横浜ホームクリニックの正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給350,000円〜

最終更新日:2026/03/23

【2026年10月以降入職可能な方】夜勤・オンコールなし◆年間休日130日◆訪問診療の看護師募集｜在宅未経験・ブランクOK

※2026年10月以降のご入職を想定した募集です。現在ご在職中の方や、転職をゆっくり検討されている方もお気軽にご応募ください。

◆訪問診療の看護師として、地域の患者様を支えませんか◆

横浜ホームクリニックは、横浜市内の患者様のご自宅や施設へ訪問し、医師と連携しながら看護ケアを提供する訪問診療クリニックです。夜勤・オンコールは一切なく、土日祝休みで年間休日130日。「夜勤をなくして、生活を整えたい」「在宅医療に興味があるが経験がない」という方にも安心して始めていただける環境です。

◆こんな方にお勧めします◆

・病棟勤務から働き方を変えたい看護師の方
・育児や家庭と仕事を両立したい方
・在宅医療・訪問診療が初めての方（丁寧にサポートします）
・ブランクがあり、復職を検討されている方

◆横浜ホームクリニックの特徴◆

・夜勤なし・オンコールなし（完全固定日勤）
・年間休日130日（業界平均を大きく上回る水準）
・Googleクチコミ★4.8の高評価（2024年5月時点）。患者様・ご家族からの信頼が高い環境です
・1分単位の残業代支給・昇給年1回
・風通しがよく、職種間で相談しやすい職場です
・定期的な院内勉強会でスキルアップを継続できます

◆職場環境◆

・デュアルモニター＆昇降式デスク完備
・ペーパーレス・固定電話排除による効率的な業務環境
・コーヒーメーカー・各種お茶・お菓子を常備

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

外来オープン3年以内

・訪問診療クリニックの看護師業務全般・訪問診療への同行(バイタルチェック・注射・採血等) ・医薬品等物品の準備・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート 1日の仕事の流れ 9:00　出勤 9:30～12:00　訪問診療への同行 12:00～13:30　お昼休憩 13:30～18:00　訪問診療への同行 18:00　退勤

診療科目・サービス形態

一般内科診療所・クリニック

給与

【正職員】月給350,000円〜

給与の備考

給与内訳・基本給：302,700円＋固定残業代：47,300円 ※固定残業代は20時間分込み・超過分は別途支給残業手当交通費全額支給（月額支給上限20,000円）昇給　年1回（金額未定）試用期間6か月（試用期間中は339,500円/月～）

想定年収

【看護師/未経験】: ・入職1年目 420万円; ・入職2年目 433万円; ・入職3年目 446万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

寮あり・社宅あり社会保険完備交通費支給住宅手当年収600万円以上可能年収500万円以上可能スマホ・タブレット貸与あり

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険制服あり寮・社宅(希望者のみ)・住宅手当あり

教育体制・研修

資格取得支援

・入職後は先輩スタッフとのOJTを通じ、訪問診療の流れを丁寧に習得できます・定期的な院内勉強会を実施（医療知識・IT活用・接遇など多様なテーマで開催）・資格取得支援制度あり（詳細は面接時にご確認ください）・業務効率化・改善提案に積極的に関われる環境です

勤務時間

日勤のみ可オンコールなし・免除可残業月20時間以内

9:00～18:00（休憩13:00～14:00）勤務曜日:月・火・水・木・金

休日

4週8休以上土日祝休み年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%週1日からOK 週2日からOK 家庭都合休OK

土曜・日曜・祝日

長期休暇・特別休暇

有給休暇夏季休暇冬季休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可自動車運転免許学歴不問主夫・主婦OK

看護師普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方パソコンの操作に抵抗がない方ブランクOK 学歴不問

歓迎要件

在宅未経験者歓迎主婦・主夫歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～3ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

横浜ホームクリニック

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

神奈川県横浜市都筑区川和町2330-2

大きな地図を見る

グリーンライン川和町駅から徒歩で10分グリーンライン都筑ふれあいの丘駅から徒歩で20分

設立年月日

2023年4月1日

施設・サービス形態・診療科目

診療所

在宅医療

開院時間

8:30～18:00

休診日

土日・祝日

救急指定

なし

スタッフ構成

医師24名（常勤：3名、非常勤：21名）事務4名看護師2名

常勤医師数

3名

非常勤医師数

21名

設備/機材

超音波診断装置心電図血液ガス分析器

院長名

大澤　基

院長略歴

昭和大学医学部卒業後、昭和大学横浜市北部病院腎臓内科へ入局。山梨赤十字病院腎臓内科、渋谷駅前メディカルクリニック院長、昭和大学横浜市北部病院助教を経て、令和5年4月に横浜ホームクリニックを開院。日本内科学会内科専門医

