訪問看護ステーションなごみの看護師/准看護師求人(正職員)

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訪問看護ステーションなごみ訪問看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

月給350,000395,000

最終更新日:

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訪問看護ステーションなごみ(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

自分の“大切な人”に誇れる職場・看護師を目指して♪訪問看護ステーション《★☆賞与年2/月収32.5万円~/駅チカ&車通勤OK!!/研修体制充実/キャリアパス多彩/年間休日113日/残業月3H以下/希望休2日しっかり休める!!/一般宅&施設両方の訪問看護可能!!(一般宅2:施設8)☆★》

#選考に進む前に職場見学OK
#オンライン/リアルで15分程度会社説明可能

★働く魅力★
・賞与年2回&年収約450万円~
・研修体制の充実!!1~3ヶ月間の丁寧なOJT研修で安心して働ける!!
・施設長/ケアマネ/部門長/リーダー/営業/マーケター・・・etc、キャリアの道多数
・資格取得支援&年間50,000円も自由に使える研修補助金制度

■シニアスタイルの強み/特長
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
★ご入居者様が、1日でも長く『できる!』『楽しい!』を感じてもらうことを追求しています
★どんな人も『お受入れするためにどうすれば良いか』を考える文化
・週3回30分&マンツーマンのリハビリがマスト(理学・作業療法士の在籍は全国屈指)
・施設は、利用者2:職員1の余裕ある人員体制
・24時間看護師常駐&訪問診療が可能(要支援1~要介護度5まで幅広いご入居者様を対応できます)

■シニアスタイルで働く魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎給与・手当
・賞与年2回(業績次第で+臨時賞与有)
・永年勤続お祝い金制度(10年勤続者に100,000円支給)
・退職金制度あり(入社月から加入可能な積立式タイプ!)
・慶弔お見舞金やリファラル採用お祝い金、住宅手当あり

◎キャリアパス・将来性
看護業務経験後、シニアスタイルのグループ内でさまざまな仕事ができるチャンスあり!!
・施設長/副施設長、部門長やケアマネジャーにチャレンジ
・本社勤務にキャリアチェンジ(営業職・マーケティング職・本社管理部門・教育研修事業)
・株式会社リンクスタイルで相談業務(老人ホーム紹介事業・介護相談窓口)
・系列医療法人でスキルアップ(医療従事者や事務長など)

◎働く環境・教育体制
・月9日休み/年間休日113日
・有給は入社3か月後に13日付与
・残業月3H程度(サービス残業はありません)
・お休みの調整も柔軟に対応!!30代の女性管理者がオンオフのバランスを大事にフォローしてくれます!!
・当社の研修事業部門(兵庫県指定業者)が考える研修カリキュラムで教育体制万全!!
・年間50,000円も自由に使える研修補助費用あり
・入社後~2・3ヶ月かけて丁寧なOJT担当者のフォローあり!定期面談で悩みもしっかり解消!


外部から高評価をいただいています

★リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞
★有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星受賞(連続受賞)
★みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』 全国2位
 (2023年11月 株式会社クーリエ調べ)

募集内容

募集職種

訪問看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

ご利用者様のご自宅や施設に訪問し、看護をおこないます。 一日に複数のご自宅に訪問しますが、移動手段は、自転車が中心です。 医師の指示に基づく処置や病状観察をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった看護業務などを記録し、報告するのも重要な業務のひとつです。 〈具体的には〉 ・医療処置(点滴、経管栄養、血糖値測定、インシュリン、吸引、服薬管理) ・医師やケアマネとの連携・利用者様に関わる連絡事項など 皆様にお任せするのは、ご利用者様の皆様が快適な生活をおくれる様にサポートするお仕事です。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給350,000円395,000円

給与の備考

内訳 ・基本給 300,000円 ・資格手当 30,000円 ・外勤手当 0円~45,000円 ・オンコール対応手当 5,000円 ・オンコール手当 15,000円(1回1,500円、月10回で計算した金額) ※固定残業代なし、試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ☆交通費支給あり 上限月30,000円 ☆オンコール手当 1,500円/回 ☆オンコール出動手当 5,000円/回(オンコールは月10日程、出動は月1回程と想定しています) ☆訪問移動交通費 15円/km 《支給条件補足》 ※外勤手当:病棟勤務経験5年以上の方を対象と、訪問時間に応じて支給します。 ※オンコール対応手当:オンコール対応可能な方に月額で支給します。 ※オンコール手当:コールを持った日数分を支給します。 ※オンコール出動手当:オンコール時にご利用者宅・施設へ訪問した回数分を支給します。

待遇

●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施(年1回 ※夜勤従事者は2回) ●40歳以上職員の検診制度 (がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能) ●定年70歳(再雇用75歳) ●ユニフォーム貸与(スクラブ) ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり(規定あり) ●社内相談窓口設置(職場環境などについて相談できる窓口あり) ●復職制度あり(復職プログラムの実施) ●住宅手当制度(規定あり)

