ぴーまん保育園 南林間の保育補助求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:6,000円
  • 月給 260,000円 〜 440,000円

最終更新:2024/03/08

【入社祝い金・インセンティブあり】20~30代活躍中★無資格・未経験OK★一般職員から園長まで幅広く募集!ポテンシャル採用◎企業主導型小規模保育園 ぴーまん南林間

注目POINT=================

✔月平均残業1時間未満!

連絡帳や記録業務はシステム利用で簡単な入力ばかり。事務作業の負担が軽減されています。どの職員にも「勤務時間内で出来るお仕事」をお願いしています。もちろん持ち帰り業務もありません。

✔【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元

次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のスキル獲得など明確な基準が設定されているため公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社1年目で給与UPが十分可能です!

✔一人ひとりのお子さんとじっくり関われます

少人数制で定員最大19名のため、みんなとコミュニケーションをとることができます。事業部内アンケートにて保護者満足度は90%以上!保護者の方との関係も良好です◎

✔研修制度充実★キャリア形成も後押ししています

OJTや充実した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるようになっています。また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています!詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。

✔年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジ可

グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上!また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です!

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【ほか特徴】

・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・資格取得支援制度あり
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし
・運営母体は毎年約150%成長中の安定成長企業

\ぴーまん南林間で保育補助を募集/

少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです!

募集内容

募集職種

保育補助

仕事内容

〈主な業務内容〉
・保育補助業務
・保護者対応
・連絡帳、記録業務 
 ICTシステムを使用で事務負担を軽減!
・調理補助
など

※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。

〈業務イメージ〉
07:00 順次登園・合同保育
09:15 朝のお集り・朝のおやつ
10:00 外遊び・散歩・室内遊び
11:00 お給食
12:00 お昼寝
14:00 起床・トイレ
15:00 おやつ
16:00 帰りの会・順次降園
※実働8時間のシフト制

〈ぴーまん保育園について〉
・定員19名/0~2才児対象
・企業主導型保育事業
・“自立する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、自己主張や協調性を身に付つけたり、一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 260,000円 〜 440,000円
給与の備考

〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉

【内訳】
・基本給     186,150円
・定額時間外手当 18,850円
 10時間分/超過分は追加で支給
・業務手当    5,000円
・初期成果給   50,000円

【備考】
■入社祝い金
 ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給
■給与改定年2回
 昨年度実績   60,000円UP/年※園長候補
■成果給:業績連動型、毎月付与
 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給 上限30,000円/月
■ガソリン代・駐車場代補助あり
■土日祝出勤手当 (500円/1時間)
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【モデル年収】
340万…1年目
360万…2年目
500万…3年目・園長へ昇進

【管理職を目指した場合】
・園長        初月38万円~
・エリアマネージャー  初月44万円~
・事業責任者     初月52万円~
管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります!外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇

■副業可
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■全社全面禁煙

教育体制・研修

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

▼詳細▼
〈研修制度〉
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例)新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など

〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格や複数資格を狙う方も必見!会社全多額負担や補助ありでご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れられます!活用者多数☆どんどん利用してください!

〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています!

〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない!勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい!」「もっとスキルを深めたい!」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい!」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリアに対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

*ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ*
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

▼ほかにもこんな制度もございます▼
〈選択型人事制度(FA制度)/社内公募制度〉
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし!アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。
例)放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型

〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。

勤務時間

6:30~20:00の間で8時間(休憩60分)
※児童の受入状況により多少前後する可能性あり
※変形労働時間制(1か月単位:平均週40時間)

休日

4週8休~(シフト制)
年間休日107日

※育児支援:自社の保育園無料利用可

長期休暇・特別休暇

■有給休暇(法定通り)
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)

応募要件

保育士資格取得勉強中の方
無資格・未経験OK

ぴーまん保育園の園長は無資格・未経験だったけど、子どもが好きで応募してみた!という方が多く活躍しています。また、年齢も30代が多く、若い方でも大いにチャンスがあります!少しでも気になったらご応募して拠点の雰囲気をぜひ見に来てください!

歓迎要件

▼運営母体の«アンダンテ株式会社»について▼

「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150%近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました(※1)今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。
(※1)東京商工リサーチ調べ(2023年3月時点)

★アンダンテが大事にする2つのこと
①  「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!だから、一緒に働く「人」にこだわります。

②  従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。(2022年実績)グループ会社のアンダンテワークス(株)では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています!

