山手皮膚科クリニックの看護師/准看護師求人（正職員）

昼食補助：試用期間終了後より支給 住宅手当：支給条件勤続3年以上 退職金制度：支給条件勤続3年以上 各種保険制度：健康保険制度・厚生年金制度・雇用保険制度・労災保険制度 産前産後休業制度※取得実績あり 育児介護休業制度※取得実績あり 制服貸与 シューズ支給 インフルエンザ予防接種 定期健康診断：1回/年 美容施術・化粧品割引あり 接遇研修：2～3回/年 社会保険労務士による定期面談：3回/年 顧問弁護士への法律相談無料 退職時の退職代行サービス導入予定

すべて勤務時間内におこないます。 【研修内容】 ■1か月目 院長が担当する自費診療の流れの把握と一部診療介助ができるようになってもらいます。 ・日常業務と物品配置の把握 ・PC操作スキル ・当院の診療内容把握 ・院長が担当する自費診療の介助(見学・見守り実施)など ■2か月目 皮膚科・美容皮膚科・レーザー治療の基本知識を学習することで、1か月目で把握した診療内容と治療方針の根拠が分かり、治療の理解が深まると考えています。 ・カウンセリングと説明 ・院長が担当するレーザー治療の介助 ・院長が担当する注入治療の介助 ・皮膚科・美容皮膚科・レーザー治療の基本知識の習得など ■3か月目以降 1か月目、2か月目でできるようになった、院長が担当する自費診療の介助と患者対応を入職6か月目まで担当します。 美容看護師経験の有無にかかわらず、フォトフェイシャル、レーザー脱毛等の看護師自費施術のトレーニングは入職6か月目以降に開始します。 【結婚を機に転職をお考えの方へ】 当院の看護師の一番の役割は「看護師施術をおこなうこと」です。 当院の看護師業務は立ち仕事が多く、看護師施術は全身を使う動作を伴います。 前職での経験の有無に関わらず、入職して2年6か月間はクリニックの教育システムのもと、順次看護師施術のトレーニングをおこないます。 この期間に妊娠、出産があり、業務内容の配慮で看護師施術の実施や看護師施術のトレーニングができない場合の給与・賞与は、事務スタッフと同等となります。

交替制（シフト制） ①10：00～19：00　 ②9：30～18：30 ③10：30～19：30　 ※休憩60分 ※主に①の勤務時間です。 ※②の勤務時間は事務職の方に営業前準備のため毎日1名に担当していただいています。看護職の方への依頼はほとんどありません ※③ＧＷや年末年始等の繁忙期にお願いするかもしれないシフトです。

週休2日（水または木、日、祝） 年末年始 年間休日124日以上

年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 ※計画有休を定め、当クリニック特有の休診日を設定し、リフレッシュ休暇を取れます。（GW、5連休等） ※有給取得率：100%/2023年実績

■病棟経験勤続2年以上の方 ■正看護師資格必須 ■パソコン操作（ワード文書作成、エクセル操作、パワーポイントチラシ作成／ＬＩＮＥアカウント操作・案内送信／電子カルテ・予約システム操作／ビジネスメール送受信）ができる方 ■次のご経歴の方は書類選考を通過できません • 新卒で入職した職場を勤続2年未満で退職している • 脱毛クリニックでの勤務歴がある(脱毛以外の施術経験に関わらず) • 経験が浅い医師(直美の医師など)がカウンセリングをおこなうクリニックや企業が経営するクリニックで2年以上の勤務歴がある

■このような方にオススメの職場です • 新卒で大学病院や一般総合病院に入職して2年以上～4年弱程度勤務している • 美容皮膚科未経験、美容クリニック未経験 • 実力が同等のスタッフと働くよりも、経験と知識が豊富な先輩から業務を学びたい • 今のところ結婚の予定はないけれど、将来的に結婚・出産を望んでいる • 将来的に、保険診療や介護の分野への復職も考えている ■私たちは「看護師さん」と働きたいです 美容ナース、美容看護師という言葉がありますが、当院の看護師は美容ナース、美容看護師ではありません。 当院の治療は医学的知識と経験に基づいたものです。美容看護師になりたくて看護師になった方よりも、保険医療の看護師として必要な経験と患者様の役に立ちたいという気持ちがあり、看護師の経験や職場の業務のひとつに美容皮膚科や自費診療があるという価値観を同じくした方と一緒に働きたいと思っています。 当院がスタッフの勤務時間や休日、有給休暇の取得を大事に考えているのは、看護師施術が体力、気力、集中力を使う仕事だからです。 当院の患者様に対して、全スタッフが安全・安心な医療サービスを提供するためには、スタッフ自身の心身の健康と私生活の充実も重要な要素であると考えています。