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- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,600円
- 仕事内容
- 保育業務、徒歩送迎 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 資格不問 未経験可
- 住所
- 東京都世田谷区用賀4-28-18 D’s COURT 1階D号室 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で5分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信未経験可無資格可駅近(5分以内)
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るキッズスマイル世田谷上馬の保育補助求人
無資格OK！勤務日時相談OK！♪【世田谷区上馬】松陰神社前駅徒歩7分♪子どもたちの成長を一緒に見届けませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜 1,600円
- 仕事内容
- 保育業務全般の補助 ご勤務いただく時間によりお仕事内容は様々。 戸外活動や製作活動、食事介助、園内清掃など、保育補助業務をお願いします。 ーーー 1) 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 2) 就業場所の変更の範囲：変更なし 3) 有期労働契約を更新する場合の基準 ・契約更新の有無：1年を単位として更新する場合がありうる（契約満了日の30日前までに通知） ・契約更新の判断基準 L(1)契約期間満了時の業務量 (2)乙の勤務成績・態度 (3)乙の能力・適性・健康状態 (4)甲の経営状況 (5)担当業務の進捗状況 ・更新上限の有無 有（更新回数にかかわらず、通算5年を上限とする） ※その他契約更新に係る詳細はパートナー職員等就業規則に定めるところによる
- 応募要件
- 無資格OK
- 住所
- 東京都世田谷区上馬5-16-19 東急世田谷線 松陰神社前駅 徒歩7分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備土日祝休み無資格可残業ほぼなし交通費支給
特徴が同じ求人
アベニール保育園の保育補助/英語・中国語講師求人
保育補助職員と保育補助兼任、英語・中国語講師のパートさんを同時募集中☆未経験、無資格でも応募して下さい！！！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,230円 〜 1,500円
- 仕事内容
- 【保育補助職員】 0歳児（生後6ヵ月～）2歳児までの保育の業務全般、それに伴う事務業務全般 ・登降園時の対応 ・モンテッソーリ活動 ・散歩などの戸外活動 ・食事の介助 ・午睡のチェック ・保護者対応 等 【保育補助兼任、英語・中国語講師】 0歳児（生後6ヵ月～）2歳児までの保育の業務全般、英語・中国語カリキュラム構成、それに伴う事務業務全般 《月に1度、講師会議があります。年間カリキュラム、月案を決めていきます。》 ・登降園時の対応 ・モンテッソーリ活動 ・散歩などの戸外活動 ・食事の介助 ・午睡のチェック ・保護者対応 ・英語・中国語 カリキュラムの作成、実施 ・英語・中国語 月案と年間計画の作成 等 【朝番・遅番時間固定のパート】 ●朝番 保育園の開園業務と園児の登園準備 ●遅番 保育園の清掃と締め作業 ■共通 勤務時間はシフト通り（会社の都合で欠勤、勤務時間を短縮させる事はありません。） 対象年令：0歳～2歳児 【園児定員 0歳児：3名 1歳児：8名 2歳児8名 計19名定員】
- 応募要件
- 子育て支援員研修を修了している方 ※無資格の方は、子育て支援員の資格を取得して頂きます。 受講により発生するテキスト代、時給、交通費等は会社負担となります。
- 住所
- 東京都世田谷区世田谷４－７－６ セイフピア１・２F 東急世田谷線 世田谷駅から徒歩で5分 東急世田谷線 松陰神社前駅から徒歩で5分 東急世田谷線 上町駅から徒歩で7分 世田谷区役所入口 バス停から徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可託児所・保育支援あり駅近(5分以内)社会保険完備無資格可残業ほぼなし
【世田谷区上馬】有資格者・経験者歓迎♪週4日～5日の勤務◎「三茶こだま保育園」で保育補助スタッフとしてパート勤務しませんか？
「三茶こだま保育園」について紹介します
- 世田谷区上馬にある定員54名の認可保育園です。
- 「自分の主張と友だちの思いの折り合いをつけ、力を合わせて達成できる保育」「自分で決めたことに責任をもって行動し、できるを目指す保育」「子どもの環境（人・物・場・時間）を大切にした保育」を目標とし、子どもの主体性や人との関わる力を育むことを大切にしています。
