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- 給与
- 正職員 月給 345,600円 〜 374,000円
- 仕事内容
- ご利用者様の自宅へ訪問し、必要なケアを提供します。 ◆疾患の傾向:糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など ◆1日の訪問時間の目安:300~320分(30~60分の訪問を4~6件程度) ※訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し、負担軽減を図っています。記録する時間もしっかりとれます。 ◆訪問時の業務内容 ・状態観察 ・日常生活援助(清潔ケアなど) ・服薬管理 ・医療処置(輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど) ・医療機器管理(在宅酸素、人工呼吸器など) ・ターミナルケア ・療養上の相談、助言 ・家族支援 など ◆その他の業務内容 ・週1回 事務所にてミーティング 事務所全体、職種別でミーティングを行います。 ・報告書や計画書の作成 ・医師、ケアマネジャーなどの関係機関との連携 ・ご利用者様の退院に向けたカンファレンスへの参加 ・サービス担当者会議への参加 など ※積極的にケアマネジャーや医療機関などの方々と顔を合わせる機会を作り、より密な連携が図れるようにしています。 ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
- 応募要件
- 看護師免許を保有している方(准看護師不可) 臨床経験1年以上の方(応募時点で臨床経験6か月以上を要する)
- 住所
- 東京都新宿区西新宿6-16-12都営大江戸線 西新宿五丁目駅 徒歩5分/東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能副業OK
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- 給与
- 正職員 月給 436,900円 〜 603,500円
- 仕事内容
- ▼全国に展開する医療施設型ホスピス『医心館』で働く職員をサポートするポジションです。 ▼医心館では、医療依存度の高いご入居者様を看護師・介護士が中心となって支えるため、外部の訪問診療医や薬局、ケアマネジャー、病院との密な連携が欠かせません。しかし、医師が常駐しない環境で、看護師を中心とした判断や対応が求められる場面も多く、病院とは異なる、“施設ならでは”の対応も求められてきます。 そこで研修企画室では、職員が安心してケアに専念できるよう、本社部門として教育体制の整備、看護ケア・介護ケアの質向上、医療安全の仕組みづくりを担い、現場を縁の下から支えています。 <主な業務内容> ・社内外研修、オリエンテーションの企画・運営・講義 ・看護技術、接遇、医療安全に関するマニュアル整備 ・医療・看護・介護の質向上に向けた活動および現場指導 ・医療・介護事故や医師等とのトラブル対応の窓口・解決支援 ・人員調整、採用面接、データ収集・分析 ・社内各部署・社外関係者との連携および専門的助言
- 応募要件
- 【必須スキル・経験】 ・正看護師資格 ・看護大学卒 ・急性期臨床実務経験7年以上(大学病院、公立病院・公的病院、中核的な病院で急性期臨床経験7年以上) ・がん看護をはじめとした緩和ケア・終末期ケアのご経験がおありの方(病院・在宅問わず) ・全国が出張可能な方
- 住所
- 東京都中央区京橋1-6-1東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩で2分 都営浅草線 宝町駅から徒歩で4分 東京メトロ銀座線 日本橋駅から徒歩で7分 JR東京駅八重洲口より徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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医療施設型ホスピス『医心館 中野』【2026年11月オープン予定】の地域連携看護師(正看護師)求人
NEW11月オープン!【地域連携看護師】日勤のみ|年収600万~+入社祝金30万円|入居調整・医療連携を担うポジション|医心館中野

