板橋区役所前診療所のエリア・コンシェルジュ(営業)求人（正職員）
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【地域医療に貢献】「エリアコンシェルジュ」募集！！ 土日祝中心休み＆年休125日【未経験歓迎・ポテンシャル採用】次世代を担う新しい仲間を募集！｜駅徒歩1分
常勤医師10名 非常勤医師18名 看護師7名 事務スタッフ約40名が在籍。
スタッフが充実していて、働きやすい職場です。
単なる営業ではなく、当院の「コンシェルジュ」として、板橋区内を中心にケアマネジャー（居宅介護支援事業所）や訪問看護ステーション・病院の相談窓口・診療契約先の有料老人ホームなどを訪問し、事業所との関係強化と往診を必要としている新規患者さんのご紹介につなげるお仕事です。
ケアマネジャーさんや訪問看護ステーション・高齢者施設スタッフさんのお悩み（夜間の対応不安や看取りの判断など）に寄り添い、「当院がついていれば安心です」と感じていただけるよう、医療と介護を「つなぐ架け橋」のような関係づくりを目指します。
医療の知識や経験がなくても、「人を支えること」にやりがいを感じる方であれば大歓迎です！基本的には土・日曜がお休みで、年間休日が125日あります。福利厚生も整っていますのでプライベートと両立しながら充実した仕事をしていただけます！
募集内容
募集職種
仕事内容
定期訪問： 診療エリア(板橋区と隣接区の介護事業所、高齢者施設(板橋区・北区・練馬区・戸田市・朝霞市など)の事業者へパンフレットの配布や当院の特徴をご案内します。 ニーズのヒアリング： 「今の介護現場で困っていること」「当院への要望」を丁寧に聞き取り、院内へフィードバックします。 新規紹介の受付： 患者さんのご紹介をいただいた際の初期窓口業務▶︎その後医療連携室が引き継ぎます。
診療科目・
給与
給与の備考
＊試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【昇給】 5,000円/年 ※本採用後、毎年4月を予定 【各種手当】 運転手当：10,000円／月（安全運転・車両管理に対して） 通勤手当： 全額支給（駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク） 評価連動手当（インセンティブ）： 半年ごとの人事評価に基づき、目標の達成度合いに応じて**「実行評価手当（隔月支給）」**を支給します。 （例：紹介件数の目標維持、および訪問件数や提案活動のプロセスを評価） ※「評価制度と取り組み目標」 数値目標だけでなく、安定した紹介を生むための「行動」を評価する仕組みを導入しています。 行動目標： 1日あたりの訪問件数、新規事業所へのアプローチ数。 定着目標： 過去に紹介をいただいた事業所への継続的なフォロー状況。 成果目標： 半期間の新規紹介患者数。 これらを総合的に判断し、半年ごとに隔月支給の手当額を決定。 【その他】 ＊交通費全額支給（3ヶ月分の定期券代を1ヶ月毎に割って支給） ＊住宅手当 20,000か25,000円（該当者のみ） ※条件あり（主たる生計者で賃貸契約のみ） ＊固定残業代なし ＊裁量労働制なし
勤務時間
＊通常：9時～18時（実働8時間：休憩 60分） ＊時間外労働平均15時間程度ですが、繁忙期に業務が集中することもあります。
休日
＊土日祝休み中心 ＊年間休日125日 ※「土日祝日」は診療があるため2カ月に1回程度、交代制で出勤する日があります。振替休日を設定して調整しています。
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇（任意の時期に有給休暇を取得） （本採用時、まず5日間付与。半年後、残りの有休を付与します。）
歓迎要件
★医療系の資格をお持ちの方 ★訪問診療・在宅医療に関わる仕事に興味がある方 ★営業・販売・接客いずれかの経験（業界不問）、または医療・福祉業界での実務経験者 在宅医療の現場を支えるエリア・コンシェルジュとして、次のような方と一緒に働けたら嬉しいです。 ◎患者さまやご家族に誠実に向き合う医療に共感できる方 ◎チームで支え合いながら働くことにやりがいを感じられる方 ◎準備や段取りなど、周囲を支える役割が得意な方 ◎落ち着いた環境で長く働きたい方 ◎医師が業務に集中できるように、柔軟な対応でしっかりと支えていただける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください まず履歴書（顔写真付き）および職務経歴書をメッセージ上に添付してください。 書類選考に進みます。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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