【 NEW 】2024年4月開園 × 英語力を活かしませんか?
将来を担う子どもたちに、最先端の教育を届ける
名鉄グループの安定基盤 × グローバルな教育環境
「名鉄未来クリエイツ」は、名鉄100%出資の教育関連企業として2022年に設立。
2024年4月、星ヶ丘・徳重・刈谷に新たな幼児園をオープンしました!
あなたの経験を活かして、ワンランク上の保育者へ
未来を創る子どもたちと一緒に、成長できる環境で働きませんか?募集内容
募集職種
仕事内容
子どもたちの未来を育むお仕事、一緒にはじめませんか? 名鉄グループ × バイリンガル幼児園 で、ワクワクする教育環境をつくる仲間を募集! ◎お仕事について◎ 2~5歳児向けの認可外保育施設で、保育スタッフとして活躍いただきます ・園児の生活面のサポート ・日本語での教育カリキュラム実施(英語教育はネイティブスタッフが担当) ・保護者との日常的なコミュニケーション ◎ここがPOINT◎ POINT1:新しい園をつくる楽しさ 今回募集するのは開園2年目の新しい園です。 まだまだピカピカの新しい園です。 POINT2:抜群の働きやすさ ・年間休日120日&充実の福利厚生 ・名鉄グループの安定基盤で長期キャリアも安心! 「仕事もプライベートも大切にしたい!」そんな願い、叶えませんか? POINT3:バイリンガル幼児園ならではの成長環境 ・ネイティブスタッフとの交流あり! ・自然に英語が身につく環境 ・グローバルな教育に携わるやりがい 日本語堪能なネイティブスタッフと協力しながら、最先端の教育環境をつくるお仕事です 従事すべき業務の変更範囲:会社が運営する保育園に関する業務全般 就業場所の変更範囲:会社が運営する事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
安心の待遇で長く働ける! ◎試用期間について 試用期間あり(3か月) ※期間中も給与・雇用形態は同条件 ◎固定残業代なし! 残業代は5分単位でしっかり支給(打刻機で管理) ◎交通費:通勤にかかる費用全額会社負担 ・公共交通機関を利用する場合:定期代を全額支給。 ・自家用車で通勤する場合:月極駐車場の費用を最大1万円まで補助します。 また、自宅から会社までの距離に応じてガソリン代も補助します。 ◎昇給:年1回(評価制度に基づく) ◎賞与:年2回(6月・12月) ◎資格手当 特定の資格をお持ちの方には、毎月手当を支給します。 (例) 保育士資格または幼稚園教諭免許:月5,000円 TOEIC700点以上を取得した方:月5,000円(スコアの有効期間は2年間) ※2026年4月以降、800点以上は月6,000円、900点以上は月7,000円 ◎住宅手当(2026年4月以降) 世帯主に月額5,000円補助します。 ※持ち家所有者・賃貸契約者で、同居人が住宅手当等を受けていない方が対象です(証明書の提出が必須)。 <キャリアアップで年収もUP!> ◎入社2年目:約420万円(中堅社員・リーダー候補) ◎入社10年目:約500万円(ダイレクター)
想定年収
- 【無資格/未経験】
- ・入職2年目 420万円
- ・入職10年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
<働きやすさ抜群!充実の福利厚生> ◎制服支給(夏:ポロシャツ / 冬:トレーナー) ◎鍵付きロッカー完備(1人1つで安心♪) ◎リラックスできる休憩室あり(レンジ・冷蔵庫・ポット完備) ◎社会保険完備で安心♪ ◎定年制度&再雇用制度で長く働ける! ◎名鉄グループ特別優待制度あり ホテル・飲食店の割引利用OK!また、自動車保険、医療保険、火災保険などを割引価格で提供します その他、名鉄グループ各社のイベントなどを案内します。 ◎総合福利厚生サービス:旅行、レジャー、グルメ、映画、スポーツジム、育児・介護サポートなど、幅広いメニューを特別価格で利用できる「福利厚生倶楽部(リロクラブ)」に加入しています(扶養外のパートスタッフも対象)。 ◎健康サポート 定期健康診断(年1回)を実施します。また、インフルエンザ予防接種費用を会社が補助します。 他にも… ◎名古屋鉄道の保養所「木曽のはなれ」(長野県)利用可能 ◎引っ越しサポート手当(2026年4月以降) 遠方から近隣に引越しする際に、引越代を最大80,000円補助します(条件あり) ◎出張等の補助(2026年4月以降) 支度料として、期間が1週間以上2週間未満の場合3,000円、2週間以上の場合5,000円を支給します。 ◎従業員割引制度 当社運営のKDIおよびiKSの入園金・保育料を割引します。保育料:月額5万円に割引。 兄弟姉妹を同時にお預けの場合:2人目以降の保育料は月額4万円に割引。 ※幼児教育・保育無償化の対象(最大3.7万円の助成金と併用可能)。 ◎副業制度:社員の多様な働き方を尊重し、副業を認めています(雇い入れられない形態のみに限ります)。
教育体制・研修
<スキルアップも全力応援!資格取得支援あり> キャリアアップを支援するため、業務に関連する資格の取得を会社がサポート! 働きながら資格取得を目指し、スキルアップすることが可能です。 会社が定める対象資格を取得すると報奨祝金が支給されます。 ◎報奨祝金(例) ・保育士(50,000円)、幼児教育・保育英語検定(1級 15,000円) ・ITパスポート(8,000円)、MOS (Word) 上級レベル(15,000円) ・絵本専門士(25,000円)、チャイルドマインダー(40,000円) ・TOEIC受験費用は毎年全額補助!(各試験年1回) ・「絵本専門士」取得で25,000円の支援! その他の推奨資格にも報奨祝金があり、学び続けるあなたをしっかりサポートします♪ <安心の研修制度> 入社時期に応じて約4週間の研修を実施! 関東の「キッズデュオインターナショナル」または「アイキッズスター」でじっくり学べる! 園のことをしっかり理解できるから、未経験の方も安心してスタート♪ <その他外部研修> 会社が認めた研修・セミナーについては、希望に応じて費用の一部を補助します。
