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ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ坂戸の看護師/准看護師求人（正職員）
【坂戸市石井】働きやすい環境が魅力☆手厚い福利厚生が魅力のＳＯＭＰＯケアグループで看護師として一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 237,400円 〜
- 仕事内容
- ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ坂戸は76室（定員76名）の介護付有料老人ホームです。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられるお仕事です！ これまでの経験を活かして働いてみませんか？ ～主なお仕事～ ・ご入居者さまの健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録 など 治療が目的ではなく、ご入居者さまが 望む生活を送れることを目指し 暮らしに寄り添う看護を提供します。 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳 未経験歓迎
- 住所
- 埼玉県坂戸市石井2768-11 東武東上線「若葉」駅より若01系統「八幡団地」行き、若02系統「川越駅」行き、東坂03系統「東坂戸団地」行きバスで約2分 「富士見六丁目」バス停より徒歩13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るリプラス訪問看護ステーション鶴ヶ島【2025年04月01日オープン】の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
オンコールなし・訪問看護ステーションのパート正看護師／鶴ヶ島市
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア ・点滴や服薬管理などの医療ケア ・食事や入浴、保清などの身体介助 ・バイタルサインの測定、症状の観察 ・ケアの記録、報告書の作成 ・急変時の緊急対応 ・集客活動と地域の方への情報発信 など
- 応募要件
- ーーーーーーー *【応募資格】* ーーーーーーー ・正看護師 ・自動車免許必須(AT可)（軽自動車の運転があります）
- 住所
- 埼玉県鶴ヶ島市埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘２丁目９-33 藤プラザ209号 東武東上線 鶴ヶ島駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給副業OK新規オープン
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るあずみ苑小室の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【看護師・パート】未経験者・ブランク有OK！！【川越市小室】
- 給与
- パート・バイト 時給 1,588円 〜 1,688円
- 仕事内容
- レオパレス21グループが運営する「あずみ苑」で、バイタルチェック・服薬管理・主治医から求められている医療行為（インシュリン注射等）・施設内で認められた身体状況の異常等の対応や、日常生活介護をお願いいたします 雇用期間12ヶ月（原則更新/更新上限なし） 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 【下記資格のいずれか取得されている方】 ■正看護師 ■准看護師 （※注意点※） 上記のいずれかの資格取得者は、学歴不問
- 住所
- 埼玉県川越市小室441 JR川越線 西川越駅から徒歩で8分 東武東上線 川越市駅から徒歩で19分 西武新宿線 本川越駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備
ＳＯＭＰＯケア 川越霞ヶ関 デイサービスの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【川越市上戸】新たな職場でステップアップしませんか？福利厚生充実♪ＳＯＭＰＯケアグループで看護師を募集しています
「ＳＯＭＰＯケア 川越霞ヶ関 デイサービス」をご紹介します
- サービス付き高齢者向け住宅、定期巡回サービス、訪問入浴などの様々な介護サービスを展開するＳＯＭＰＯケアグループが運営しています。
- 利用者様やご家族の介護の悩みや不安を解消し、自分らしさを実現するお手伝いをしています。
パートの看護師を募集しています
- 各種レジャー割引、健康相談といった、あるとうれしい福利厚生もご用意しています。
- 資格をお持ちであればブランクは問いません！
プロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境が整ったＳＯＭＰＯケアグループで、あなたの能力をいかして活躍しませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスは趣味活動や交流、リハビリ、入浴などをしていただく日帰りの介護サービスです。日勤のみのお仕事となります。 ～主なお仕事～ ・バイタルチェック（入浴の可否決定や病院受診の要否の判断） ・服薬管理・介助 ・医療行為（インスリン注射、バルーンカテーテルの管理、胃ろう管理、褥瘡や創部の処置など） ※点滴や採血などの治療行為を行うことはありません ・個別機能訓練指導 ・サービス記録 ご利用者さまが安心してご自宅での生活を継続できることを目指し、日常生活に必要な機能維持・向上ができるよう看護を提供します。 バイタルチェックや服用する薬の管理、入浴などの生活援助を行うことで健康状態を確認し、また、機能訓練指導員として個別支援計画に基づいて機能訓練をサポートします。 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
【正看護師】 時給1,575円～1,695円 ◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,625円～1,745円 【准看護師】 時給1,275円～1,395円 ◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,325円～1,445円 ※各種手当込 ※時給は経験により異なる ■昇給あり ■交通費支給(社内規定あり) ※試用期間なし
待遇
教育体制・研修
研修制度
勤務時間
■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 9:00～12:00 （9:00～13:00または9:00～15:00いずれかでも可） ※週2～3日 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
休日
シフト制、毎週土曜日・日曜日定休
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇
応募要件
歓迎要件
主婦(夫)歓迎 経験者積極採用
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接設定 ※採用コールセンターからご連絡させていただきます。 ↓ [3] 面接（1～2回）・ 適性検査（パソコンを使用した簡単な性格診断） ↓ [4] 選考結果通知（最短翌日～1週間程度で通知） ↓ [5] 入職手続きを進めてください （求人ID:13532/仕事No:3295jg2）
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年7月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ＳＯＭＰＯケア 川越霞ヶ関 デイサービスの職員の声
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
大学では、コミュニティ心理学を学んでいました。学校や家庭、介護施設や被災地など社会的な問題となっている様々な現場に介入し、心理学的なアプローチから研究を行うなど広いフィールドで福祉に関する学びに携わってきました。 介護業界に目を向けたのは、祖父母が要介護になり、母親が働きながらケアを行うのを身近で見て、「介護の世界は、これから必ず若い力が必要となる」と感じたことです。そんなこともあり、就活では様々な業種を受けましたが、最終的に残ったのが介護業界。「福祉の現場をもっと知りたい」というのがそのときの強い動機でした。数々の会社の話を聞いた中でＳＯＭＰＯケアに決めた理由は、「介護の現場には今、こういう現状がある」ということを、オブラートに包まずちゃんと伝えてくれたこと。介護に対して、もっとも真摯に向き合っている会社だという印象を受けました。岡山から東京に進出するなど会社も急成長していましたし、非常にいいシステムを持っている会社だと確信しました。
この仕事で印象深い経験やエピソードがあれば教えてください。
それぞれの「ふつうの生活」を実現させたい。わたしたちの介護は、そんなご入居者様の意志を尊重しています。印象深いのは、ある時を境に食事ができなくなった女性のご入居者様のエピソード。 それには様々な要因がありますが、大きくは認知症に加えて慢性的な疾患があることでご自身が思うような生活ができないというストレス。そんな苦しみのなかで、しきりに娘さまの名前を呼ばれるようになりました。そして、ごはんが食べられなくなり、大好きだったお風呂にも入れなくなってしまって…。試行錯誤を重ねたものの改善が見られず、娘さまも諦めはじめていたんです。もう、ここまで頑張ったんだからって―。 そんな中、唯一食べられたのが娘さまの手料理でした。それで娘さまに「すごく喜ばれるので、またつくって頂けませんか？」とお願いして、週に数回、お弁当を一緒に食べるという時間をとるようにしたんですね。 すると１ヶ月くらいでだんだん食欲が戻り、食事量も回復して、お風呂も入れるようになったんです。その半年後くらいにお亡くなりになってしまいましたが、娘さまから最後に、涙ながらに御礼を言って頂けたときは、本当にやりがいがあったと感じましたね。
