医療施設型ホスピス『医心館小手指』の看護師/准看護師求人（正職員）

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医療施設型ホスピス『医心館小手指』の地域連携看護師(正看護師)求人
【4月入職OK】病院の外で、看護をつなぐ｜年収600万～＋入社祝金30万円｜日勤のみ・入居調整｜医心館小手指
給与
正職員月給 437,600円〜 520,600円
仕事内容
⏰ 1日の業務の流れ（例） ▍08:30 ▶ 出勤・情報確認￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣前日の問い合わせや入居調整中の情報を確認。 ▍10:00 ▶ 見学対応 🚗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣施設の説明をするだけでなく、ご家族のお話を、まずはしっかり伺います。病院から聞いている説明と、ご家族が理解している病状に違いがないかも確認し、必要に応じて病院と再度すり合わせます。 ▍11:00 ▶ 電話対応￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣見学中に入っていた病院からの受け入れ相談の着信に折り返し。たとえ医心館の対象外となるご相談でも、まず「もしかしたら受け入れられるかもしれない」と連絡していただける関係性を保つことが大切です。日頃から親切・丁寧に対応し、困ったときに思い出してもらえる関係をつくります。 ▍12:00 ▶ 休憩￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣休憩室でランチ！ 13時頃、訪問先に向けて出発します。 ▍13:00 ▶ 実地調査￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣病院の患者様のもとへ訪問し、診療情報提供書だけでは分からない情報を、看護師の視点で確認します。食事や嚥下の状態、必要な介助、排泄、口腔ケア、ナースコールを使用できるかなど、入居後の生活まで見据えてアセスメントします。 ▍14:00 ▶ 病院にてPR活動🚗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣実地調査終了後にそのまま病院の退院調整室を訪問します。医心館を一方的に売り込むというより、受け入れ事例や医療体制を共有し、困ったときに相談してもらえる関係をつくります。 ▍15:00 ▶ クリニックへPR活動🚗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣訪問診療のクリニックへ訪問。ソーシャルワーカーや先生、ケアマネジャーなどとお話します。 ▍16:30 ▶ 記録・調整・連携￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣実地調査の結果をアセスメントシートに記録。アセスメントシートには、病名や医療行為だけではなく、生い立ちや職歴、病気が見つかってからの経緯、ご本人・ご家族が希望する過ごし方も記載します。入居日に初めて患者様と会う現場スタッフにも、その方の人となりが伝わるように情報を整理し、必要に応じて口頭でも補足します。 ▍17:30 ▶ 業務終了￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当日の活動まとめ、翌日の訪問への準備が終了したら退勤！
応募要件
＜必須＞・正看護師免許をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方 ※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ・病院での急性期看護経験が5年以上ある方
住所
埼玉県所沢市小手指町３丁目26番地の５
西武池袋線「小手指駅」から徒歩3分【周辺エリアはこんなところ】・「国立病院機構西埼玉中央病院」より南東へ車で9分・「防衛医科大学校病院」より西へ車で16分・「豊岡第一病院」より南東へ車で20分・「新山手病院」より北西へ車で21分・「多摩北部医療センター」より北西へ車で30分・「狭山病院」より南東へ車で31分
特徴
職員の声
1日の流れ
採用担当メッセージ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
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セレニティホスピス狭山ヶ丘【2025年11月10日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）
【所沢市狭山ケ丘】入社祝い金：30万円支給！／看護師／日勤のみ可／正社員／想定年収526万～589万／想定月給38.5万～43万／年間休日122日／住宅型有料老人ホーム:セレニティホスピス狭山ヶ丘
給与
正職員月給 385,000円〜 430,000円
仕事内容
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護師業務ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など）診療補助受診対応各種記録その他・従事すべき業務の変更なし・就業の場所の変更なし
応募要件
【資格】看護師【経験】看護職としての実務経験3年以上 ※介護・福祉施設での看護実務経験あれば尚可
住所
埼玉県所沢市東狭山ケ丘2丁目878-4
西武池袋線「狭山ヶ丘」駅　徒歩4分
特徴
訪問看護ステーション
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
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ABCリビング所沢宮本町【2027年05月01日オープン予定】の正看護師求人
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給与
正職員月給 426,600円〜 472,600円
仕事内容
【🌸看護スタッフの業務内容🌸】 ※施設内の入居者様の個室に訪問し、看護を提供します。 ※事前に決められた訪問スケジュールに従い訪問します。 ※ユニットには看護師が常時2-3名勤務しているため、　業務中にお互いに相談することが可能です。 ※看護師に加えて、介護士も常時1~3名配置の　手厚い体制でケアできます。 ※訪問がない時間帯は、入居者様の生活・医療的処置に伴う　看護・介護ケアをお任せします。 ※その他、正看護師の業務として、訪問看護の書類作成　（計画書、記録書、報告書）があります。【🩺訪問件数🩺】 1件30分、日勤5件・夜勤10件の訪問 ※満床（10床）のモデル【📝看護記録📝】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） 🌟iBowを使用【🕐スケジュールの例🕐】（日勤） 8:30　勤務開始、申し送り 🌟顔認証を登録しているのでカードなどの持ち物不要♪ 9:30　訪問開始（交代でお昼休憩）午後の訪問 16:30　申し送り（夜勤者との申し送り） 17:30　勤務終了 ※訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など（夜勤） 16:30　勤務開始、申し送り 17:00　訪問開始 0:30　休憩　（交代で仮眠休憩） 4:00　訪問 8:30　申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30　勤務終了 ※訪問以外のお時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問時のナースコール対応は原則ありません ※詳しくは一日の流れをご参照ください 🌟訪問は複数名訪問となりますので　一人で行うことはございません。 ✨施設内訪問看護なので、　管理者への相談もしやすい環境です。 ✨医療型施設なので、　看護スキルが落ちることはありません。 ✨1日のスケジュールなどが事前に決められているので、　急なリスケ・予定の変更などはありません。 ✨施設内訪問看護ですので　移動やノルマはございません従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
【資格】正看護師免許をお持ちの方【経験】臨床経験３年以上
住所
埼玉県所沢市宮本町2丁目25‐28
西所沢駅から徒歩17分、車7分航空公園駅から徒歩13分、車4分
特徴
スピード返信
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
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医療施設型ホスピス『医心館小手指』の看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給561,900円〜 645,200円

