Ｔｈａｎｋｙｏｕキッズ保育園の保育補助求人（正職員）

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社会保険完備♪車通勤可◎年間休日125日☆産前産後休業の取得実績あり◎働きやすい環境で自分らしく輝きませんか？
給与
正職員月給 255,000円〜 260,000円
仕事内容
保育補助：食事介助、散歩、報告書作成、保育計画作成、保護者対応、トイレトレーニング、行事企画、実施担当　等・仕事内容の変更：将来的に役職に就いた場合は運営に関する事務が少し増えます。・転勤：市内、同運営保育園に異動あり・パソコン操作あり
応募要件
障害児療育関連の資格を保持している方優遇医療関連の資格保持している方優遇
住所
神奈川県茅ヶ崎市松林1-16-33-3　
ＪＲ東海道本線　茅ケ崎駅北口からバス９分　菱沼バス停から徒歩２分ＪＲ東海道本線　辻堂駅北口からバス８分　菱沼バス停から徒歩２分
特徴
限定求人
職場の環境
託児所・保育支援あり
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ぴーまん保育園藤沢の保育補助求人（正職員）
【入社祝い金・インセンティブあり】無資格・未経験OK★一般職員から園長まで幅広く募集！ポテンシャル採用◎企業主導型小規模保育園（藤沢）
給与
正職員月給 266,825円〜
仕事内容
〈主な業務内容〉・保育補助業務・保護者対応・連絡帳、記録業務 ICTシステムを使用で事務負担を軽減！・調理補助など ※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。〈業務イメージ〉 07:00 順次登園・合同保育 09:15 朝のお集り・朝のおやつ 10:00 外遊び・散歩・室内遊び 11:00 給食 12:00 お昼寝 14:00 起床・トイレ 15:00 おやつ 16:00 帰りの会・順次降園 ※実働8時間のシフト制〈ぴーまん保育園について〉・定員19名/0～2才児対象・企業主導型保育事業・“自立する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、自己主張や協調性を身に付つけたり、一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
応募要件
保育士資格取得勉強中の方無資格・未経験OK ぴーまん保育園の園長は無資格・未経験だったけど、子どもが好きで応募してみた！という方が多く活躍しています。また、年齢も30代が多く、若い方でも大いにチャンスがあります！少しでも気になったらご応募して拠点の雰囲気をぜひ見に来てください！
住所
神奈川県藤沢市藤沢545-209
JR東海道本線(東京～熱海) 藤沢駅から徒歩で5分小田急江ノ島線藤沢駅から徒歩で8分江ノ島電鉄線藤沢駅から徒歩で9分
特徴
職場の環境
未経験可
託児所・保育支援あり
駅近(5分以内)
社会保険完備
無資格可
残業ほぼなし
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Ｔｈａｎｋｙｏｕキッズ保育園の保育補助者(保育補助)求人（正職員）

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月給255,000円〜 260,000円

最終更新日:2026/03/20

社会保険完備♪車通勤可◎年間休日125日☆産前産後休業の取得実績あり◎働きやすい環境で自分らしく輝きませんか？

保育補助者（保育士以外の有資格者歓迎）として子どもたちの成長を支えるお仕事。異業種からの転換応援いたします！

子どもたちの成長を支える多彩な業務内容
充実した研修制度でスキルアップを応援
年間休日125日でプライベートも充実

子どもたちの成長を支える保育補助業務を担当します。食事介助や散歩、行事企画など多彩な業務でやりがいを感じられます。保護者対応や報告書作成も含まれ、コミュニケーション力を活かせます。

充実した研修制度が整っており、入社オリエンテーションや外部研修などでスキルアップを目指せます。キャリアアップ研修もあり、将来的な役職へのステップアップも可能です。

年間休日125日でプライベートも充実。日曜・祝日が固定休で、残業もほぼありません。福利厚生も充実しており、制服支給や退職金制度など安心して働ける環境です。

募集内容

募集職種

保育補助者(保育補助)

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

オープン3年以内

保育補助：食事介助、散歩、報告書作成、保育計画作成、保護者対応、トイレトレーニング、行事企画、実施担当　等・仕事内容の変更：将来的に役職に就いた場合は運営に関する事務が少し増えます。・転勤：市内、同運営保育園に異動あり・パソコン操作あり

