雑誌などでも取り上げられている整体院。

「整体院AIN-アイン-藤沢」は、株式会社AINが運営する腰痛専門の整体院です。しっかりとしたカウンセリングを行いお体の状態を検査したうえで、腰痛でお悩みの方へ適切な施術を提供しています。

慢性腰痛、坐骨神経痛、脊柱管狭窄症、腰椎すべり症、腰椎ヘルニアや、変形性の関節症、ギックリ腰、産後の腰痛、などに対応できる技術を習得できます。患者さんに満足して頂き、「ありがとう」と感謝して頂ける施術法を開発しました。スタッフの技術育成に力を注いでいます。

～代表の想い～

患者さんは私たちが想像するより大きな悩みを抱えています。
『痛み』言葉としてはシンプルですが、
常に痛みを感じるということは想像より遥かに過酷です。

様々な治療院・整体院を試したけれど改善しなかった、
こんな患者さんが当院に訪れて改善・完治していく。

涙ながらに『ありがとう』と言われると、
施術師として当然のことをしているのにこちらも感動してきます。

そんな患者様を1人でも多く救っていきたいという想いで、運営しています。

あなたのペースで働き、高収入を得られます。

・給与面について
頑張りに応じて給与UP
頑張ったら頑張った分だけ給与に反映される仕組みです。
また通常３５万以上の給与を得るには管理職（分院長）になりスタッフのマネジメント業務をする必要があります。給与UPまでには２年以上の時間とマネジメントスキルが必要になります。
しかし多くのセラピストは技術屋さんです。管理職に不向きな先生も多いのが現状です。
管理職にならなければ一生２５万前後の給与しか得られないのがこの業界です。
当院はやる気と患者さんの症状を改善させたい気持ちさえあれば、初年度から管理職にならずとも管理職以上の所得を得る事が可能です。
実際当院のスタッフは初年度より平均 ５０万前後支給しています。
２年目以降は４５～７０万の所得になります。

＜給与実績＞

売り上げの35%＋既存患者様の紹介手当(5000円)=¥467,880
（入社１年目 実際のスタッフAさんの先月の給与明細）
売り上げの35%＋既存患者様の紹介手当(10000円)=¥584,455
（入社２年目 実際のスタッフBさんの先月の給与明細）
売り上げの35%＋既存患者様の紹介手当(10000円)=¥666,001
（入社２年目 実際のスタッフCさんの先月の給与明細）

充実した環境で開業以来離職率の少なさが自慢です。

・治療のやりがいがある
・業界最高水準の給与
・シフト(休み)を自由に調整可能
・スタッフさん同士の人間関係のトラブル一切なし
・施術技術は入社前研修と定期的な研修でしっかりとサポート

安心して働ける環境を整えております。

こんな先生大歓迎

自費での治療に挑戦したい、しっかりとした治療結果を出して患者さんに感謝されたい、将来が不安なグレーな保険治療は辞めたい。治療は好きだけど管理職（分院長）は苦手な方　管理職にならなくても管理職並みの所得を得たい方
治療は好きだけど、スタッフのマネジメント（管理職業務）や保険請求業務はしたくない

有資格者で20代から４０代の先生が多いです。

腰痛治療に特化した技術研修やフォローアップ研修の充実
スタッフには一人一人個別で治療室を用意していますので、他のスタッフとの人間関係トラブルなどは皆無です。また患者さんの施術時間意外は自由に休むことが可能です。勉強するなり休息をとるなりご自分の自由にできます。

ここには治療家としての生きる道があります！

整骨院で働いていたけどイマイチ治療技術に自信がない
今までの治療は流れ作業的で電気をかけてマッサージだけで結果が出ない
患者さんから泣きながらありがとうと言われた事がない

最初は技術がなくても大丈夫です♪

腰痛に関する施術経験をしっかり積んで・喜ばれるセラピストになりたいとお考えの方はぜひご応募ください！