最終更新日:2026/07/24

年収750万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館小手指

ジョブメドレー限定！！

入社お祝い金

＼20万円あり！／

※入社3か月後に支給となります

《入職者インタビュー》

“医療”だけでなく、その人の“生活”を支える場所

▌Q. 病院と医心館の違いは？

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
病院との大きな違いは、
「その人の生活を見る」ということだと思います。

病院は、治療を中心に医療を提供する場所です。
一方で医心館は、医療的なケアを行いながらも、
ご入居者さまがその人らしく生活できることを大切にしています。

介護士さんという、生活を支える専門職がいて、
看護師としっかり連携することで、
より具体的に日々の生活を支えられるのが医心館の強みです。

「こう過ごしたい」
「これを大切にしたい」

そうしたご本人の希望にできる限り寄り添い、
生活の場だからこそ叶えられるケアがあると感じています。

▌Q. 管理者としてのやりがいは？

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
管理者としてのやりがいは、
拠点全体のケアの質を守っていくことです。

ご入居者さまへのケアは、
看護師一人、介護士一人だけで完結するものではありません。

拠点全体で同じ方向を向き、
チームとして質の高いケアを提供できるようにすることが、
管理者の大切な役割だと思っています。

また、スタッフの育成にも大きなやりがいがあります。

経験やスキルは人それぞれ違います。
だからこそ、その人の力量や経験に合わせて、
一緒に考え、一緒に経験しながら、
その人らしいケアができるようにサポートしています。

スタッフが成長していく姿を見ることも、
管理者として嬉しい瞬間です。

▌Q. 拠点をまとめるうえで

大切にしていることは？

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
一番大切にしているのは、
看護師と介護士のコミュニケーションです。

職種が違っても、
目指しているのは同じです。

ご入居者さまにとって、
より良い生活とケアを届けること。

だからこそ、職種間のチームワークがうまくいっているかは、
日頃から意識して見ています。

介護士さんは遠慮してしまうこともありますが、
生活を支えるプロとして、看護師よりも得意な場面がたくさんあります。

たとえば移乗や日常生活のサポートなど、
介護士さんの方が上手なことも多いです。

そういう場面では、
「もっと自信を持っていいですよ」
と声をかけるようにしています。

看護師からも、
介護士さんの良いところをしっかり伝えることが大切だと思います。

また、職種間で気持ちのすれ違いが起きないように、
意図的に話し合う場をつくることも大切にしています。

お互いの専門性を認め合いながら、
同じチームとして前向きに働ける拠点にしていきたいです。

▌Q. 意識してスタッフに

伝えていることはありますか？

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
忙しい日もありますし、
現場がバタつくこともあります。

