【ツクイ訪問看護ステーションの３つの軸】
・全国に見取りが出来る体制のステーションを作る。ツクイは訪問看護を始めたのか？介護だけでは支えきれない現実と「最期まで在宅で生ききる」を実現するための挑戦。
・研修センターを活かした「看護ラダー」を用いた研修体制。経験の有無にかかわらず全員が同じ研修を受ける教育体制や、看護師である前に一人の会社員として事業の継続性を考える視点、何事もチームで取り組む大切さを学んでいただきます。
・介護と看護の融合した地域包括ケアの実現。ツクイが目指す未来「日本の訪問看護のインフラになる」――病院と在宅の壁を越え、誰もが望む場所で最期を迎えられる社会へ。

同じ思いをお持ちの方、是非ツクイへご応募お待ちしております。

【数字で見るツクイ！】
〇全国817か所（2026年6月現在）※グループ合計本社除く
〇従業員数21400人（2025年3月末時点）※現在グループ全体
〇女性の育児休業取得率95.3％（2023年度実績）
〇育児休業期間2年（最長2年まで延長可）
〇時短勤務時間制度小学校3年生まで可能
〇残業時間月平均4時間
〇年次有給取得日数11.3日
〇リフレッシュ休暇年12日

【女性の活躍】
ツクイは、特に女性が多く活躍しています。皆さんに長く、安心して働ける環境を提供するために、女性がいきいきと活躍できる職場を目指しています。
・従業員の女性比率72％
・常勤者の女性比率66,3％
・管理職女性比率46,5％

【子育てと仕事の両立】
ツクイは、出産や子育てといった従業員の大切な人生のステージを応援しています。従業員一人ひとりが、子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の「くるみん認定」企業です！

【ICT導入による業務効UP】
平均残業4時間未満、訪問先でスマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業推進！その為、みなし残業手当などもないのはその為です！勿論、残業が発生した場合は５分単位で残業代も支給します！サービス残業はありません！日勤メインで夜勤は無し！ライフワークバランスをお考えの方にもおすすめ！

【訪問看護未経験でも安心】
オンライン研修、現地での同行研修など様々な研修体制！入社時～訪問看護未経験、テーマ別、実践能力段階研修や、事務的な電子カルテの使用方法や医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についてなど、様々準備。現場、本社、グループマネージャーがしっかり関りサポートいたします！

【働く環境・手厚い福利厚生】
子育てサポート認定企業！新規入社約５０％が２０代～３０代！ライフイベントを想定した手厚い福利厚生あり。育児休業、時短勤務、産後パパ育休、子供休暇制度など環境整備も充実。各慶弔見舞金、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度など大手だからできる安心の福利厚生。従業員の幸せの実現を本気で叶える会社がツクイ。

【サポート体制充実】
ツクイ訪問看護は様々なサポート体制が充実！例えば新規オープン開設に関るサポートする「新店チーム」、新規顧客獲得の営業サポートする「営業チーム」、請求業務を専門で行う「請求チーム」その他、チラシ作成や備品発注、採用に関る手配対応など多様な本社のサポート体制も充実！ツクイだから出来ること多数あり！

【オンライン面接一回でOK】
お仕事しながら転職活動するのは忙しいですよね！その為、オンライン面接でも対面面接でも選択可能です！また面接も一回でOK！ご応募いただき希望の日時をお伺いさせていただき、希望日に面接実施。あとは選考結果をお待ちいただくだけでOKです！