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同じ市区町村の求人をもっと見る医療法人 朋愛会 健診事業部の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
大阪府を中心とした巡回健診での看護師の方大募集!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,950円
- 仕事内容
- ■採血 ■血圧 ■聴力検査 ■腹囲測定 等 荷物の持ち運びや会場設営・撤収作業もございます。 身体を動かすのが好きな方にはぴったりのお仕事です。 森ノ宮に集合し、健診先へ訪問します。 集合・解散は森ノ宮となります。 1日の流れ(例) AM7:00森ノ宮集合→健診現場へ移動→会場設営・機材設置→午前半日健診→終了後片付け→森ノ宮戻り→正午前後解散 ※午後からの健診や、遅め集合の健診もございます。 ・雇用期間の定め:あり(雇用期間:3ヶ月ごとの自動更新)
- 応募要件
- ■看護師、准看護師の資格をお持ちの方 ■受診者の方へ丁寧な応対ができる方 ■時間を守り、責任と自覚をもって勤務していただける方 ■真空管採血に慣れている方(1時間20名~25名を採っていただきます) ■週2以上ご勤務可能な方 健診未経験の方もOK! 早朝出勤可能な方大歓迎です。
- 住所
- 大阪府大阪市東成区大阪府大阪市東成区大今里1丁目26-4大阪メトロ千日前線・今里筋線「今里」駅7番出口より徒歩7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ■リワークデイケアとは リワークデイケアとは復職及び再休職予防のための復職支援プログラムです。 プログラムは医療の専門スタッフが行います。 パソコン、事務作業などのオフィスワークだけでなく、対コミュニケーションや、生理学的視点からのストレスケア、 仕事の取組み方や考え方を振り返り、再発予防にも取り組みます。 同じ悩みを抱えた利用者がいることや復職までのステップを知ることで不安、心配が少なくなり落ち着いて復職準備を進めることができるプログラムです。 ■具体的な仕事内容 ・患者さまの健康管理 ・プログラムに対しての見守りや手伝い ・プログラムのテキスト作成(先輩サポートあり) ・患者さんの復職に関する面談・評価 ■おすすめポイント 1.未経験者も大丈夫 ほとんどの患者さまはある程度回復を果たし、「復職にあと一歩」という方ばかりです。 精神科として特別なことをするというよりも、いかに1名1名の患者さんと向き合うかが重要です。 未経験の方もご応募ください!懇切丁寧に指導いたします。 2.看護師スキルのスキルアップ可能 メンタルクリニックで心理学や心理的ケアの方法について学ぶことができ、スキルアップにつながります。 3.残業・夜勤なし 駅近のクリニックで、プライベートを大事にしながらしっかり働けます。 【デイケア看護師 Wさんのインタビュー】 デイケアの利用者さんは、やりがいや生きがいを見失ってしまうほどの辛い経験をお持ちの方もいらっしゃいます。 そこで、サポートスタッフ(精神科医・看護師・心理士・等)がタッグを組みそれぞれの経験を活かして、お1人お1人をサポートしていき、 次の職場に負荷なく、なじんで頂くためのクッション的な役割を担います。 デイケアを受けることにより、卒業後の再休職率が下がることから、社会的意義のある重要なお仕事です。 利用者さんが徐々に自信を取り戻し、成長していくにつれ自分自身の成長も感じることができるやりがいのある職場です。 Q.どんなお仕事をしていますか? A.復職を目指している利用者様の相談にのったり、生活習慣改善のアドバイスを行ったりしています。 利用者様の話をよくヒアリングして、上手にまとめる。 時には課題を示して、達成感を感じてもらう。 スタッフや利用者様1人1人のことをきちんと理解して、褒めたり気付いてもらったり… まるでデイケアルームのお母さんのようですね(笑) Q.どんな職場ですか? A.風通しの良い職場だと思います。 年齢層の幅も広く、職種の違いもありますが、互いに相談しあって協力しあえる明るい雰囲気です。 Q.何か心掛けていることはありますか? A.スタッフの佇まいが患者様の居心地のよい雰囲気を作ると思っているので、話しかけやすい雰囲気づくりを意識しています。 業務上、焦りや不安が湧いてくることもありますが、一呼吸おいたり助けてくれる仲間に改めて感謝したりしながら平常心を取り戻すよう心がけています。 Q.どのような方がこのお仕事に向いていますか? A.『心掛けていること』の質問にもありましたが、患者様の居心地が良い雰囲気作りを意識してできる方が向いていると思います。 看護師としての技術はもちろんですが、業務の効率化のみではなく患者様の心に寄り添うために何ができるのか そういったことを常に考えられる方であれば大歓迎です。 Q.これから一緒にリワークセンターで働こうと思っている皆さんに一言 A.利用者様に安心していただけるように考えていることが、一周回って自分自身の生きやすさにつながっている感じです。 毎日いろいろな学びがあったり発見があったりで飽きません。 お仕事しながら、楽しく勉強することができる一石二鳥な職場だと思います。
- 応募要件
- 正看護師免許 ※経験、年齢不問 ★人物重視の採用を行っています★ 年齢・性別・ご経験問わずご活躍いただけます。初心者の方も大歓迎です!
