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- 給与
- 正職員 月給 284,100円 〜 362,300円
- 仕事内容
- 【訪問看護計画書に基づいた看護業務】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護など ◆訪問件数・・・4～6件／日 ◆訪問場所・・・江戸川区、葛飾区・江東区一部 ◆訪問方法・・・電動自転車 【1日のスケジュール例】 8：45 出勤・カンファレンス 9：30 午前訪問開始 ※2-3件訪問（1件：30分もしくは60分訪問） 12:00 昼休憩 13:00 午後訪問開始 ※2-3件訪問（1件：30分もしくは60分訪問） 17：00 帰社・情報共有 17：45 退勤 （業務の変更の範囲：会社が定める業務）※職業安定法に基づく記載 （就業場所の変更の範囲：会社が定める範囲）※職業安定法に基づく記載
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方 訪問看護未経験可 ブランク可
- 住所
- 東京都江戸川区西小岩1-22-1JR中央・総武線 小岩駅から徒歩で2分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOジュニア訪問発達支援 船堀ステーションの看護師/准看護師求人
船堀駅徒歩6分「"成長"を見守る訪問看護」子どもの「できた！」を支える★小児専門/夜勤なし/訪問看護師募集
- 給与
- 正職員 月給 308,000円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 訪問看護事業における小児専門訪問看護師として、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・療育支援業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国190教室以上で発達の気になるお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看護ステーション」を立ち上げます。医療的なケアに留まらず、LITALICOが持つ「発達支援」「家族支援」のノウハウを最大限に活かし、お子さまとご家族の「自分らしい生き方」をチームでサポートします。 ご家族にとってもアクセスのよいエリアで、特性やバックグラウンドに合わせた質の高い支援と、ご利用にとって安心・安全な暮らしをご提供します。 ◇業務内容（例）： ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ・発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 ・お子さまとの遊びを通じた発達の促進 ・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート ・個別支援計画の立案・評価・モニタリング ・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（保育園、学校、相談支援事業所など）との連携・調整 ・健康記録／支援記録の作成 ・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ※医療行為よりも「お子さま一人ひとりに合わせた発達支援」が中心の業務です。 ◇新規開設スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容や業務フローの構築・改善提案 ・チームビルディング、文化づくりへの参画 ・地域連携の仕組みづくり など事業の「土台」を創る、やりがいのある役割もお任せします。 ◇1日の流れ：1日に5件の訪問を実施いただきます ※9:00～18:00勤務の場合 09:00～10:00:朝礼／当日の予定の確認、支援準備 10:00～10:15:ご家庭へ移動（電動自転車や原付バイクを使用） 10:15～11:00:支援実施（1件目） 11:00～11:15:ご家庭へ移動 11:15～12:00:支援実施（2件目） 12:00～13:00:休憩 13:00～13:30:午前中の支援記録作成 13:30～14:15:支援準備 14:15～14:30:ご家庭へ移動 14:30～15:15:支援実施（3件目） 15:15～15:30:ご家庭へ移動 15:30～16:15:支援実施（4件目） 16:15～16:30:ご家庭へ移動 16:30～17:15:支援実施（5件目） 17:15～17:45:支援記録作成（午後分まとめ） 17:45～18:00:終礼／片付け・翌日の準備 就業場所の変更の範囲： 法人本部及び、法人が運営する事業所 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都江戸川区船堀2-21-8都営新宿線 船堀駅から徒歩で7分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 650,000円
- 仕事内容
- 【具体的な業務】 訪問看護業務及び付帯する業務 ・療養上のお世話 ・病状の観察 等 1日の業務例詳細 ・訪問件数５－６件予定 ・1件当たりの訪問時間：～６０分 ・記録について：訪問時間内に約分程度で記録を行っております。 (または移動時間の隙間時間に記録を追記しています。) ・移動距離約15分(～2.5㎞程度) ・訪問後はステーションに戻り、記録➡退勤 ★従事すべき業務の変更なし ★就業場所 ターミナル・緩和ケア訪問看護タイヘイ及び甲が定める場所 ※研修場所が本社(大門・御成門)の場合がある。 ※雇用元法人は「株式会社統合医療パートナーズ 」で、「ターミナル・緩和ケア訪問看護 タイヘイ」で勤務となります
- 応募要件
- 訪問看護または終末期、急性期経験者 正看護師または准看護師 臨床経験2年以上
- 住所
- 東京都墨田区太平3-4-3東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅から徒歩で5分 JR中央・総武線 錦糸町駅から徒歩で6分 JR総武本線 錦糸町駅から徒歩で6分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープン年収500万円以上可能
スターク訪問看護ステーション船堀の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