保育補助スタッフを募集中です
- 保育士資格のある方、保育業務経験のある方は即戦力として歓迎いたします。これまでの経験や知識をぜひ当園で発揮してください。
- 勤務は週4～5日でご相談に応じます。残業はほとんどありませんので、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
- 東急世田谷線 若林駅から徒歩数分の場所にあります。三軒茶屋駅からも徒歩圏内で、電車通勤もしやすい便利な環境です。
私たちと一緒に子どもたちの成長を見守りませんか？あなたからのご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
保育補助
仕事内容
保育園での保育業務の補助 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし）
診療科目・
給与
【パート・バイト】 時給1,226円〜1,500円
給与の備考
通勤手当 実費支給（上限なし） 試用期間なし
休日
日、祝日、その他
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り付与） 育児休業取得実績あり
歓迎要件
保育士資格あれば尚可 保育業務経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年4月1日
施設・サービス形態
保育園・幼稚園
認証・認可保育所
保育理念・運営方針
保育理念
生涯を通して、社会を生き抜く力を培うことができる共異体の創造
保育園に関わるあらゆる人の関係性の中で、人的・物的・空間的環境を構築し
一人ひとりが自己抑制力を持ち得ながら自発的に行動し、今より良く生き、
生涯を通じて社会を生き抜く力（じりつと協力）を身につける場となる。
保育方針
「じりつ」と「協力」
自発的な活動を保障できる保育（自立）
多様な人と関わる力を育てる保育（協力）
一人ひとりの特性に応じた保育（個性）
主体的な活動をかなえる事ができる保育（自律）
子どもを取り巻く環境を大切にした保育（人・物・空間的）
保育・教育プログラム
保育の特徴
子ども達に、主体性や人とのかかわり力を育てることを大切に、一人ひとりの発達を考慮した、人とのかかわり力、自己有能感を引き出す環境設定をしています。
0歳から6歳までの子ども集団がある保育園で、発達差のある異年齢同士、同年齢同士のかかわり合いができる保育をします。
また、子ども達に、自然が感じられる五感を育てる環境を大切に保育します。
異年齢保育による子ども同士の関わり合い
子ども達は、異年齢集団の生活の中で、保育者を始めとする様々な人との関係を体験し、社会性を自然に身に付けます。また、生活習慣の自立や言葉のやりとり、知的な探究心も異年齢集団の関わりから自然に獲得していくなど、子どもの成長には、非常に大切で欠かせないものです。
・子ども同士の関わり合い（思いやりや憧れ）
・一人ひとりの発達過程に応じる保育環境
チーム保育
様々な子どもたちの発達を捉えるためにも、多様な視点による見守りが必要となります。一つのグループを複数の保育者により構成し、チームワークで叶える保育を目指していきます。
・リーダー・サブ・アシスタントの3役による構成
・複数の視点による子ども一人ひとりの理解
子どもが主体的に活動する為の環境構成
子どもの活動への意欲を高める為、保育者からの一方的に与えるのではなく、子ども達が自ら選択します。ここでは、基本的な要求を十分に満たし、適切な判断力が生まれます。また、選ぶということで自らの思いを実現し、最後までやり遂げる達成感を通して、自由と責任のルールを身につけていきます。
やってあげられる保育から見守る保育へ
ゾーニング保育（自発的な活動を促します）
選択制保育（子ども達自ら自分の活動を選びます）
順序性選択保育（すべての遊びを経験させたく、順番を選ばせ興味関心を持たせます）
習熟度別保育（一人ひとりの発達段階に応じた活動に近づけます）
対象年齢
0歳～6歳児
定員
54名
施設規模
木造2階建（屋上有）
保育時間
基本開園時間 7:15～18:15（11時間）
延長保育（要手続）18:16～20:15
休園日
日曜・祭日・年末年始
行事・イベントスケジュール
4月 新入進級祝会
5月 食育プラン（菜園）
6月 プール開き・伝承遊び会（ご祖父母）
7月 七夕
8月 夏イベント・プール納め
9月 防災避難訓練
10月 戸外イベント
11月 環境学習・育児講座
12月 クリスマス会
1月 おもちつき ・小学校との連携
2月 豆まき
3月 ひな祭り・お別れ会・卒園式
毎月の行事 誕生会・防災避難訓練・広報誌発行
保健 健診・園舎消毒（2回/年）・身体測定（1回/月）
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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