診療科目・サービス形態

小規模保育園

給与

【正職員】月給255,000円〜260,000円

給与の備考

【給与内訳】・基本給：220000円・固定残業代なし・処遇改善手当：35000～40000 【試用期間】・試用期間：6ヶ月・試用期間の賃金：変更なし・試用期間の雇用条件：試用期間中は有期雇用契約で時給制です（月給と額は同じ）試用期間後、正社員登用あり面談の上、双方合意の上登用・昇給：昇給あり実績：年1回　令和7年度実績　3％～15％・賞与：賞与あり実績：決算賞与　年1回、その他処遇改善臨時金支給　年3～4か月

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり社割ありハラスメント相談窓口あり

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・その他の福利厚生：制服　毎年度新品支給退職金制度あり（入社3年以上の正社員）はぐくみ企業年金制度あり外部研修参加費用全額会社負担・車通勤：車通勤可、駐車場あり(ガソリン代の支給はありません)

教育体制・研修

入社オリエンテーション、内部研修、外部研修、キャリアアップ研修

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

勤務時間：10：00-19：00 週5日（月1～2回ほど　土曜日勤務あり）休憩時間：6時間勤務以上の場合、1時間休憩あり・月の残業時間：残業ほぼなし

休日

育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%月1シフト提出

曜日固定(日、祝日) ・年間休日数：125日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6ヶ月後に有給休暇付与（勤務実績による）) ・産前産後休業：取得実績あり・出生時育児休業：取得実績あり・育児休業：取得実績あり

応募要件

正職員登用あり WEB面接可

障害児療育関連の資格を保持している方優遇医療関連の資格保持している方優遇

歓迎要件

保育施設勤務未経験でもその他の児童に関連する有資格であれば　応募可能

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

神奈川県茅ヶ崎市円蔵2512-6 コンフォールタツミ201号

大きな地図を見る

JR東海道本線　茅ヶ崎駅北口から自転車で8分 JR相模線　北茅ケ崎駅から自転車で6分

設立年月日

2024年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

小規模保育園

保育理念・運営方針

『子どもの最善の利益を第一に豊かに生き抜く力と個々の持ち合わせている能力を発揮できる自主性を育成する』《保育方針》 ● 小規模園の特長を活かしたひとりひとりとじっくり向き合う保育 ● 「今を楽しみ、共に楽しむ」心あふれる保育 ● 地域や家庭との連携を密に安心、安全な環境での保育《５つの姿　保育目標》 ● 社会性：「ありがとう」が素直に言え、挨拶が自然にできる子どもの姿 ● 主体性：自分で考え行動する力や挑戦できるたくましい心を持った子どもの姿 ● 生命力：食べることを楽しみよく眠り生命に感謝できる子どもの姿 ● 協調性：とことん遊び自然や仲間を大切にできる豊かな感性の子どもの姿 ● 持続性：将来の夢を持ち、それに向かって創造できる子どもの姿

保育・教育プログラム

●保育従事者プラス加配配置100％の達成を実現し、子ども一人ひとりに寄り添うことが出来る保育環境を構築する。配置基準より多くの保育従事者を配置することで子どもたちの安全を確保しながら大人都合ではない、子どもの主体性に沿った活動を行うことが出来る。また、園では成長段階のお子さまの「初めてできた！」をご家庭でも継続して「できた」を増やせるよう、保護者の保育パートナーとして工夫をしております。 ●乳幼児期に身につけるマナーの第一歩として挨拶を大切にし、日々の中でお友だちや他者とのコミュニケーションを学んでいく。「おはよう」「ありがとう」「さようなら」「ごめんなさい」などの挨拶を保育従事者（大人）が進んで行動する姿を見せることで、子どもの見本になり、他者への配慮や思いやりの気持ちを育てていく。 ●離乳食から幼児食まで全て自園調理で提供することで、子どもの育成や個別対応（アレルギー等）にあった食育をスピーディに対応可能。子どもたちには温かいつくりたての食事を提供する。調理員が給食内容を説明する機会も儲け、苦手だった食材も食べてみたいと挑戦する子どもの姿が増えてきている例を既存園で経験しているので継続する。 ●小規模である強みを生かし、保護者がそのまま通勤できるよう「手ぶら登園」を推奨する。各サイズのおむつを園で用意する。洋服や寝具もすべて預かり、園で洗濯し、管理する。保護者の負担をできるだけ軽くし、登園前や帰宅後、家事に割く時間をできるだけ減らし家族での時間を持ちやすくなるよう支援いたします。 ●登降園ICTシステムを導入し、登降園の記録の整備、保護者からの連絡、園からの通知等すべてシステム化いたします。当社では個人情報保護の観点から紙での記録は廃止の方向です。