★「企業理念」
安心で暖かい街づくり

★「行動指針」
1:できない理由ではなくできる方法を考える
2:矢印を自分に向ける
3:感謝の心を持ち、それを伝える
4:平凡なことを非凡に努める
5:プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施(2回)

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:6,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

神奈川県大和市林間1-8-9 メゾンドリラ 1階

小田急江ノ島線 南林間駅から徒歩で4分
小田急江ノ島線 鶴間駅から徒歩で7分
東急田園都市線 中央林間駅から徒歩で18分

設立年月日 2020年冬
施設・サービス形態
  • 認可外保育所
  • 幼稚園
  • 学童保育・放課後児童クラブ
  • 幼児教室
保育理念・運営方針

【保育方針】
・“自立する力”と“思いやりの心”を育みます。
・「知育」「徳育」「食育」を柱にした保育を行います。

【保育目標】

・知育(考える子)
さまざまな経験を通じ、自己表現力の向上をめざし、他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、自己主張や協調性を身に付つける保育を行います。

・徳育(心の優しい子)
“愛されて育つ、愛する心を育む”一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。

・食育(食を楽しめる子)
私たちは食事にこだわります。個々の特性を把握し、適切な食事の提供にこだわります。

対象年齢

生後2ヶ月~3歳の誕生日を迎えた年度の3月末日まで

定員

定員最大19名

保育時間

7:00~20:00

ぴーまん保育園 南林間の職員の声

保育補助の職員の画像

保育補助(園長候補)

経験年数:1年

更新日:2023/01/20

今、どんな仕事をしていますか?

現在、ぴーまん保育園にて拠点長をしています。保育園全体の安全を守り、安心して過ごせる環境作りに力を入れています。
拠点長と言っても、保育に入ったり、掃除や洗濯、保育士さんのサブに回り、補助的な役割も行っています。
保育士さんが、今何を欲しているのかを、察知し、先回りして、準備してあげたり、補助する動きを行い、職員が働きやすいと感じてもらえる事に注力しています。
過去には、認可保育園で2年保育士を行っていましたが、他には営業の仕事や、サッカーや幼児体育の指導員を行っていました。
中でも、サッカーや幼児体育の指導員の仕事は、私が保育士資格を取得するきっかけで、1番関連のある仕事でした。
子どもって可愛いなと思った、きっかけのお仕事でした。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

やりがいを感じた出来事は、やはり大きな行事です。今年度は運動会と発表会を行いました。今年度1年目の保育園なので、過去の経験が何もないところから、作っていく大変さもありましたが、職員同士でいろいろと案を出し合いながら、作り上げていく楽しさを味わう事ができました。
特に印象的だったのは、運動会です。室内で行ったのですが、職員の案と私が経験してきた幼児体育での指導案なども取り入れ、司会進行も私が行いました。
拠点長というポジションの私は、あまり保育を進める事は少ないのですが、久しぶりに子どもたちの前に立って、説明したり活動を進めたりする事は、やはり楽しく感じました。
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職場の魅力について教えてください

私にとってぴーまん保育園とは、『家族』です。
保育園に通う子どもたちは、本当の自分の子どものように接しています。
また、職員も家族同様、大事に思っています。体調や気持ちの面もケアしながら、ずっと一緒に働いていきたいと思っています。
アンダンテ株式会社は非常に良い方ばかりです。
人間関係で悩みや不安のある方もいると思いますが、ぜひ一度、一緒に働きましょう!
楽しくお仕事ができると思います!
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保育補助の職員の画像

保育補助(園長候補)

経験年数:1年

更新日:2023/01/20

今、どんな仕事をしていますか?

拠点長をしています。
ぴーまん保育園二俣川に関わってくださる園児、保護者、職員、すべての方に楽しいと思っていただける園を目指しています。
特に保護者の方の子育てに関する悩みに寄り添っていけるように心がけています。
音楽大学を卒業し30代の前半まではずっとバンド活動をしていました。その後、駐車場の管理をする会社に就職し、プライベートでは子どもが生まれました。
仕事をするために子どもを保育園に預けたことをきっかけに、保護者として保育園に関わるようになりました。
保育園で保護者会や行事などに参加する中で、保育園の仕事って素晴らしいと思ったことが現在の仕事に挑戦させていただくきっかけになりました。
特に子どもが生まれて間もないころは育児に関する様々な悩みがあったのですが、保育園の先生に相談してヒントをもらえたり、解決できることがありました。その経験から保護者の悩みに寄り添うことのできる保育園にしていけたらと思っています。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

まずはぴーまん保育園二俣川を無事にスタートさせられたことです。園児はもちろんですが、職員も一緒に仕事をさせていただくのは初めてという状況でしたので、皆で協力して準備をし開園できた経験はとても大きいです。
ぴーまん二俣川の職員はたくさんアイディアを出してくれるので、まずはやってみて、問題があれば改善していくことで、より良い園にしていけると考えています。
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職場の魅力について教えてください

職員としての目線と、保護者としての目線の両方を活かして、ぴーまん保育園二俣川に関わる園児、保護者、職員、すべての方に楽しいと思っていただけるための試行錯誤の場です。
話を聞くことが好きなので、皆様の話をしっかりと聞いて次に繋げて行けるよう努力を続けます。
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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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