- 住所
- 大阪府大阪市北区梅田大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅から徒歩で1分 JR東西線 北新地駅から徒歩で2分 阪神本線 大阪梅田駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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あべの天王寺駅前こころのクリニック【2026年04月01日オープン】の看護師/准看護師求人
NEW🌟オープニングスタッフ🌟 2026年4月~勤務開始|天王寺駅スグのメンタルクリニック|看護師・准看護師の募集

- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 455,000円
- 仕事内容
- 私たちは新たに開設する精神科クリニックで、患者さんに寄り添う温かなケアを提供する仲間を募集しています。この新しい環境で、あなたの力を活かし、共に成長していきませんか? 【具体的な業務内容】 ・受付業務 ・初診・再診時の問診 ・ご家族や付き添いからのヒアリング補助 ・医師の診察補助(会話の補足、情報共有) ・採血、注射、点滴対応(抗うつ薬や抗精神病薬のデポ製剤等) ・薬剤の確認や内服指導(服薬アドヒアランスの支援) ・診察後の患者対応(質問フォローなど) など ★転勤なく、安心して働きやすい環境です
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師
- 住所
- 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-3-21阪堺電軌上町線 天王寺駅前駅から徒歩で1分 近鉄南大阪線 大阪阿部野橋駅から徒歩で1分 大阪メトロ御堂筋線 天王寺駅から徒歩で3分
- 特徴
- 限定求人職場の環境1日の流れ社会保険完備交通費支給年齢不問診療所・クリニック年収500万円以上可能副業OK
土日休み・残業ほぼなし◎昇給・賞与実績あり♪ワークライフバランスを大切にした働き方ができるデイサービスで、看護師資格を活かしませんか?
当施設についてご紹介します
「Nextデイサービス」は、大阪市東成区東小橋にある定員15名のデイサービスです。同一敷地内に居宅介護支援や特定相談支援業務を行うケアプランセンターがあり、スタッフ同士が密に連携をとりながら働いています。スタッフ同士協力して業務を作り上げていく過程を通して、自身のスキルアップや成長を感じていただける環境です。ゆとりを持って働ける環境です
- 土日がお休みの週休2日制で、残業はほとんどありません。プライベートの時間を重視される方にもピッタリの環境です。
- 勤務は8:30~17:30までの日勤のみです。ゆとりのある勤務形態も魅力の一つです。
- 昇給・賞与実績があるので、働く上でのモチベーションもしっかりと保つことができます。
お持ちの看護師資格や経験を活かして、より良い環境で働きませんか?あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【看護業務・機能訓練】 ・デイサービスにおいて利用者様の日々のバイタルチェック ・機能訓練 ・簡易な医療処置、看護記録の記載など 【看護業務・介護業務】 ・利用者様の日々のバイタルチェック ・簡易な医療処置、看護記録の記載 ・介護業務など 【共通】 看護記録は専用ソフトを使用(ソフトの使用方法は指導いたします)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 240,000円~350,000円 ・資格手当 1,000円 昇給制度あり 月あたり10,000円~(実績) ※昇給については本人の能力等を考慮 賞与制度あり 年2回、計 2.50ヶ月分(実績) ※賞与については、実績による 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 固定残業代なし 試用期間なし
待遇
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(8/15~8/16) 年末年始休暇(12/30~1/3) 有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) 育児休業取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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