はくさん和鍼灸整骨院の鍼灸師求人（正職員）

当社の5つのポイント

①快適な労働環境
週休2.5日（曜日固定制）、0.5日分は午前休です。
祝日もお休みですので週休3.5になることもあります。
有給も消化しやすい労働環境を整えています。
②充実した教育カリキュラムと評価制度完備
施術技術を学ぶサポート体制はもちろんのこと、心理学を用いた自己理解、他者理解、接客、チームをより円滑にするコミュニケーションを学んで頂くカリキュラムをご用意しています。また、評価制度を基にした明確なキャリアプランがあります。努力次第で分院長、マネージャーも目指せます。
評価制度は、年に1度の年間評価を実施し、その評価次第で昇給が可能です。
また、勉強好きな人を支援するために、外部セミナー費用を当院負担にすることも可能です。
③使いやすい数値管理システム
日々の売上データなどをシステムで管理しているので明確な数字がすぐに確認できます。
そのため問題点を数字ベースで発見することができます。
今のご時世、会社として生き残っていくには数値ベースで会話をすることが必須項目だと考えています。
ですのでスタッフ同士も日々数字を確認するように努めています。
その様な土台の上で、”効率的に働き、休む時は休む”そんな緩急のある職場環境です。
④自費売上中心
当院の売上の70～80%は自費治療によるものです。
今後の世の中の流れに飲み込まれないためにも、自費売上は必須だと考えています。
⑤笑顔溢れる健やかな人間関係
全員が元気で明るい所が魅力の一つです。いつも笑い声が溢れ、プライベートでも一緒に出かけたり、悩みが打ち明けやすい環境も魅力の一つだと思います。

当社が求める人財

一人前の仕事をする人は『技術』『人間力』『プロ魂』が必要です。技術があっても人間として心遣いが出来なければ意味がありませんし、プロとしての振る舞いが出来なければお客様には伝わりません。人間性だけが良くても、技術がなければお客様の悩みを解決出来ません。プロとしてビジネスだけが出来ても、本質の技術や人間力がなければ長続きしません。これら３つの能力は１つでも欠ければ１人前の仕事人とは言えません。
当社では、技術面では内部勉強会はもちろん、外部講師や外部勉強会にも積極的に参加しております。また、チームメンバー1人1人が『クレド(行動指針)』を高いレベルで意識し実践していくことで仕事を通して人間力の向上を目指していきます。月に一度、上長との面談が設定されており、あなたの人生の目標と会社の目標に対して必要なものを常に擦り合わせしながらプロとしての振る舞いやビジネスについての必要な考えも吸収できる環境を整えております。『技術』『人間力』『プロ魂』全てが揃う最高の人材を目指しましょう！

スタッフ同士とても仲が良く、切磋琢磨し合っている活気あふれる職場です。ぜひ一緒に働きませんか？