【26卒積極採用】鍼灸割合50%を誇る鍼灸整骨院+明確な評価基準で年2回のキャリアアップが可能【大阪府八尾市】
働きやすくて、給与も上がって、スキルアップもしたい。
「ぷらす鍼灸整骨院近鉄八尾院」なら全て叶います!
▷業界初☆GreatPlaceToWork2024に選出!(日本版「働きがいのある会社」ランキング)
▷新卒入社研修も中途入社研修も充実!
新卒入社の方は4月~2カ月に及ぶ研修を行います!
中途の方は随時、経験に応じて1週間~それ以上の研修期間をご用意しています。
- 新卒1年目からしっかり学びたい
- 数年やってきたが、改めて成長できる環境が欲しい
- 都心で働き、更なるキャリアアップをしたい
▷第二新卒も歓迎!!
新卒で入社したものの「入る会社を間違えた…」ということは実際にあることです。
入社直後の今がチャンス!今転職すればやり直しはできます!
- 研修の内容が聞いていたのと違う…
- 聞いていた条件と違う…
- 患者様が少なくここで成長できるのかな…
ぜひ、ぷらすで治療家としてのキャリアアップを目指しましょう!
▷地方出身者も歓迎!!
現在の環境に満足できていますか?
更なるキャリアアップは目指せますか?
- 会社も大きくならず上のポジションは詰まっていてチャンスがない
- もっと治療家として技術を磨いていきたい
- 都心に出て便利な暮らしをしたい
毎月の家賃手当はもちろん、引越に係る費用等は会社が一部負担しますので安心して都心でチャレンジしてくださいね。
▷明確な評価制度で年2回の昇給
ぷらすのお給料は24万円でスタート(経験者はキャリア採用制度で前職の給与保証も可)します。多くの整骨院では昇給についてあまり触れられていません。ぷらすでは昇給制度を明確にすることで社員みんなが次の目標に向かって頑張っている環境です。
【成果】ではなく【スキル】を評価することで規定のテストに合格すれば昇給という明確な制度で成長に応じて給料もアップします!
これからも成長し続けるぷらす鍼灸整骨院グループの一員として、ぜひ「ぷらす鍼灸整骨院 近鉄八尾院」で一緒に働きましょう!
ぷらす鍼灸整骨院 近鉄八尾院の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
手技治療を中心とした鍼灸整骨院業務 自社オリジナル全身矯正 トリガーポイント治療 鍼灸割合50% ・マニュアルにとらわれず、患者様に合った施術を提供しています。 ・独自の手技による矯正治療があり、自費割合は80%を超えています。 ・技術だけでなく接遇等の患者様対応にもこだわりを持っています。 ・電子カルテやWeb予約など、システム導入により事務作業を効率化。目の前の患者様としっかり向き合える環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ぷらすの患者様との3つの約束】 1.初回から必ず効果を実感できる 患者様を「診る」スキルをはじめ、独自の技術で治療効果に自信があります。初回不満足の患者様には返金も行っています。 2.誰よりも患者様と向き合う ただ痛みをとるだけではなく、その患者様が本当に求めていることを叶えるために、症状ではなく人と向き合い治療します。 3.患者様ひとりひとりを特別扱い ぷらすに通いたい、何かあったらぷらすを頼りたい。と思っていただけるよう治療以外のコミュニケーションなども拘りぬいています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー
給与
給与の備考
※試用期間6ヶ月(条件変更なし) <上記月給の内訳> ■基本給170,000円 ■資格手当16,000円以上 ■固定残業代54,000円以上(32時間分/超過分は別途支給) <その他、各種手当> ■決算賞与年1回(実績による) ■交通費支給(30,000円迄/月) ■家賃手当(東京23区 20,000円/月 その他 10,000円/月) ■家族手当(扶養配偶者に対し10,000円/月) ■子供手当(第一子5,000円/月、第二子以降3,000円/月) ■関東エリア勤務手当10,000円/月 ■評価制度で年2回昇給 <想定年収> 【一般職/1年目】 ・入職1年目 300万円 ・入職3年目 350万円 【院長/3年目】 ・入職3年目 400万円 【マネージャー/4年目】 ・入職4年目 500万円 ・入職6年目 600万円 【エキスパート/5年目】 ・入職5年目 500万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
<キャリアアップ> 年間10店舗以上出店しており、院長などのポジションも多いため、キャリアアップのチャンスも豊富です! 院長などのマネジメント職だけでなく治療家としてのエキスパート職も選択でき、キャリアの選択肢も広い! <待遇・福利厚生> ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) ・健康診断有(年1回) ・産休育休(取得実績5名以上) ・年末年始休み ・有給休暇年10日以上(昨年実績取得率約95%) ・院長経験者は前職の給与を半年間保証する「キャリア採用制度」を用意しています。(適用条件アリ) ・引越費用一部負担
教育体制・研修
<社員研修制度> 入社時研修、スキルアップ研修、マインド研修など、教育専門部署の講師たちが様々な学びを用意し学び続けられる環境をつくっています! <勉強会> 技術のことはもちろん、コミュニケーション力等の人間力やビジネススキルも磨ける勉強会を多数ラインナップ! (例) 技術力…トリガーポイント、アライメントコントロール、スポーツ外傷、テーピング、美容鍼、東洋鍼灸、… 人間力…コミュニケーション、コーチング、ティーチング、ドクターズポジション、ストローク、… その他…マネジメント、マーケティング、心理学、経営、資産形成、… 他にも様々な学びがあります!
勤務時間
月~金 10:00~14:00/16:00~20:00(休憩1.5h) 土日祝 10:00~18:00(休憩1h) ※店舗により異なる 【サービス残業ゼロ!】 夜の勉強会を禁止しており、サービス残業もありません。最終受付から1時間以内には退勤のルールを設けています。
休日
完全週休2日制(月9日休み) ※シフト制…前月に休み希望を出し、院内で調整
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(4~5日) 有給休暇(年10日以上) 産休・育休制度(取得実績5名以上)
歓迎要件
第二新卒(経験3年未満の方)も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年6月20日
施設・サービス形態
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