社宅・寮

あり

託児所

なし

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

横浜ホームクリニックの職員の声

看護師/准看護師

経験年数：1年

更新日：2024/12/24

入職したきっかけを教えてください

苦手意識を持っていた採血やルートの確保といった手技について、「苦手でもまったく問題ない、1から教える」と院長から話していただけたことです。元々大学病院のオペ看だったということもあり、基本の手技に苦手意識を持っていました。その上、大学病院を退職して以降ずっと看護師の職からは離れており、半年ほどのブランクがある状態でした。そのような中、たまたま知人の医師の紹介で参加した横浜ホームクリニック主催の勉強会で、院長から冒頭の言葉を言っていただけました。それまでは、看護師としての転職は選択肢になかったのですが、自分にもチャンスがあるんだと思い、横浜ホームクリニックへの入職を決意しました。おかげで今では苦手意識がなくなり、患者様からも「上手ね」と言っていただけることが増えました！

今の仕事のやりがいは何ですか？

元々関心のあった「患者さんの生活環境を整える」ことができることです。介入時には寝たきりだった患者さんが、外来に通院できるようになったり、復職が決まったりなどで訪問診療を卒業していかれる姿を見ると、患者さんの人生の転機に関われたようでとても嬉しく思います。時には、患者さんのご家族様が出演されるイベントに招待いただいたりと、家族や友人のように接していただけることも。今後は、SST（ソーシャルスキルトレーニング）など、保健師をしていた頃の経験も活かすことができたらと考えています。

職場の魅力について教えてください

当院は、スタッフがみんな若く、固定観念がないのがとても面白いです。たとえば、当院には現在事務スタッフが5人いますが、そのうちの4人が医療業界未経験なんです。なので、「普通この仕事はこの職種がやる」といった固定観念がそもそもなく、全員で話し合いながらより効率的な仕事の仕方を日々模索しています。院長自身が「思い立ったが吉日」という性格で、たとえば個人面談で提案したことが当日から採用してもらえたりなど、小さい組織ならではのスピード感で仕事ができていると感じます。

医療事務/受付(事務)

経験年数：2年

更新日：2025/05/01

職場の魅力について教えてください

実務としては経験がないことでも、「やりたい」と言えばやらせてもらえること、そして業務の改善点について話し合いをして日々変えていけることです。開業したばかりのクリニックなので、診療所運営のノウハウの蓄積がありません。そのような中、院長が旗振り役となり「みんなで勉強して少しずつ成長していこう」という雰囲気を作ってくれています。興味があることがあれば、全面的に支援し時間や費用を投下してもらえるという環境があります。私の場合は、デザインやGoogle App Sheetについて勉強したかったので、本の代金やUdemyでのオンライン講習の費用を負担してもらい、クリニックのチラシ作成、簡単な社内アプリ作成を行いました。

一緒に働きたい方を教えてください

新しい技術やシステムの導入に抵抗がなく、楽しみながら取り組める方と一緒に働きたいです。開業後1年が経ち、ある程度のルーティンはできてきましたがまだまだ改善の余地が多く、日々試行錯誤しながら業務の効率化を図っています。既存のものに取り組むだけでなく、新しいアイディアを生み出す・試すことが好きな方に合う職場なのかなと思っています。

1日の流れ

08:30ミーティング・予定の確認

全体で簡単なミーティングを行います。特徴的なのがPDCA日記で、大きく「良かったこと」、「課題」、「改善策」、「リクエスト」の項目があります。 ①良かったこと良かったことを必ず記載することで、スタッフ間での助け合いを当然にせずしっかりと確認し、人間関係をより良く話し合いやすい環境を醸成します。 ②課題業務に追われてしまうと毎日を振り返ることってなかなかできないですよね。毎日PDCA日記を記載することで、日頃から課題意識を持って物事に取り組んでいます。 ③改善策業務上の問題点を話し合い、解決策がないか皆で話し合い患者様、連携先、スタッフ皆のためのより良い環境を作っています。

09:00診療業務

診療業務を行います。当院の特徴として①デュアルモニター・昇降式デスク完備②平均年齢28歳③紙を排除、クラウド型カルテを利用していることが挙げられます。 ①デュアルモニター・昇降式デスク完備作業効率を改善しストレスなく肩こりのない業務が可能です！ ②平均年齢28歳スタッフも若くて明るい人ばかりで良い環境です！嫌なお局さんはいません！いりません！ ③紙を排除、クラウド型カルテを利用 IT化により作業効率を改善し無駄な業務を減らすことで、医療行為に集中できる環境を整えています！