【Wライセンス月給35万円~】手技×鍼灸。本気で臨床をやるなら、この環境。
「流れ作業の治療」を、本気で変えたい。
もっと診たい。もっと治したい。
トラスト鍼灸整骨院は、
“痛みを取ること”に本気で向き合い続けてきた院です。
その場しのぎではなく、原因に向き合う。
回転ではなく、結果にこだわる。
患者様一人ひとりと、真剣に向き合う治療を行っています。
私たちの治療
軸は 筋膜整体 × 鍼灸。構造(骨格・筋膜・関節)と機能(神経・血流・全身バランス)の両面から評価し、
局所だけでなく、
**「なぜ痛みが起きているのか」**を全体で捉えます。
同じ症状でも原因は一人ひとり異なる。
だからこそ、マニュアルではなく臨床判断を大切にしています。
治療への考え方
私たちは、次の3つを重視しています。1. 原因に向き合う
痛みのある場所だけでなく、全体を診る。2. 結果にこだわる
その場の変化だけでなく、改善まで責任を持つ。3. 治療家の判断を尊重する
マニュアル施術ではなく、臨床力を活かす。流れ作業ではなく、
考え、組み立て、変化を出す治療を行っています。
トラスト鍼灸整骨院の特徴
■ 自費中心の治療院
症状を本気で改善したい方が多く来院されています。■ 少数精鋭の診療体制
詰め込みではなく、1人1人と向き合う時間を確保。■ 統合的なアプローチ
整体 × 鍼灸、それぞれの強みを活かした治療。■ 技術と臨床を重視
経験年数ではなく、結果を出す力を大切にしています。院のスタンス
簡単に良くなる症状ばかりではありません。時間がかかるケースもあります。
それでも私たちは、
「どうすれば変わるか」を考え続けます。
患者様と同じ方向を向き、
その人にとって最善の治療を積み重ねていく。
それがトラスト鍼灸整骨院の姿勢です。
目指しているもの
一時的な楽さではなく、「変化を実感できる治療」そして、患者様にも、治療家にも、誇れる現場。
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
【Wライセンス】※フルタイム勤務 月給:35万円~(研修期間終了後) 基本給:25万円~ 固定残業代:5万円(40時間相当) W資格手当:5万円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間:3ヶ月 ※使用期間中の給与:32万円 ※試用期間中の雇用形態:変更なし 【鍼灸師のみ】※フルタイム勤務 月給:32万円~(研修期間終了後) 基本給:25万円~ 固定残業手当:5万円(40間相当分) 資格手当:2万円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間:3ヶ月 ※使用期間中の給与:30万円 ※試用期間中の雇用形態:変更なし ◎別途交通費全額支給(車通勤の場合要相談) ◎賞与 2回/年(業績による) ◎昇給 1回/年(業績による)
想定年収
- 【鍼灸師 副院長/4年】
- ・入職1年目 400万円
- 【鍼灸師/2年】
- ・入職1年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
2024年実績 ・外部技術研修月1回 ※費用10万以内会社負担(支給条件あり) ・内部手技勉強会月2回 ・外部研修月1回 ・会社全体研修年3回
勤務時間
【勤務時間①】 平日・土曜日:8:30~21:00(休憩60分) 日曜日・祝日:8:30~18:00(休憩60分) 【勤務時間②】 平日・土曜日:8:30~17:30(休憩60分) 日曜日・祝日:8:30~17:30(休憩60分)
長期休暇・特別休暇
【休暇】 春夏冬期休暇(各3日)で9日 有給休暇 慶忌休暇
選考プロセス
まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募下さい。追ってご連絡いたします。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年6月2日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
設備/機材
トラスト整骨院 鍼灸院の職員の声
柔道整復師(副院長)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
私が治療する上で軸にしている考え方である筋膜のつながりを使った施術を行っている院であったからです。又、自宅から近く通いやすく、面接していただきご縁を感じる事が出来ました。院内のゆったりしたく広さや空間、見学させて頂いた際のスタッフさんの対応など、ここで働いているイメージを持つこともできました。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
院内外での研修や勉強会があります。自分の受けてみたいセミナーや勉強会には勤務時間内で快く受講させていただく事も出来、マーケティングや仕事に対する取り組み方、あり方考え方も外部講師に来ていただき又ズーム等も活用して学ぶことができます。手技の勉強会も院内で月2回、外部でのセミナーも興味のあるものを院長に伝えれば参加させていただく事もできます。学ぶ環境がしっかりある職場であると思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
就業時間がしっかり管理されているところ。必要な残業代はしっかりつけていただけます。院内外のミーティングや勉強会・セミナーや研修への参加も就業時間内で参加させて頂けています。休日も緊急で必要な時以外はプライベートな時間もしっかり作って頂けていると感じます。理念やビジョン、その年のスローガンやテーマもしっかりありますので自分が何のために今仕事をしているのか?どこに向かっているのかを見失わず仕事ができていると感じます。
1日の流れ
出勤・掃除・院内セット➡朝礼(8:20~8:30)

院外玄関入口と院周辺道路のごみ拾い・水撒き➡院内掃除・準備➡朝礼 当番制で担当を決めて行っています。まずは掃除で院内外をきれいに掃除することで気持ちよく患者様そしてスタッフの診療開始までの心の準備が出来上がります。当院ではとても大切にしているルーティンです。
施術開始

優位治療検査・疼痛誘発動作などから筋膜リリースを軸にしています。 筋膜のラインを参考に繋がりを使った施術・鍼灸を行っています。
カルテ記入

午前中の担当した患者様のカルテに記入や次回の施術の計画などを行います。
ミーティングもしくは勉強会

1週間先、1カ月先のキャンペーンやメニューの見直し、新たな取り組みについて、その時々に応じたミーティングを行います。又振り返り反省改善など、計画・実行・改善・実行と業務を回していく話し合いも行います。
午後診察スタート

予約の患者様が95%になりますので、計画的に施術を行っていきます。空いている時間はカルテ記入やミーティングに向けての準備やブログ作成に使っています。
休憩

午後診6時間以上勤務の場合は30分の休憩をとっています。
締めの作業

その日の締めの作業を行います。院内の片づけ等は受付スタッフが行うので、自分は次の日のカルテ整理や期日のある目標記入シートや一日の反省点などを考えたり記入したりします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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