リプラス訪問看護ステーション見沼の管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

月給375,000円〜

最終更新日: 2025/05/19

社会保険完備☆研修制度あり◎ICT機器を活用した訪問看護ステーションの管理者

●ICT×看護＝「ワクワクする看護の未来」
5年後、自分の働いている姿、想像したことありますか？貴方の人生の1ページにReplusを加えてみませんか？働く理由は人それぞれ。一人一人が輝ける職場を一緒に作りましょう！

●デイサービス×訪問看護でお客様の「今よりもっと」を実現
想いに共感してくださる方はぜひ、まずは訪問看護の立ち上げにお力を貸してください。

●キャリアアップを目指したい、自分で訪看を立ち上げたい方等々働く理由は
人それぞれ。セントケアグループならではの手厚い研修制度が充実しているので、入社時～入社後も安心して働けます！
スキルアップはもちろん、キャリアアップを目指せる職場環境を整えています。

募集内容

募集職種

管理者(看護師/准看護師)

仕事内容

オープン3年以内

【具体的な業務内容】　・事業所の運営管理（経営方針の策定、運営方針の決定）　・スタッフの管理・指導（看護師・リハビリ職・事務員の指導・育成）　・採用・人員配置の調整（求人活動、適正な人員配置）　・訪問スケジュールの調整・管理（スタッフの訪問割り振り、効率化の指導）　・収支管理・経営分析（売上・利益の管理、コスト削減の策定）　・医療・介護保険請求の管理（レセプト業務の確認、適正請求の指導）　・サービス品質の向上（ケアの標準化、看護の質向上の施策実施）　・多職種連携の強化（医師・ケアマネ・地域包括支援センターとの連携）　・利用者・家族対応（相談業務、クレーム対応、サービス説明）　・行政対応・法令遵守（監査対応、法改正の対応、指導監査の準備）　・地域への広報・営業活動（医療機関・ケアマネへの訪問、利用者獲得）　・施設設備・物品管理（訪問車両・医療機器・備品の管理）　・緊急時対応・危機管理（スタッフ・利用者の事故対応、感染対策）　・スタッフの働きやすい環境づくり（業務効率化、職場改善の推進）

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給375,000円〜

給与の備考

✅*給与情報* ■想定年収：5,434,000円 ※オンコール月10回想定 ■月給：375,000円 ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ■その他手当支給有り・オンコール手当　└土日祝（日中・夜間）6,000円×対応日数　└平日（日中・夜間）2,500円×対応日数・緊急訪問手当　└夜間（18時～翌朝9時）：基礎単価×2.0×対象時間・深夜手当　└夜間（22時～翌朝5時）：715円/時間 × 対象時間・年末年始手当：3,200円×勤務日数・土日祝日勤務手当(土祝： 100円 × 対象時間 / 日曜：200円 × 対象時間）・業績ボーナス ★賞与あり（年2回、業績による） ★昇給あり（年1回） ★充実の待遇オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！ ※オンコール手当について月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。 ✅*年収例* ・1年後の年収：5,534,000円・3年後の年収：5,734,000円・5年後の年収：5,934,000円

想定年収

【看護師所長/3年】: ・入職1年目 543万円; ・入職3年目 573万円; ・入職5年目 593万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

寮あり・社宅あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり

・定年制有／年齢67歳・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月）・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備・年末年始手当・制服貸与・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有・退職金制度あり・インフルエンザ予防接種補助・長期所得補償制度　等

教育体制・研修

研修制度あり

入社時、OJT、定例研修等あり！・必要なことは入社後にイチから学べます。「訪問看護は初めてで自信がない」という方もご安心ください！グループでの研修で訪問看護業務のイロハからお伝えしていきます。・未経験の方でも、経験者の方にも安心して現場に出ていただける研修プログラムがあり！3ヶ月目を目処に一人立ちが出来るように細かなチェックリストをもとに丁寧な同行訪問を続けていくことはもちろん、入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意！

勤務時間

日勤のみ可

【曜日】月・火・水・木・金・土・日【時間】9:00～18:00(休憩60分・実働8時間) 夜勤なし（オンコールあり）残業はほとんどありません。シフト勤務

休日

4週8休以上育児支援あり

完全週休2日シフト制年間休日数　112日

長期休暇・特別休暇

◎有給休暇(6ヵ月経過後10日付与) ※グループ内の計画的有給取得率95.5％の実績あり！ ◎希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。プライベートも大切にできます！慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等 ※就業時間により付与日数変動産前産後・育児休業・介護休業（条件あり）災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇　など

応募要件

ブランク可自動車運転免許

◆必須◆ 正看護師普通自動車運転免許所長業務3年以上もしくは地域連携看護師経験のある方ブランクのある方も大歓迎！

歓迎要件

当施設では、未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。学歴は不問で、安心してスタートしていただける環境です。現在、40代のスタッフも活躍中で、同年代の方も馴染みやすい職場です。また、WEB面接にも対応しておりますので、遠方の方やお忙しい方もお気軽にご応募いただけます。業務にあたっては、普通自動車運転免許（AT限定可）が必要となります。ご家庭と両立して働きたい主夫・主婦の方もOKです！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

リプラス訪問看護ステーション見沼

募集職種

アクセス

車通勤可

埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-3

大きな地図を見る

東武アーバンパークライン七里駅からバスで7分（宮下バス停から徒歩2~3分）

設立年月日

2023年10月

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護、訪問リハビリ

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

リプラス訪問看護ステーション見沼の職員の声

看護師/准看護師(所長)