勤務時間
◎勤務時間 7:30~20:00の間で実働8時間(休憩60分) ※基本的な勤務時間は 8:30~17:30 ※延長保育や園の状況に応じて、出勤・退勤時間を調整いたします ◎実働8時間・拘束9時間です。 働きやすさと園のニーズに柔軟に対応したシフトで、生活とのバランスも大切にできますよ!
休日
◎週休2日制 主に土曜・日曜・祝日がお休みですが、 園のイベントや入園説明会などで、年数回土日祝日に出勤が必要になる場合もあります。 その場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ◎年間休日120日以上 ※夏季休暇や年末年始休暇を含む しっかりとしたお休みを確保し、ワークライフバランスを大切にできます!
長期休暇・特別休暇
仕事とプライベートを両立できるよう、以下の休暇・休業制度を設けています。5日以上の連休取得も可能! ◎年末年始休暇 (12/29~1/3) ◎夏季休暇 (原則8/13~8/15) ◎有給休暇 入社半年後に10日間付与。半日単位での取得も可能です。 (例):6か月(10日)、1年6か月(11日)、6年6か月以上(20日)。 ◎ウェルカム休暇(入社時に2日間の有給休暇を付与) ◎誕生日休暇(誕生月に1日間付与) ◎特別休暇(慶弔休暇) 結婚や家族の不幸など、特別な事情がある場合に取得できる有給休暇です。 ◎無給休暇 お子さまの看護やご家族の介護など、やむを得ない事情がある場合に取得できる休暇です。 半日単位での利用が可能です。 ◎産前産後休業・育児休業 産前産後休業は出産予定日の6週間前から産後8週間まで取得可能です。 育児休業はお子さまが1歳に達する日まで取得可能です。 ※入社1年未満の方は育児休業を取得できません。
歓迎要件
日常会話程度の英語と日本語が話せる方 ※未経験者、ブランクがある方も大歓迎! ※20代~50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(面接1~2回)/英語スピーキングテスト ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
i Kids Star名鉄刈谷の職員の声
保育士
経験年数:2年
更新日:
「遊びの中で、“考えるきっかけ”をつくる保育」
i Kids Starの知能教育は、いわゆる“お勉強”というより、 子どもたちが遊びの中で自然と考えたり試したりする時間が多いのが特徴だと感じています。 実際の保育では、 「これどうなるかな?」「なんでこうなったんだろう?」と 子どもたちが自分から言葉にする場面がよくあります。 私たちはその気づきを拾って、 少しだけヒントを出したり、一緒にやってみたりしながら、 子どもたちの“やってみたい”を広げていく関わりを大切にしています。
幼児期だからこそできる関わり/パターンブロックの活動について
日々関わる中で、 同じ活動でも声かけや関わり方ひとつで、 子どもの反応や理解が大きく変わることを実感しています。 特に3〜5歳の時期は、 吸収のスピードが本当に早く、 昨日できなかったことが今日できるようになる姿をたくさん見てきました。 だからこそ、「教える」というより、 その子のタイミングに合わせて関わることの大切さを感じています。 パターンブロックの活動では、 子どもたちが自分で形を組み合わせながら遊ぶ中で、 自然と「数」や「形」の感覚に触れています。 「これとこれで同じ形になる!」 「こっちの方が大きいね」など、 子ども同士で気づきを共有する姿も多く見られます。 保育士としては、 正解を教えるというより、 その気づきを言葉にする手助けをしたり、 次の発見につながるように関わることを意識しています。
働いていて感じること
日々の関わりの中で、 子どもたちの「できた」「わかった」という瞬間に立ち会えることがやりがいです。 また、英語・運動・知育といった専門の先生と連携しながら、 一人ひとりの成長をチームで支えている実感があります。
総合職/新卒/その他(東京大学名誉教授 日本女子体育大学 学長)
経験年数:10年以上
更新日:
【深代 千之 氏】 自分の限界を決めるのは自分。
可能性を信じて行動できる子どもに。 近年、「ムリ」「出来ない」という言葉を発する子どもが増えました。この現実を大人は深刻に受け止める必要があります。世界にはオリンピックで8個の金メダルを獲得後に医者になった選手や、スケートで金メダル、自転車でもチャンピオン、引退後には名高い整形外科になった選手などがいます。オリンピックで金メダルを獲得しても、自分の可能性はまだあると信じて行動した結果です。 自分の限界を決めるのは自分でしかありません。この成長を「ムリ」「出来ない」と決めつけて簡単に諦めてしまうことは非常に残念なことです。大人も子どもたちの可能性を最初から決めつけてはいけません。 海外の文武両道の成功には科学的な意味もあります。運動と勉強は分けて考えられがちですが、実は同じことです。運動動作を覚える、九九を覚える、どちらも脳が覚えるのです。運動をすることで脳が育つ、これが遊びとなれば、子どもたちは楽しんで成長できます。更には科学的評価で成長の見える化を行い、正しく成長を評価、把握することで子どもたちをより高いところに導く、これこそが幼児期に必要な教育です。
1日の流れ
出勤/登園・受入れ