それでも、私たちは専門職として、
ご入居者さまの生活とケアを支える責任があります。

「今日、自分は何のために医心館で働いているのか」
「専門職として、責任を持って向き合えているか」

そうしたことを、
スタッフ一人ひとりが意識できる拠点でありたいと思っています。

一瞬一瞬、常に
ご入居者さま中心のケアを考える。

そのうえで、看護師も介護士もお互いを尊重しながら、
プライドを持って働けるチームをつくっていきたいです。

▌Q. 医心館で働く魅力は？

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
医心館は、医療の力だけでなく、
生活を支える力も大切にする場所です。

看護師、介護士、それぞれの専門性を活かしながら、
ご入居者さまの希望に寄り添うケアをチームで実現しています。

「その人らしい生活を支えたい」
「チームで質の高いケアを届けたい」
「管理者としてスタッフの成長にも関わりたい」

そんな想いを持つ方にとって、
大きなやりがいを感じられる環境だと思います。

▌管理職経験は問いません

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「管理者は初めてで不安」
「施設や訪問看護の経験がない」

そんな方でも、
約3か月間の研修を通して段階的に
業務を習得できる体制を整えています。

現場研修からスタートし、
管理業務の立ち上げ、本社研修へと進みながら、
無理なく役割を広げていきます。

💻 オンライン説明会

　　（平日毎日開催）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
仕事内容や働き方を事前にご確認いただけます。

◎入職時期はご相談可能です

夏～秋頃など、少し先のご入職も柔軟に対応しています。

「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です。

医療施設型ホスピス『医心館小手指』の紹介動画

募集内容

募集職種

看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)

仕事内容

病棟終末期医療・ターミナルケア師長・管理職オープン3年以内

看護管理者として、施設運営・訪問看護スタッフマネジメントを横断的に担います。現場に入りながら、「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート看護師・介護士の指導、相談対応チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います ◇ 施設運営・管理業務シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など施設が安定して運営できるよう全体を管理現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。 ※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション一般内科消化器内科呼吸器内科血液内科神経内科消化器外科呼吸器外科脳神経外科一般病院緩和ケア科総合診療科急性期病棟住宅型有料老人ホーム介護施設企業

給与

【正職員】月給561,900円〜645,200円

給与の備考

年収：750万円～850万円月給：561,900円~645,200円内訳・基本給　216,600円・固定残業代　133,300円～148,600円（30時間分・超過分は別途支給）・その他手当　212,000円～280,000円各種手当（固定残業代、資格手当等）交通費：上限3万円（バス通勤可） ※車通勤の方にはガソリン代を支給賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） ※試用期間：あり（6か月間） ※試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。 ※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、通算１年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。 ※期間中の条件の変更なし給与日：毎月15日支払い

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収600万円以上可能年収500万円以上可能スマホ・タブレット貸与ありハラスメント相談窓口あり

🔸通勤￣￣￣￣￣￣￣￣・無料駐車場完備・交通費支給（上限3万円／バス可）・車通勤の方はガソリン代支給 🔸給与・賞与￣￣￣￣￣￣￣￣・毎月15日支払い・賞与年2回（7・12月）　※実績3.5ヶ月分！ 🔸安心の福利厚生￣￣￣￣￣￣￣￣・産休・育休制度あり・退職金制度あり・持ち株会制度・社会保険完備・制服貸与（上3枚、下3枚） 🔸その他￣￣￣￣￣￣￣￣・屋内禁煙・転勤：基本なし（変更の範囲）会社の定める就業場所

教育体制・研修

研修制度あり

「施設や訪問看護の経験がないけど大丈夫？」という方も、ご安心ください。＼段階的に役割を広げていきます／ ★ Step.1【現場研修】期間：1～2ヶ月￣￣￣￣￣￣￣￣まずは施設・訪問の現場に入り、ケア内容や業務の流れを理解します。夜勤を含む現場業務を通じて、ご入居者様・スタッフ・環境を把握し、管理業務の土台をつくります。 ★ Step.2【管理業務の立ち上げ】期間：1～2ヶ月￣￣￣￣￣￣￣￣既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、少しずつ役割を引き継いでいきます。判断に迷う場面でも、その都度相談しながら進められる環境です。 ★ Step.3【本社研修】期間：2日間￣￣￣￣￣￣￣￣制度やマネジメントの基礎を体系的に学びます。他拠点の管理者とともに、グループワークを通して実践的に理解を深めます。 ★ Step.4【配属後のフォロー体制】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣配属後も本社看護部が継続的にサポート。業務だけでなく、人材育成や運営面の相談にも対応します。 ◎はじめからすべてができる必要はありません。現場経験をもとに、段階的に役割を広げていきます。「一人で抱え込まない体制」があることが、このポジションの大きな特徴です。