【船堀駅徒歩7分/正社員】訪問看護師！働くスタッフとご利用者様の「私らしく」を大切にしています。年間休日120日以上♪
こんな方におススメです
◇ワークライフバランスを重視した仕事をしたい！◇未経験だけど訪問看護に興味がある！
◇患者さんに寄り添った看護がしたい！
◇昇給などの待遇や手当がしっかりある会社で働きたい！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
◆ワークライフバランスが取りやい環境です。
土日休み、年間休日120日以上＋各種休暇制度があります。またフレックスタイム制度を導入しており、プライベートを充実させたい方や子育て世代の方にも働きやすい環境です。
◆充実した研修・フォロー体制
未経験やブランクの方でもご活躍いただけるよう、研修制度を整えております。同行研修のみならず、安全管理研修やコンプライアンス研修もございます。
基本的な知識から現場レベルでの知識・ケアの方法までしっかりとサポートいたします。
◆各種手当が整っている職場です。
各種手当や昇給の体制が充実しております。弊社では、評価制度をしっかり設けており安心して働いていただける環境です。
◆スタッフの安全にも配慮
低オゾン発生装置を設置し独自のマニュアルを作成して感染症予防に努めています。スタッフの健康や安全も大切にしている職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問看護計画書に基づいた看護業務】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護など ◆訪問件数・・・4～6件／日 ◆訪問場所・・・江戸川区、葛飾区・江東区一部 ◆訪問方法・・・電動自転車 【1日のスケジュール例】 8：45 出勤・カンファレンス 9：30 午前訪問開始 ※2-3件訪問（1件：30分もしくは60分訪問） 12:00 昼休憩 13:00 午後訪問開始 ※2-3件訪問（1件：30分もしくは60分訪問） 17：00 帰社・情報共有 17：45 退勤 （業務の変更の範囲：会社が定める業務）※職業安定法に基づく記載 （就業場所の変更の範囲：会社が定める範囲）※職業安定法に基づく記載
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給＋業績給：263,700円～336,300円 定額残業手当：20,400円～26,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず10時間分支給。 超過分は別途支給 【その他手当等】 ・歩合給 ・オンコール手当 ・ベースアップ評価手当あり（毎月支給） ・昇給年1回（7月） ・オンコール手当 ・緊急出動手当 ・残業手当（1分単位で支給） ・通勤手当 ※試用期間3か月（条件変更なし） 【モデル年収】 〈入社時〉臨床経験3年・訪問看護経験なし ※オンコール（平日3日・休日2日）・月70コマ訪問 月給：362,000円 年収：4,346,000円 ↓↓ 〈入社2年目〉 ※オンコール（平日3日・休日2日）・月85コマ訪問 月収：451,000円 年収：5,416,000円
待遇
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■退職金制度あり（勤続5年～） ■定年65歳 ■制服貸与 ■スマホ貸与 ■社用電動自転車貸与 ■暑さ対策グッズ・防寒着支給 ■消耗品（スニーカー・雨具など）補助 ■ベネフィットステーション導入 ■各自デスク完備 ■ウォーターサーバー完備
教育体制・研修
【研修制度・期間について】 ■新任研修（看護師・セラピスト以外の職種は一部対象外のものもあります） ・期間：入社後2日間（第1,2営業日） ・内容：オリエンテーション、会社概要、安全管理、高齢者虐待防止、コンプライアンス、システム操作の実際、保険制度、訪問看護の書類と記録、接遇、感染対策・災害対策等 ・方法：webまたは対面 ■必須研修 ・内容：災害対策・シミュレーション、事故発生・再発防止、感染症予防・拡大時シミュレーション、緊急時の対応、倫理及び法令遵守、認知症、情報セキュリティ、ハラスメント等 ・方法：（本部研修担当が企画・作成したものを）個人ワークまたは事業所でグループワーク、eラーニング ■同行訪問 ・期間：経験に応じて実施（最大1ヵ月ほど） ・内容：先輩社員の訪問に同行
勤務時間
＜フレックスタイム制＞ ・標準勤務時間帯 8:45～17:45（休憩60分） ※標準労働時間1日8時間 ※コアタイム10:00～14:00 ※フレキシブルタイム／7:00～10:00、14:00～20:00 ※清算期間1か月（1か月間の労働時間：1日8時間×所定労働日数）
休日
◇土日祝休み ◇年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
◆年末年始休暇（12/30～1/3） ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度最大10日、入社日より付与） ◆産前産後休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇
歓迎要件
臨床経験1年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
交通手段
スターク訪問看護ステーション船堀の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
中村 雅子
StarQケア株式会社（スターク訪問看護ステーション）採用担当の中村です。 前職は訪問看護管理者（看護師）で、現在はその経験を活かし採用の他、教育・研修等を担当しています。
訪問看護未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。各事業所スタッフはもちろんのこと、本部所属スタッフ（看護師，理学療法士等）もサポートいたします。 「まずは面接の前に気軽に話を聞いてみたい」という方も大歓迎◎ カジュアル面談（オンラインでの個別会社説明会）も行っておりますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。
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- 職種
- 看護師/准看護師
- 地域
- 東京都江戸川区
- 雇用形態
- 正職員
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