サンクス米山　介護老人保健施設の看護師/准看護師求人（正職員）

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やさしい手　訪問看護ステーション　かえりえ上越の訪問看護/管理者求人
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【上越市春日野】年間休日124日☆日勤のみ！ワークライフバランス重視の方にオススメ♪
給与
正職員月給 417,000円〜 441,000円
仕事内容
■訪問看護業務　・病状の観察　　病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認　・医師の診断による医療処置　　かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置　・ターミナルケア　　がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なサポート業務　・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等　・ご家族などへの介護支援、指導、相談等　・1日の訪問件数は3～6件程度になります。　・移動手段は社用車を使用します。 ■管理者業務　・社員教育、育成、指導　・勤怠管理　・行政対応　・事務所運営　・社員、非常勤採用業務＜雇用条件明示項目＞・雇用期間の定め：なし・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
住所
新潟県上越市春日野1-4-39
妙高はねうまライン春日山駅から徒歩で6分
特徴
職員の声
1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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サンクス米山　介護老人保健施設の看護師/准看護師求人（正職員）

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月給230,000円〜 382,493円

最終更新日:2025/10/31

介護老人保健施設での看護師業務🌟｜入社月から有給付与・手当や待遇充実♪｜介護施設未経験OK！手厚い研修制度あり◎

🌟シフト制でライフワークバランス◎

希望休の申請ができるので、プライベートの予定に合わせて働けます♪
家族や趣味の時間をしっかり確保できる環境です！

🏠ユニット型個室で丁寧な個別ケア

ご利用者様一人ひとりに合わせたご支援を提供。
介護職やリハビリ職と連携し、ご利用者様の生活をサポートします！
ご利用者様の在宅復帰を目指して、チーム一体でケアに励んでいます♪

✨手厚い手当＆充実の待遇

夜勤手当や扶養手当など豊富にご用意！
福利厚生も充実しており、長く安心して働けます。

⏰働きやすい柔軟な勤務環境

残業は事前申請制で、残業時間を削減。
夜勤の有無もご相談いただけるため、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に対応可能！
異動も推奨しており、スタッフの働きやすさを重視しています◎

サンクス米山では、あなたの「挑戦」を温かくサポートします！
ぜひ一緒に「ありがとう」が溢れるケアを届けましょう！🌈

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

2002年から上越エリアで多数の福祉事業を展開する当社。＼介護老人保健施設サンクス米山／で看護師を募集！介護老人保健施設は在宅復帰を目指すことを目的とする介護施設。入所期間（約3～6ヶ月）の間にご利用者様や、ご利用者様ご家族と目的達成に向けて、生活のご支援をします♪ 【業務内容】利用者様の健康管理や日常生活支援を中心に、施設内で必要なケア全般を行っていただきます🍀 ※オンコール対応はありません！＜具体的に…＞ ✅健康管理業務 - バイタルチェックや服薬・投薬管理などの健康管理全般。 ✅生活支援業務 - 食事、排泄、入浴など日常生活のサポート。 ✅記録・連絡業務 - 介護記録の作成や必要な情報の共有、他職種との連携。【1日の流れ：例】 8:30 ｜　出社、業務開始！朝礼、医師申し送り 9:00 ｜　利用者処置、配薬、健康管理など 11:00 ｜　経管栄養開始 12:00 ｜　食事介助 12:30 ｜　休憩 13:30 ｜　与薬準備、利用者処置・健康管理など 16:00 ｜　経管栄養開始 16:30 ｜　記録など 17:30 　　退勤★夜勤スタッフとバトンタッチ！

診療科目・サービス形態

介護老人保健施設介護施設

給与

【正職員】月給230,000円〜382,493円

給与の備考

【基本給】 230,000円～330,000円＜手当＞・夜勤手当 28,000円～39,000円・深夜割増手当 9,404円～13,493円・扶養手当：配偶者5,000円／子供2,000円＜待遇＞・昇給年1回（前年度実績：2,000円～10,000円）・賞与年2回（前年度実績：2.85ヶ月分）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・交通費支給（上限：月30,000円まで）・昇給年1回・賞与年2回・制服貸与あり・託児施設利用可能（3歳児未満の月額使用料を全額会社負担）・職員、家族の健康管理アプリ（LEBER）導入：遠隔診療が可能◎ ・インフルエンザワクチン接種（全額法人負担）・健康診断：ストレスチェックも実施・メンタルヘルス社外相談窓口、ハラスメント委員会を設置・LINEWORKS導入による法人内コミュニケーションの円滑化・大島グループの一員としての特典（上越地域のグループ各社の仕組みや割引を活用可能）