経験年数：10年以上

更新日：2024/02/27

入職したきっかけと現在の仕事内容について。

この会社は、訪問看護とデイサービスを併設しており、介護にも力を入れていることが魅力でした。また、若くてチャレンジ志向の社長と、トライアンドエラーを認める社風に惹かれました。ここでなら自分のやりたいことを追求できると思い、入社を決めました。私は現在、当社が運営する2カ所の訪問看護ステーションのうち「リプラス訪問看護ステーション上尾」で、所長を任されています。まだスタートしたばかりの施設なので、所長としてのマネジメント業務だけでなく、現役の看護師としてもお客様の元へ行き、訪問看護業務もやっています。お客様の主治医やケアマネジャーからの依頼を受けて発生する仕事（医療保険が9割、介護保険が1割くらいの割合）に対応しています。急変のリスクがあるお客様も多いので、即対応できることが今の私たちの評価に繋が手っていると思います。所長としてこだわっているのは、お客様ともご家族や関係者とも、またスタッフともコミュニケーションを多くすることです。みんなが楽しく仕事できることが第一と考えています。

今の仕事のやりがいは何ですか？

私の仕事のやりがいと喜びは、お客様の笑顔とスタッフの成長です。お客様の元へ行って、看護やリハビリをすることで、お客様の状態が良くなっていくのを見ることができるのは、この仕事の最大のやりがいだと思います。お客様から「ありがとう」と言ってもらえたり、笑顔で話しかけてくれたりする関係が築けることが嬉しいです。私たちはスタートしたばかりで信頼を獲得しないといけない時期なので、先生からのご依頼は「断らない」姿勢でやっています。しかし、そんな中でしっかりと対応して満足いただけた時は嬉しいです。急変のリスクがあったお客様が、今元気になっていることは自信にもなります。また、働く仲間のやる気や楽しそうな姿を見ていることが嬉しいです。スタッフが楽しく仕事をしている姿を見ることが、私のやりがいにもなっています。

職場の魅力について教えてください

訪問看護は、看護師としてのスキルや知識を活かしながら、お客様一人ひとりの生活環境に合わせたケアを提供できる魅力的な仕事です。また、お客様との関わりが深く、お客様の笑顔や感謝の言葉を直接受け取ることができます。私たちは、訪問看護の可能性を広げ、さらに地域の医療や介護に貢献することをめざしています。セントケア・Replusでは、技術や経験以上に、人間力が大切だと考えています。経験が浅い人や訪問看護未経験の方でも、謙虚さと自己主張のバランスが取れている人、コミュニケーションが得意な人、新しいことにチャレンジすることが好きな人なら大歓迎です。また、当社はICTの導入などチームワークやコミュニケーションを取りやすくしていますが、訪問看護は一人で行動することが多いので、自分で考えて行動できる力も必要です。私たちは、あなたが自分の働きやすい環境を作り出せるようにサポートします。一緒に、訪問看護の可能性を広げていきましょう。あなたの思いと力を、私たちと一緒に訪問看護に活かしてみませんか？

1日の流れ

09:00出勤・業務開始

制服に着替え、ステーション内の清掃を行います。 1日のスタートとして身近な場所の整理整頓を行い、その日の『やること』を整理します。

09:15朝礼

前日の状態の共有や、当日の訪問予定などを社内共有します。わからないことや不安なことを聞いてからサービスにあたることができます。

09:30出発

必要物品を準備の上、お客様宅へ向かいます。（1日4～5件訪問します。）移動は営業車！温度快適に移動ができます！

10:00お客様宅での看護業務

【業務内容】・健康状態のチェック（問診やバイタル測定） ⇒スマホ記録アプリでの入力作業・看護計画に基づいたケアの実施・ご家族への相談支援 ⇒家族ケアも大切な仕事です。 ☆サービス中は『インカム』を着用してケアを行います☆ 何かわからないことがあれば先輩社員や本部社員と連携を取りながら安心してケアの実施ができます！！

12:00お昼休憩

ステーションや近くのファミレスで一息。ステーションの近くにはコンビニやお弁当屋さんもあります♪

13:00お客様宅での看護業務

17:00ステーションへ帰所・ミニカンファレンス

訪問記録の入力・整理。ミニカンファレンスを行い、管理者へ情報を共有します。

18:00業務終了・退社

業務終了です。着替えて帰宅します。 ※残業時間をなくせるように、スマホ記録アプリの導入を行っています。

職場の環境

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リプラス訪問看護ステーション見沼の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

住田洋徳

初めまして！リプラス採用担当の住田です！前職は半日型・1日型のデイサービスの介護職員～所長を経験。現場で働くスタッフ・毎日来てくれるお客様に満足してもらえる施設づくりを目指していました。リプラスは「現場第一主義」採用を通して現場と本部の懸け橋になれるよう精進してまいります！皆様と一緒に「次世代看護・次世代介護」ができることを楽しみにしております。

初めまして！採用担当の住田と申します。リプラスの求人をご覧いただきありがとうございます。リプラス訪問看護ステーション・デイサービスは『生きがいを創造し、一人一人の「今よりもっと」を実現する』をモットーに開設されました。お客様と親身に向き合い、その人の在宅生活を支えたい、そんな想いでサービス提供をしていきたいと考えています。職場の魅力は、『新たな技術を取り入れ、働き方を変えていける』ところ！デジタルを取り入れ業界の課題を解決し、生産性を向上させながら、ワクワクする看護を目指していきます。求職者の皆様には、これまでの常識を覆し新しいことに挑戦していける『気持ち』を求めています。色んな働き方に挑戦したい！と思う方、ぜひお待ちしております。会社・スタッフ・地域、一体となって『次世代看護・介護』を創っていきましょう！会社説明会も随時行っておりますので、気になった方は気軽にお問い合わせください。