデート提案などを行います。
応募要件
・営業経験がある方
住所
東京都台東区東上野2-23-16
東京メトロ銀座線上野駅から徒歩で4分東京メトロ日比谷線上野駅から徒歩で4分東京メトロ銀座線稲荷町駅から徒歩で5分
特徴
スピード返信
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 250,000円〜
仕事内容
医療現場で使用される電子カルテやレセプトコンピューター（レセコン）などの医療用システムの導入提案を行うお仕事です。販売先は診療所のドクターや調剤薬局の経営者など、医療関係者様を対象に商品の提案やデモを行う機会の獲得を行っていただきます。＜業務の詳細＞・新規顧客の開拓紹介や情報提供を通じて、新規顧客の開拓を行っていただきます。課題・ニーズを聞き出し、課題を解決するための提案をします。システムのデモンストレーションは専門の部隊が行いますので操作方法などを細かく覚える必要はございません。・既存顧客への定期フォロー医療事務システムを購入された顧客の元へ定期的に訪問しシステムの使用感や満足度などを確認します。電話やメールなどでコミュニケーションを取る場合もございます。リースの契約が終わる時期には、リースアップの交渉や新規システムの導入などを提案します。＜入社後のフォロー体制＞入社後１ヶ月は社内研修で会社の雰囲気に慣れていただきます。２～３ヶ月目は外部研修で医療事務の知識やシステムの操作を勉強します。座学研修が終わったらOJTで先輩社員と同行して全体的な業務の流れを覚えていただきます。 ※1人立ちには１年～３年を目安としております。＜ポジションの魅力＞システムの導入や使い方の詳細説明などは、専門知識を持ったサポート部門が担当致します。商材は多岐に渡りますが、営業は、基本的な商品の仕組みを知っているだけで問題ありません。業務を分担できるので、営業活動や顧客と向き合うことに専念できるというメリットがございます。
応募要件
＜必須資格＞・普通自動車第一種免許（ATのみ可）
住所
東京都台東区上野2-14-27
京成本線京成上野駅から徒歩で1分成田スカイアクセス京成上野駅から徒歩で1分東京メトロ銀座線上野駅から徒歩で6分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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社会福祉法人こころ福祉会の保育園運営職求人
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保育園運営職☆本部にて、14の保育園をよりよい環境にするお仕事♪　
給与
正職員月給 260,000円〜
仕事内容
・各園の訪問サポート・園長、職員面談・法人及び園の企画立案・関係各所との調整や連携
応募要件
無資格可
住所
東京都千代田区外神田1-18-13
■JR山手線「秋葉原駅」より徒歩2分 ■東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分
特徴
スピード返信
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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フレアス在宅マッサージ台東（仮称）【2026年春オープン予定】の事業責任者候補(営業)求人（正職員）

NEW

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月給350,000円〜 600,000円

最終更新日:2026/02/16

【オープニングスタッフ募集】フレアス在宅マッサージの事業責任者候補|台東区|月給35万円～60万円+インセン|年収1,000万超も目指せる環境|「仕組み」で勝負する安定運用

「売上だけでなく、信頼を積み上げる」拠点のリーダー募集中

2026年春オープン予定の「フレアス在宅マッサージ台東拠点」の立ち上げ・運営全般を担う、事業責任者(候補)を募集します。在宅医療・介護の現場は“信頼”が命です。コンプライアンス遵守・個人情報保護・安定運用を優先に、利用者さま、ご家族さま、ケアマネジャーから選ばれ続ける拠点づくりを共に目指しませんか?

当社の特徴

• 残業を前提にしない: 仕組み化(テンプレ、KPI、定例MTG)により、突発対応や特定個人への負荷を最小限に抑えます。
• チームで課題を解決: オーナー、本部SV、現場の3者で週次レビューを実施。一人で抱え込まず、チームで改善を回す文化です。
• クリーンな運営: 個人情報保護・制度遵守を優先。無理な運用やグレーな提案は一切行いません。
• 品質重視の評価: 売上数字だけでなく、クレームの少なさ、記録の正確さ、紹介元(ケアマネ等)からの信頼度も正当に評価します。

求める人物像

• 「派手な一発」より、毎日安定して80点を出し続けることを重視できる方
• 利用者さまやご家族さまの不安に寄り添い、丁寧に説明できる方
• 専門職(施術者)を尊重し、信頼関係を築きながらチームをまとめられる方
• 数字(KPI)を分析し、改善策を考えることに抵抗がない方
• 将来的な拠点拡大や新事業など、ALNASの成長を共に牽引したい方

募集内容

募集職種

事業責任者候補(営業)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

2026年オープン予定の「フレアス在宅マッサージ台東拠点」の立ち上げ・運営全般【主な業務】 • 地域連携: ケアマネジャー、医療機関、介護施設への営業・関係構築 • 相談対応: 利用者さま・ご家族との初回面談、フォローアップ • 組織マネジメント: 施術者・相談員・事務の採用、育成、定着支援 • 数値管理: KPI管理(利用者数、売上、稼働率、品質指標等) • 運用管理: 同意書・療養費請求に関する管理(本部ルール準拠) • 仕組み化: チェックリスト、運用テンプレ、週次MTGによる属人化防止 ※ステップアップの設計: > 立ち上げ初期は「責任者候補」として業務に習熟していただき、実績・適性を確認後、正式に事業責任者として拠点運営の全権をお任せします。 ※ 勤務地: 東京都台東区(予定) ※開業前は研修等で五反田等に出向く可能性あり業務変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更：法人本部および当社が運営する事業所（原則：東京都内／事業拡大に伴い配置転換を行う場合があります）

診療科目・サービス形態

企業

給与

【正職員】月給350,000円〜600,000円

給与の備考

経験・スキル・前職給与を考慮し決定します【年収モデル(目安)】拠点の立ち上げ状況や利益貢献度に応じ、正当に還元します。 • 1年目:420万円～ 520万円(立ち上げ・基盤構築期) • 2年目:560万円～ 720万円(黒字化・安定運用期) • 3年目:670万円～ 850万円(拡大・高収益期) ※上記は売上・黒字化状況により変動します。【インセンティブ制度】 • 月売上の最大5%をインセンティブプールとして設定。 • 立ち上げ期(黒字化前)は運転資金を優先し、黒字化の進捗に合わせて段階的に解放・還元します。 • 評価軸:売上 + 運用品質(コンプラ、記録精度、信頼維持)。【将来のキャリアパス】 1拠点の成功に留まらず、複数拠点の統括責任者や採用統括へ昇格することで、年収1,000万円以上を目指すことも十分に可能な設計です。試用期間：3ヶ月（条件変更なし）