教育体制・研修

《入社後~独り立ちまでの研修例》 ●新入社員全体研修(2日間 実施) ●各施設へ配属し、オリエンテーションを実施 ●施設にてOJT研修(配属後~約1・2ヶ月目安で独り立ち)  ※個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう! ●管理者と面談し、お互いが納得した状態で独り立ち ーーーーー*ーーーーー 《各種 研修制度》 ●役職階層別研修(介護技術や介護保険、接遇などの研修を実施) ●OJT研修(OJTを“教える側”の職員向け研修も実施) ●介護技術研修  兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。  充実のコンテンツをご用意できます。 ●研修受講支援制度  1名に対して年間50,000円まで自由に使える研修費用制度。  自己研鑽にも最適! ーーーーー*ーーーーー 《各種 資格取得支援制度》 ●介護福祉士実務者研修  会社全額負担で受講可能 ●介護福祉士  受験費用を全額会社負担 ●喀痰吸引研修  会社全額負担で受講可能  (研修日の半数を勤務扱いにします) ●ケアマネジャー  受験費用・更新講習費用を全額会社負担  (研修日の半数を勤務扱いにします) ●主任ケアマネジャー  取得時の講習費用を全額会社負担  (研修日の半数を勤務扱いにします)

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制 (1)9:00~18:00 ※訪問先により若干の時間変動はあります。 ※休憩60分 ※時間外月平均3時間

休日

公休日:月9日、2月のみ8日 年間休日113日(有給休暇の計画付与含む)

長期休暇・特別休暇

入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与 (以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日) 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり)

応募要件

下記のいずれかをお持ちの方 【資格・免許】 ・正看護師 ・運転免許証 【経験・学歴】 ・病棟での看護師経験3年以上の方の応募に限ります ・学歴不問 ・年齢は69歳以下(年齢制限の理由:定年年齢が70歳のため)

歓迎要件

★病棟での看護師経験5年以上の方 大歓迎!! ★訪問看護の経験者 大歓迎!! さまざまなみなさまのご応募に対応いたします。まずはお気軽にお問合せください!!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは“早くて1週間”。“遅くとも3週間以内”に完結します。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ■ シニアスタイルとは、どんな会社か?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 兵庫県尼崎市・西宮市・神戸市で、介護事業を展開。 『その人が、その人らしい暮らし』を実現できるよう、お一人おひとりのニーズに応えています。 ◎シニアスタイルでは、"その人らしさ"を大切にします。 最期まで施設で過ごすことを希望される方も多く、そのために 「自立支援」に向けた介護・看護・機能訓練と、 「お看取り」を本当に大切にしています。 ◎シニアスタイルでは「過介護」は行いません。 自分でできることは自分でする。時には手を貸さない、というのもサービスの一環です。 一人ひとりの利用者様によって適切な関わり方は異なりますので、ケアプランも当然異なってきます。 施設主体で考えるのではなく、あくまで利用者様主体のケアプランを考えていきます。

写真

事業所情報

アクセス

兵庫県西宮市津門仁辺町1−23 ヴィヴァン西宮 3階

阪急今津線 今津駅から徒歩で5分 阪神本線 今津駅から徒歩で7分 JR神戸線(大阪~神戸) 西宮駅から徒歩で8分

設立年月日

2018年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

当該サービスを利用できる時間帯 24時間

訪問エリア・訪問先

西宮市・尼崎市

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 在宅酸素療法(HOT) 人工肛門(ストマ) 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

総合マネジメント体制強化加算 サービス提供体制強化加算(Ⅰ) 介護職員処遇改善加算(Ⅰ) 介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)

訪問看護ステーションなごみの職員の声

看護師/准看護師(リーダー)

経験年数:7

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

病院ではないので、利用者さん自身が体調の変化を自ら発信できないことも多いので、 いち早く異変に気付き、先生につなげることで 利用者さんが元気になるときにやりがいを感じます。 この施設で学んだこと、後悔したこと、もっとやりたかったことなどをメンバーに伝えていて、 リーダーとしては手探りですが、良いチームが作れたらと思います。

一緒に働きたい方を教えてください

病院と違って、介護施設の場合は看護師の人数が限られています。 そのため、少ない人数で全体を見ていく必要があります。 プロ意識をもって利用者さんに接することができる方 常に異変はないか意識ができるような方と一緒に働きたいです。 看護師だけでなく、介護士さんたちとも連携が取れており働きやすい環境なので 安心してご応募ください。

職場の環境

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訪問看護ステーションなごみの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

金子 (かねこ)

はじめまして。シニアスタイル採用担当の金子です。 新卒・中途の採用担当をしてます。 もともとは介護業界特化のエージェントでキャリア支援や、コンサルティング会社で勤務していましたが、介護業界で活躍するみなさまの採用にもっと関わりたいと思い、入社しました。 シニアスタイルは各施設に特色があり、施設長中心に裁量をもって施設運営してます。入居者一人ひとりとの時間を大切にしたい方にお勧めできる会社です!

シニアスタイルは2013年創業のまだまだ若い会社です。 現在第二創業期と言われるタイミングで、さらにより良い施設・会社にしたいと思い新しい仲間を募集しています。 これまで入社してくれた社員で活躍する人物は、 【他人の悪口や陰口を言わず、誠実なスタンスの人】 【どのようなシーンでも“相手の立場”になって物事を考えられる人】 【一般常識が備わっており、特に“気持ちの良い挨拶”を自分から笑顔でできる人】 これらが備わっていると思います。 これらに共感いただけたり、ご自身の強みにされていたり、日頃から心がけているようでしたら、当社でも楽しくお仕事していただけると思いますよ!あなたにも、“気のいい仲間と楽しく元気にお仕事していただきたい!”と心から願っています!!私たちと楽しく働きましょう^^

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