勤務時間

日勤のみ可オンコールなし・免除可

日勤：8:30～17:30 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） ※夜勤・オンコールはありません。

休日

4週8休以上有給消化率ほぼ100%

週休2日（シフト制）年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）有給休暇：4月or10月付与

長期休暇・特別休暇

産休・育休制度（規定あり）

応募要件

即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

看護師免許必須（准看護師不可）臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）

歓迎要件

▌こんな方におすすめ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 💡 医心館では、病院では叶えられなかった「その人らしい看護」を実現できます。 ✔ 医心館の理念に共感し、　地域から真に必要とされる　在宅施設として育てていきたい方 ✔ 拠点の“社長”として経営（数字）や運営に　前向きに関わりたい方（※未経験OK） ✔ 職員一人ひとりの思いや働き方、　職業人としての成長に高い関心を持てる方 ✔ 入居者様に寄り添う「ひとりにはしない」　唯一無二の看護を提供したい方 ★拠点管理者を経て、将来的に本社看護部へ　ステップアップする方もいらっしゃいます！　今後の更なるキャリアアップを目指す方も大歓迎です！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施　※WEB面接実施（2回を想定） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

医療施設型ホスピス『医心館小手指』

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

埼玉県所沢市小手指町３丁目26番地の５

大きな地図を見る

西武池袋線「小手指駅」から徒歩3分【周辺エリアはこんなところ】・「国立病院機構西埼玉中央病院」より南東へ車で9分・「防衛医科大学校病院」より西へ車で16分・「豊岡第一病院」より南東へ車で20分・「新山手病院」より北西へ車で21分・「多摩北部医療センター」より北西へ車で30分・「狭山病院」より南東へ車で31分

設立年月日

2024年4月

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

営業時間

24時間対応 ※採用窓口：平日9:00～18:00

休業日

365日対応

スタッフ構成

現場看護師：18名現場介護士：18名看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務 ※9割以上の職員が常勤です。

訪問エリア・訪問先

施設内訪問看護となるため、施設外へ外出しての訪問はございません。

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医療施設型ホスピス『医心館小手指』の職員の声

看護師/准看護師(看護管理者)

経験年数：3年

更新日：2025/09/29

医心館を転職先に選んだ、決め手を教えてください

医心館に入職する前は、急性期の病院で手術や化学療法をしている病棟や外来で勤務していました。その中には終末期の患者さんもいらっしゃったのですが、業務が多忙で、時間に追われる中での関わりに限界を感じていました。転職活動をはじめ、いろいろ調べる中で初めて医心館を知りました。今までの私の“施設”という認識は、“医療依存度が高い方の受け入れには制限がある”というものだったので、医心館の内容を見て、ほとんど病院と変わらないということに衝撃を受けました。人工呼吸器を装着している方もいて、医師が在住してない環境で看護師が管理するというところに、今の自分の経験が活かせるのではないかと思い、選ばせていただきました。

管理職として未経験とのことですが、実際に勤務されていかがですか？

病院で管理者としては働いてはいなかったので、どんなことをやるのだろうと、かなり不安でした。ですが、本社からサポートを受けたりする中で、病院での管理業務の概念とは少し違うものだとわかってきました。最初は「できることからやっていこう」と考え、自分がスタッフの中に入って、協働しながらやっていく方法を採っていました。そうすることで「今まで私がやってきたことを、みんなに伝えていくことからできればいいんだ」と思えるようになってきました。医心館の管理者はスタッフと共存しながらやっていけばいいのだな、と確信できて、不安は解消されました。医心館の管理者は、チームの外から指示するというわけではなく、中に入っていくことが重要なので、“チームのキャプテン”が役割だと考えています。そして、問題解決に向かってまずは私が動くようにしています。その上で「こういう風にやってみては・・・？」とスタッフに形で伝えると、賛同してくれて、チームで一緒に問題を解決していこうという雰囲気になっていくのが、やりがいに繋がっていると思います。

これから管理者に挑戦しようと思う方に向けて、メッセージをお願いします。

医心館でのルールやサービスの提供の仕方をしっかり把握すれば、管理経験がなくても挑戦して頂ける職種だと思います。管理経験のない私が継続できているのも、みんなと一緒で、1人じゃないと感じるところが大きいです。管理者は責任のある仕事で、やりがいもありますし、病院とは違った環境で充実した看護が出来るので、ぜひ挑戦してほしいと思います。