聖蹟こどもTERRACEの保育スタッフ(保育補助)求人（契約職員）

ウィズチャイルドは、職員が長く働けるよう、様々な手厚い制度を設けています。 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生： ▶資格取得支援制度あり ▶保育エプロン支給 ▶有給休暇・長期休暇取得推奨 ▶賞与あり ▶交通費全額支給 ▶ベネフィットワン（施設利用優待） ▶定年制あり（一律65歳、その後1年毎の契約更新） ▶退職金積立制度（はぐくみ企業年金制度あり） ▶BDカード ▶給食 ▶系列カフェ利用割引あり ▶健康診断全額支給 ▶予防接種も手厚い補助 ▶産前・産後休暇、育児休暇あり：取得実績、復帰実績あり ▶再雇用制度あり ・車通勤：車通勤可、駐車場なし(公共交通機関を利用した場合の交通費を支給) ・バイク・自転車通勤可

ウィズチャイルドは、様々な研修に積極的に取り組んでいます。 1. 現場実践型のOJT研修 - 新人職員には社内全体でサポート 日々の保育の流れや声かけ、環境整備などを実践的に学べます - 「お互いさま」の文化が根づいており、質問や相談がしやすい職場環境です 2. 保育士資格取得支援制度（契約職員向け） - 提携スクールへの通学支援 - 資格取得後は正社員登用前提 - 実際にこの制度を活用して主任・リーダーとして活躍する職員も多数在籍 3. モンテッソーリ教育・インクルーシブ保育の研修 - モンテッソーリ資格取得支援あり（外部研修費補助） - 発達支援・障がい児保育・こどもの居場所事業に関する学びも充実 4. キャリアアップ・階層別研修 - 初任者研修（保育の基本・安全管理・保護者対応など） - 中堅職員研修（チーム運営・後輩指導・保育の質向上） - 主任・施設長候補研修（マネジメント・行政対応・組織運営） - 外部研修やeラーニングも活用可能 5. 職員会議・振り返り文化 - 月1回の職員会議で情報共有・保育の振り返り - クラスごとのミーティングで日々の課題を共有 - **「振り返りを通じて育ち合う」**文化が根づいています

▶7:00～20：00の間で実働8時間 ▶休憩60分（外食OK） ▶週1～2回早番および遅番勤務 ▶月1～2回土曜勤務 ・月の残業時間：残業ほぼなし

ウィズチャイルドでは、長期休暇取得推奨をしています。 ▶日曜日、祝日、その他（完全週休2日制） ▶年間休日120日（保証） ▶年末年始（12/29～1/3）

・長期休暇取得推奨 ・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6か月経過後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・特別休暇：慶弔休暇、結婚休暇、夏季休暇

1. 保育士資格取得への意欲があること - 現時点で資格がなくてもOK - 資格取得後はウィズチャイルドで正社員として働く意欲がある方 2. 学歴または実務経験 - 大学・短大・専門学校卒以上 または - 保育施設での実務経験が2年以上ある方 3. 勤務条件に対応できる方 - 7:00～20:00の間でシフト勤務（実働8時間／休憩60分） - 土曜勤務あり（月1～2回程度） - 早番・遅番の両方に対応できる方（例：7時開始／20時終了） 4. 資格取得後は正社員登用が前提 - 契約職員として働きながら資格取得を目指し、取得後は月給制正社員として継続勤務する意欲がある方

★園の大切にしていることは、是非ウィズチャイルド公式へ！ -ブランク復帰を目指す方、大歓迎（丁寧なサポートあり） -チームワークを大切にする方、コミュニケーション力のある方 -専門的な保育を学びたい方、共に成長したいという熱意がある方、楽しく仕事をしたい方 -こども主体の保育に共感できる方 - 他業種からの転職者（異業種経験を活かせる風土） - 保育士としての成長意欲がある方（資格取得支援あり）