戸塚おもいやり保育園（企業主導型保育園）の保育補助求人（パート・バイト）

■長く安心して働ける環境が整っています
基準の1.5～2倍の保育者を配置し、お互いを助け合う文化（クレド）があるからこそ、ライフステージが変わっても戻ってきたいと思える職場です。（平均勤続年数：3年6ヵ月　開園6年目2025年3月末時点）

■ブランクからの復帰を全力で応援します
当園では、あなた自身が経験してきた「子育て」という宝物を、立派なスキルとしてお迎えします。自分のペースで勘を取り戻せます。

■子育て中の保育者さんを全力で応援します
「熱が出そうかな？」「いつもより食欲がないな」――お母さんとして感じてきたその直感は、最高の専門スキルです。子どもたちの小さな変化に気づき、寄り添う。そんな「おもいやり」の保育を、当園では何より大切にしています。定員19名の小規模園で、行事も「準備に追われない、子どもと楽しむもの」を大切にしています。残業はありません。仕事が終わった後は、自分の子どものお迎えや夕飯の支度も、余裕を持って間に合うようにサポートします。お子さんの急な体調不良でお休みしても大丈夫です。

■ 誰も辞めない、そして「戻ってくる」職場です
過去2年間、自己都合による離職は実質ゼロ。家庭の事情で一度退職したスタッフが「やっぱりここで働きたい」と数ヶ月後に復帰した実績もあります。クレド（行動指針）にある「お互いさま」の精神が浸透しており、急な家庭の事情にも理解が深く、助け合える文化が自慢です。

■配置基準の1.5～2倍。一人で抱え込ませない体制
国の基準を上回る職員を配置。この「ゆとり」があるからこそ、残業はなく、有給取得率も100％を実現しています（今年度）。アンケートにて「日本一いい園に出会えた」と保護者様からお声をいただく質の高い保育は、職員の心のゆとりから生まれています。

■数字で見る「働きやすさ」「保育実績」の根拠
・配置基準の1.5～2倍の職員を配置（一人に負担を集中させません）
・有給取得率100％（「休みを取りたい」と言い出しにくい空気は一切ありません）
・過去2年間の自己都合による離職は実質ゼロ（※家庭の事情による一時離職を除く）
・開園7年間園児さんはずっと満員です

「質の高い保育は、先生たちの心のゆとりから。満員実績の源は質の高い保育から。」 この指針に共感してくださる方と、ぜひお会いしたいと考えています。