- 給与
- 正職員 月給 437,600円 〜 520,600円
- 仕事内容
- 地域連携看護師として、 入居までの調整を一貫して担います。 ① 医療機関へのPR活動 退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、 受け入れ可能な患者様像や体制を、 医療的観点で共有します。 ② 入居相談・見学対応 ご本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、 状況や意向を踏まえた 現実的な選択肢を提示します。 ③ 実地調査(アセスメント) 患者様のもとへ訪問し、 疾患状況や医療処置、ADL等を確認。 受け入れ可否や必要な体制を検討します。 ④ 入居日調整・引き継ぎ 医療機関・ご家族・施設と連携し、 入居日や受け入れ体制を調整。 必要な情報を整理し、現場へ引き継ぎます。
- 応募要件
- <必須> ・正看護師免許をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方 ※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ ・病院での急性期看護経験が5年以上ある方
- 住所
- 東京都中野区中野二丁目20-1R中央本線「中野駅」より徒歩4分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設年収500万円以上可能
看護師の新しい働き方/年収610万円以上/運営サポート看護師募集中!新規拠点のPR活動やサポートをお願いします!
当社について
少子高齢化が進む社会の中、当社では健康寿命の延伸や在宅での看取りに目を向けた訪問看護ステーションを全国に展開しています。皆さまが住み慣れた場所で最後まで自分らしくいきいきとした生活を営めるよう、住まいや医療・介護などを地域に密着した一体のサービスとして提供。ご利用者様にとっての「もうひとりのあたたかい家族」であることを目指し、社会課題の解決に一丸となって取り組んでおります。
募集背景
毎年数拠点のステーションを新設しておりますが、次年度からは既存拠点がない地域に新設予定です。それに伴い、訪問業務と併用して地域連携で当社のPRをしたり、新入社員の育成サポートを担当いただける方を募集する運びとなりました。
働く魅力
本ポジションの魅力は「やりがい×安心感×高待遇」です。1)やりがい
スタッフと協力しながら新設ステーションの立ち上げサポートを行っていただきます。
本ポジションは会社と地域の架け橋となる重要な役割を担います。
また、経営陣をはじめ多くのチームと協働するため、看護スキルのみならず、様々な視点から学びを得て成長することができます。
2)安心感
一人ではなくチームで新設ステーションをサポートするため、他スタッフと相談しながら業務を進めることができます。既存の運営サポートチームには訪問経験豊富なスタッフが揃っているので、訪問未経験の方も安心してチャレンジできます。
3)高待遇
訪問看護未経験の方でも、年収610万円以上となります。魅力的な報酬と共にやりがいを実感できます。
求める人物像
・利用者様に安心できる環境を届けながら寄り添った看護がしたい方・病院での経験を活かしながら新しい働き方に興味がある方
・看護業務だけでなく、スタッフを支えるポジションで共に働く喜びを感じたい方
「採用担当者からのメッセージ」
資格を活かしながら、病棟看護師とも訪問看護師とも違う新しい働き方が実現できます。訪問看護未経験の方からのご応募も大歓迎です。
私たちと一緒に「もう一人のあたたかい家族」を目指しながら、社会課題の解決に挑戦しませんか。
まずは、説明会に参加してみたいという方も大歓迎です!
お気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
運営サポート 訪問看護師(正社員)を募集中! 訪問看護師として新規拠点・既存拠点の訪問業務やスタッフの育成サポート、地域連携活動をお任せします。 ・訪問業務 ・居宅介護支援事業所や医療機関等へのPR活動 ・新規依頼の対応と社内への連携 ・スタッフ育成サポート ※オンコールは毎月の担当ではなく、急なヘルプ要請があった場合のみです (業務に慣れるまではオリエンテーションの一環として対応いただく予定です) 「勤務地」 入社後3年間は東京23区内の事務所に勤務 (当社ステーションの9割以上が東京に拠点があるため、入社4年目以降も東京都内中心にご勤務いただく予定です) ※ご自宅から事務所への通勤が困難な場合は、マンスリーマンションを手配します 「組織構成」 ・マネージャー(看護師 30代) ・マネージャー(理学療法士 30代) ・スタッフ(理学療法士 40代) ・スタッフ(募集ポジション) 4名1チームで新規開設拠点に立ち上げから携わり、半年~1年程度その拠点をサポートするイメージです。一人で担当するのではなく、チームで相談しながら運営サポート業務に取り組めます。 「入社後のイメージ」 ・入社1ヵ月目~3ヵ月目 まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます ・入社4ヵ月目 オンコールの対応が始まります ・入社5ヶ月目以降 訪問業務のみでなく、運営サポート業務も行っていただきます
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:448,600円~511,000円 + 賞与+出張手当 想定年収(残業10時間/月実施の場合) 610万円~700万円+出張手当 ※試用期間6ヶ月(同条件)
待遇
賞与あり(前年度実績:基本給×1.3ヵ月分/年) 定期昇給あり(毎年昇給の実績あり) 退職金制度(勤続3年以上の方対象) 社会保険完備 住宅手当 資格手当 年末年始手当 子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで) 通勤手当(上限20,000円/月) 年末年始手当 結婚・出産お祝い金あり 表彰制度あり インフルエンザ予防接種 補助金制度 社内懇親会費用(年4回支給 3か月毎に一人4,000円の補助) 従業員紹介制度(Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給) 従業員持株会 ウォーターサーバー完備 「業務関連」 ユニフォーム貸与 電動自転車 1人1台貸与 スマートフォン1人1台貸与 自動車or自転車保険 あんしん総合保険(ケア中の事故、物損等)
教育体制・研修
・同行訪問 一人ひとり今まで経験した領域は異なるため、相談しながらスケジュールを組んでいます。 独り立ち後も初めて担当する利用者様や不安なことがあるときは、先輩スタッフと一緒に同行します。 ・チューター制度 入職者一人ひとりに相談相手(チューター)を配置しています。 仕事のやり方や悩みごとなど、幅広く相談することができます。 ・月1回程度の社内勉強会 外部医療機関と連携しwebで勉強会を行っています。 動画は保存しているのでいつでも見返すことができます。 ・週1回のリーダー研修 役職者や役職者候補の方を対象にリーダー研修を実施しています。 「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは毎週様々です。
休日
週休2日制によるシフト制 目安年間休日数:117日以上※2024年~
長期休暇・特別休暇
フレッシュアップ休暇制度(最大8日付与) ※2024年~ 結婚休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業 育児・介護休業 時間有給制度 ・フレッシュアップ休暇制度とは? 心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。 入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り) 公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。 ・時間有給制度とは? 予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。 社員からも大変好評です。
応募要件
・看護師免許を保有している方(准看護師不可) ・臨床経験7年以上の方 ・リーダー、プリセプターの経験がある方
歓迎要件
・土日出来る方 ・訪問看護ステーションでの就業経験がある方 ・社外との折衝経験がある方 ・遠方への出張対応が可能な方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
朝礼

事務所で朝礼を実施。 訪問までの時間に、関係機関へ電話やメールで情報共有をします。
午前の訪問に出発

訪問の準備をして出発します。 2~3件程度訪問します。
休憩

事務所に戻ってきてもいいですし、外でランチしてもOKです!
午後の訪問に出発

2~3件程度訪問します。 空き時間は記録やケアマネジャーさんとの連絡の時間として活用しています。
記録入力・情報共有

訪問記録の入力や他スタッフと情報共有をし、ケアの振り返りをします。
退勤

業務を終え退勤。 1日お疲れ様でした!
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