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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 外来看護業務全般（診療補助、採血・点滴、処置、患者案内） 予防接種や健診の準備・片付け、在庫・物品管理 混雑時の導線サポート（受付～診察～会計の流れ調整）
- 応募要件
- ・看護師国家資格を保有している方 ・週4日以上勤務できる方
- 住所
- 茨城県つくば市吾妻2丁目4番1号 ディールつくば内つくばエクスプレス「つくば」駅直結
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上年齢不問診療所・クリニック年収500万円以上可能副業OK
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るみんなのかかりつけ訪問看護ステーションつくばの管理者／管理者候補求人
🔵訪看経験や管理者経験なしでもOK🔵社内マネジメント大学で専門的な学びも可能🔵月収例46.4万円・年収646万円～🔵（一人前所長）【訪問看護を日本の社会インフラにする。】
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 559,000円
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 訪問看護ステーションの管理者・管理者候補 (マネージャー・マネージャー候補)としての業務をお任せします。 管理者就任後は、事業所運営全般を担当していただきます。 ・訪問看護ステーションの運営 ・組織マネジメント ・訪問スタッフのスケジュール調整 ・訪問スタッフの育成 ・地域連携(各種連携先対応など） ・ご利用者様対応 など （※管理者任用前の段階では、訪問業務も担当いただきます。緊急対応時やスタッフの不在時などは、管理者が訪問することもあります。） 【充実の研修制度】 ■訪問看護未経験・管理者未経験でもOK！ 入職後、2週間から1ヵ月の店舗研修にてかかりつけのケアや文化を学びます。 訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも1ヶ月前後で独り立ちしています。 25歳で所長に任用された事例もあります。看護観、マネジメント力、性格適性などから総合的に任用判断しています。 ■社内マネジメント大学で専門的な学びも可能！ 基本的なマネジメント技術のほか、コミュニケーションスキル、看護管理などを、半年間15回で学びます。もちろん無料です。 【管理者として働く魅力】 ■担当店舗・地域において、組織や風土づくり、地域連携の施策など、新たな取り組みを積極的に提案し推進することができます。 ■複数の店舗をまとめる訪問看護部長やブロック長としてのキャリアアップの道も。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」というビジョン実現を共に目指しましょう！ 【当社について】 2014年に創業した当社。 日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を、全国で1万店舗展開することを目指しています。 創業から5年弱で10拠点展開を実現し、現在全国36店舗。 私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから100歳を超えるご年配の方まで、また、地域の一般市民から医療介護職まで、地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。 この想いに共感し、ともに邁進してくださる方は、ぜひお力を貸してください。
- 応募要件
- 正看護師免許 WEB面接可
- 住所
- 茨城県つくば市みどりの1-1-4つくばエクスプレス みどりの駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム ソエルガーデンつくば春風台【2027年04月01日オープン予定】の看護主任／看護スタッフ求人
NEW【ソエルガーデンつくば春風台・看護主任／看護スタッフ（正社員）】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 374,380円
- 仕事内容
- ◎住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での看護業務 ■看護主任業務 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務（訪問看護について） ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介助等 ■看護スタッフ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ■共通 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 ※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担っていただきます
- 応募要件
- ■共通 【必須資格】 ・正看護師 【必須学歴】 ・高卒以上
- 住所
- 茨城県つくば市春風台1-1つくばエクスプレス つくば駅から車で11分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
医療施設型ホスピス『医心館 つくば』の看護管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
看護管理者/看護師/月給47.86万円以上・年収650.1万円以上/夜勤・オンコールなし/医療施設型ホスピス/医心館つくば
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする “医療施設型ホスピス” です。慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
カジュアル面談（オンライン説明会）開催中
「看護管理者のお仕事に興味はあるけれど、面接に応募する前に、業務内容などの話を聞きたい！」という皆さまのご要望にお応えするために、「カジュアル面談」を行っております。参加をご希望の場合、本応募後に「カジュアル面談希望」とお知らせ下さい。
日程等の詳細をお知らせします。
看護部長の大柴が、皆様のご質問やご不安な点にお応えします。
是非、ご活用ください。
医療施設型ホスピス『医心館 つくば』の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
医心館で管理者として働くとは？ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 管理者の業務内容は？ 利用者様の状況把握 看護師・介護士のサポート育成 外部機関やご家族との連携 請求（レセプト）業務の管理 職員の勤怠管理 など ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ こんな方が活躍中！ ◎病院での師長経験がある方が活躍 看護管理者の前職は、ほとんどの方が病院での師長経験をされた方です。 ◎多くの方が「施設」で働くのが初めて 「施設で働くイメージが持てない・・・」という方でも、医心館は通常の介護施設より「病院に近い」ので抵抗なく業務に入って頂けます。病院と異なるのは、訪問看護および訪問介護の制度を用いて運営しているところです。業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ こんな方をお待ちしております がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。 在宅医療・看護に興味がある。 地域医療に貢献したい。 看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。 退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。 がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。 その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。
診療科目・
給与
給与の備考
年収：650.1万円～750.8万円 月給：478,600円~562,500円 内訳 ・基本給 216,600円 ・固定残業代 85,000円～99,900円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当 177,000円～246,000円 各種手当（固定残業代、資格手当等） 交通費：上限3万円（バス通勤可） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし 給与日：毎月15日支払い
待遇
社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 無料駐車場完備 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 退職金制度（規定あり）
教育体制・研修
勤務時間
日勤：8:30～17:30 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） ※夜勤・オンコールはありません。
休日
週休2日（シフト制） 年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） 有給休暇：4月or10月付与
長期休暇・特別休暇
産休・育休制度（規定あり）
歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方を歓迎します！ （師長のご経験は問いません） ・看護師経験７年以上（トータル）ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施※簡単操作のWEB面接実施中、面接回数2～3回を想定 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
1日の流れ
朝礼、申し送り
多職種で入居者様の情報交換をします
入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務
看護師・介護士が訪問をスタート。 入居者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、“お手本”として処置やケアを行ったり、指導・アドバイスして職員教育につなげます。
新規の方のお受け入れ
主治医、ケアマネージャーと連携して新規入居者様とご家族をお受入れします。
休憩
休憩室には冷蔵庫、電子レンジ等の設備がございます。
訪問診療の医師等への対応
当日の担当看護師が診療医に報告をします。 管理者も医師との情報交換、指示受けをします。
勤怠管理・請求業務の管理
職員の状況を把握し、シフト調整等により、職員が良い状態で勤務に入れるよう配慮します。 請求業務に関しては初めてという方も少なくありません。そのため、本社の看護介護部や職場の事務員等が管理者をサポートする体制を整えています。
申し送り
夜勤者が出勤する時間ですので、申し送りを行います。
業務終了
退勤となります。お疲れ様でした！
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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