子どもたちを笑顔でお迎えするところから1日がスタート。 保護者への挨拶や健康観察、連絡帳の確認を行いながら、安心して過ごせる一日の土台をつくる。 朝のこの時間が、その日の雰囲気を決める大切なひとときです。 ※画像の園は「Kids Duo International 名鉄星ヶ丘」です
Circle Time

クラス全体で朝の集まりを行います。 メインの先生に従って、英語・日本語を交えながら出席確認や今日の活動内容の共有を行います。
昼食サポート/交代で休憩(別室にて)

食事のサポートや食育の声かけを行いながら、楽しいランチタイムを過ごします。 「自分でできた!」を大切にしながら見守りながらの関わりを大切にしつつ、 ライフスキル指導にも力を入れます。 ※休憩は交代で、スタッフルームにて取得します
午睡の見守り・事務作業
子どもたちの午睡中に成長記録の作成やクラス運営に関する事務作業を行います。
English Topic

英語カリキュラムのサポートや連絡帳の記入などを行います。 ネイティブスタッフと連携しながら、日常の中で自然に英語に触れる環境作りを行います。
運動指導(忍者の時間)

運動には、走る・跳ぶ・投げるなどの9つの基本動作があり、すべてのスポーツはこれら基本動作を組み合わせることで構成されています。 スポーツバイオメカニクス学の権威である東京大学名誉教授の深代先生監修のもと、子どもたちが楽しみながら9つの基本動作を段階的に習得できる運動プログラム「忍者あそび」を開発。 子どもたちはこの300 種類の「忍者あそび」を通じて新しい動作を経験し、日々ゲームを行うことで、運動をあそび感覚で楽しみながら身体に定着させていきます。 ※忍者の先生がカリキュラムリードを行います
知育のカリキュラム/自由遊び

☆知育カリキュラム指導(日本語担当) 知育では、99種類の教材を使った考える遊びを実施します。 図形・言葉・思考などをバランスよく刺激しながら、「考えるっておもしろい!」という感覚を育てます。 絵本の読み聞かせやライフスキル(挨拶・片付けなど)もこの時間に行います。 ☆自由遊び 自由遊びでは、一人ひとりに寄り添いながら関わりを深めます。 子どもたちの個性がよく見える、大切な時間です。
帰りの準備/Circle Time(終わりの会)

一日の振り返りと帰りの挨拶。 「今日も楽しかったね」と感じられるように、最後を丁寧にごあいさつします。
降園

保護者へ一日の様子を伝えながら引き渡します。 教室の片付けやバス送迎(KDIのみ)の送り出しも行います。
退社

一日を終えて退社します。 子どもたちの成長を感じながら、「明日も楽しみだな」と思える仕事です。
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