GTLナーシングサービス千葉みなと／駅前通の管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給377,730円〜 451,800円

最終更新日: 2025/10/14

【訪問看護[管理者]/千葉市中央区】年収507万円～608万円（固定残業代含む）★オンコールなし★有料老人ホーム併設の訪問看護事業『管理者募集！』

・訪問看護事業所

・管理者募集

・年収507万円～608万円（固定残業代含む）

・駅徒歩4分の好立地

・夜勤なし

・年間休日120日

・入社初月から有休付与

JR京葉線「千葉みなと」駅を間近に臨む、

「グッドタイムリビング千葉みなと／駅前通（住宅型有料老人ホーム）」に

併設の訪問看護事業所「GTLナーシングサービス千葉みなと／駅前通」で
『管理者』としていっしょに頑張ってくださる仲間を募集中♪

募集内容

募集職種

管理者(看護師/准看護師)

仕事内容

師長・管理職

住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務と管理者業務を主にお願いします。（※）具体的には・・・ ①訪問看護業務として、　主治医の指示に従い、ゲスト（ご入居者）の必要な医療処置、　健康管理、日常生活の介助など ②管理者業務として、　提供するケアの質の管理、所属するナースの取りまとめ、　関連機関との調整、報告書作成などその他、業務フローの作成、ご家族への対応、ケアアテンダント（介護スタッフ）からの医療的な相談対応、感染症の予防対策、ゲストと会話をしながら健康に関する情報収集を行い、チームで情報共有します。（※）緊急時は夜勤をご依頼する可能性あり（該当時間は深夜割増単価で支給）（※）将来的には施設外のお客様へも拡大予定

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給377,730円〜451,800円

給与の備考

※上記金額には以下の手当を含みます。 ■基本給：270,000円～330,000円 ■固定残業手当（30時間分）：71,730円～85,800円 ■個別調整手当：36,000円・実務経験、役職経験、所持資格、能力等を鑑みて給与を決定。・30時間を超えた場合の時間外勤務手当は、別途支給。・緊急時は夜勤をご依頼する可能性あり（該当時間は深夜割増単価で支給）＜年収概算507万円～608万円（固定残業代含）＞

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収600万円以上可能年収500万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回 ※基本給の2か月分 ※評価制度（等級・賃金改定）あり＜福利厚生＞・社会保険完備・退職金制度・交通費全額支給・制服貸与・食事補助＜充実の教育、研修制度＞・資格取得支援制度・自己研修奨励制度・各種研修制度（入社時、階層別他)

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可オンコールなし・免除可

日勤　9:00～18:00(実働8時間・休憩60分)

休日

4週8休以上年間休日120日以上月1シフト提出

交代制 4週8休シフト制（2024年度年間休日120日 ※特別休暇含む）

長期休暇・特別休暇

有給休暇育児休職介護休職制度産前産後休暇看護休暇慶弔休暇積立保存休暇

応募要件

ブランク可 40代活躍 50代活躍

・正看護師のみ <歓迎> 訪問看護事業所の管理者経験がある方

歓迎要件

＜学歴＞看護学校卒業

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募多数の場合書類選考からご案内となる場合がございます。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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