おおいずみ鍼灸整骨院 朝霞院　［株式会社OHIZUMI］の鍼灸師求人（正職員）

・引越しサポート制度（20万円支給／条件あり） ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・有給休暇取得率88%（安心して休める環境） ・傷病手当金制度あり ・産休・育休制度（取得実績あり） ・健康診断（年1回／費用は会社負担） ・中途入社サポート制度（初期収入保証あり） ・昇給(年４回※社内基準に準ずる) ・賞与(年2回※業績による) ・家族手当あり ・交通費支給 ・大規模社内イベント（お花見、納涼会、運動会、忘年会） ・社内部活動 ・制服貸与／wi-fi完備／社内図書／定期健康診断／社員旅行 このほかにも、成長と働きやすさを支えるさまざまな福利厚生・サポート制度を整えています。

■ 入社後のキャリアステップ ◾️【入社～1年目】 入社後すぐに2ヶ月間の新人研修を実施。 この研修は、弊社執行役員兼チーフテクニカルディレクター、JOC（日本オリンピック委員会）強化スタッフである井上が直接担当し、 現場で通用する「本当に治せる治療家」になるための基礎を徹底的に学びます。 その後も1年間を通して、現場で困らないためのフォローアップ研修を段階的に実施。技術面・接遇面の両方を丁寧にサポートします。 「即戦力より、長く活躍できる人材を育てる」 それが我々の教育方針です。 ◾️【2年目】 担当患者の数も増え、技術に自信がつき始める時期。 このタイミングで次のステップとして、トレーナー研修参加、院内勉強会の講師担当や新人教育のサポート役にチャレンジできます。 自らの経験をもとに後輩を導くことで、自分の理解も深まり、プロとしての自覚も芽生えていきます。 ◾️【3～4年目】 本人の希望と実力に応じて、院長候補研修・運営研修などに参加。 現場の責任者としてマネジメントや経営の基礎も学び始めます。 またトレーナーとしても競技レベルの高い選手への帯同など、活躍できる場が広がってくる時期です。 ◾️【5年目以降】 希望と成果次第で、より大きな役割へ。 • トップアスリート担当トレーナー（国際大会帯同など含む） • エリアマネージャー • 採用担当・教育責任者 • 本部スタッフ（経営・人事・広報） など、現場だけに留まらず“組織をつくる”側へのキャリアアップも可能です。

業界でもいち早く「2部交代制」を導入し、無理なく働ける環境づくりを実現しています。（2部交代制／週40時間シフト制） ＜勤務時間例＞ ・早番：9:00～18:00（実働8時間）（休憩60分） ・遅番：12:00～21:00（実働8時間）（休憩60分） 社会保険完備・有給消化率90%以上・産育休取得実績あり・慶弔休暇・時差出勤、時短勤務制度も整い、柔軟に働けます。

完全週休二日制 年次有給休暇制度 特別休暇制度（慶弔・結婚）

年末年始休暇 夏期休暇

鍼灸師（資格取得予定可） 未経験・ブランク可 年齢不問