今後の目標や実現したいことを教えてください。
日本人である自分のルーツを知りたい――介護職を志すにあたり、そんな思いがありました。わたしにはこれまで、「子供たちに何かを伝えなければならないのに、自分たちの世代には何も伝わってきてない」というジレンマがありました。 介護を通じて、80年90年と人生を歩んでこられた方と触れあえば、きっと学べることも多いのではないか。そう思って働きましたが、そこには自分が求めているような「こたえ」はなく、ただ一生懸命に生きてきた人の道程がありました。愛情の伝達方法も、私たちの世代とは違います。多くの言葉を使うのではなく、ささやかな所作と、本当に必要な言葉だけで伝える。静かに背中を見せてくれている、という感じです。 わたしは今、学生時代の経験を活かし、社会福祉士の資格の取得を目指しています。将来的には、障がいをもった方でも、ふつうの生活が営め、自分が思っていることが言えるような環境づくりをサポートできるようになりたい。そして、ここで得たことが最終的には子どもたちにも還元できればよいと考えています。
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
都内の病院で看護師として勤務した後、訪問介護を4年半経験して有料老人ホームで働きはじめました。看護師を志したきっかけは、祖父が癌で長く闘病していたこと。私が幼いころはかなり厳しいおじいちゃんだったんですけど、中高生になるころには病気が進行して、ハイハイしながらトイレに行く姿とか、お風呂に入りたいのに入れないと嘆く姿を目の当たりにしていて──そのときは今ほど在宅介護が進んでおらず、ヘルパーさんも身近といえない時代で──だったら自分が看護師になってお世話をしてあげられないか、と思いました。おじいちゃんが大好きだったので。 大学の看護学部に入ったばかりのころ、足浴を習って、おじいちゃんの足を洗わせてもらったことがあります。そのとき、すっごく！気持ちよさそうにしてくれて。「こんなに喜んでもらえるんだぁ！」と自分の祖父を通して実感できたんです。初めて私に看護技術をためさせてくれた祖父は、そのあとすぐに亡くなりました。
仕事内容とその魅力について教えてください。
ここではナース（看護師）と呼ばれています。ナースはあと二人いるのですが、こちらの介護士さんたちはご入居者様の健康についてなど、気さくに相談してくれるので、両方の存在が活きていていいなと思います。 看護師と介護士でもっとも異なるのは、医療面での「目線」が違うということ。たとえばご入居者様が「夜眠れない」と訴えたとき、医療者ですと“薬の調整”でと考えますし、実際病院であれば、そうやって“治療”するわけですが、介護の考え方だと、夜ぐっすり寝られるように“いかに昼間起きていていただくか”になります。そうやって“健康的な生活へ調整”するというのが仕事なんです。介護士さんの目線を知って「そういう角度でそういう考えがあるんだ！」と、良い意味で刺激になることも多く、お互いのアイデアを出し合って解決に導いて行けるのが良いと思っています。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
私は今結婚していて、そろそろ子どものことを考えたいなあと思っています。 だけど、看護師は突然休んだりすると周りに迷惑をかけてしまう職業。ですので、妊娠した時から、交替のできるシフトに入れる等、子育て支援がしっかりしているシルバーケア＆サポートシステムの制度が安心でした。入社時、施設を見学した際に、そういった疑問をまとめた質問帳を持参したんですよ。 その時に様々な応援プランが記された小冊子〈子育て支援ガイドブック〉を見せてもらって。ああ、大手だからこその良さだなあと思いました。
介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
介護を志したきっかけは、5歳下の弟が介護の仕事を始めて、自分でもやってみたいと興味を持ったこと。いろいろな職業を経験して、そろそろ落ち着きたいということもありましたし、祖父・祖母が年をとってきたので、自分が技術を身につけ、お世話をできたらなという気持ちもありました。 はじめは、戸惑うことも多かったです。食事や排泄の介助もまったくの未経験ですから。でも、それより大変だったのは、最初に介護職員として働いた老人ホームでは、20人の利用者さんに対して1人の介助者が担当するというやり方だったので、一度に大勢の方のお世話をしなければならなかったこと。50名ほどのご入居者さまに対して、時間ごとにシフトで食事や、着替え、排泄といった生活の動作すべてのお手伝いをしました。 大勢をひとりで見るので、目が行き届かなくて転ばせてしまったこともありました。トイレに二人同時に「行きたい」となれば、二人目はどうすることもできない……。それで、もう少しじっくりと、一対一でお世話のできる働き方をしたいと思って訪問介護へ転職しました。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
施設では中に看護師さんや医師がいて、すぐに対応してもらえていましたが、訪問では、まったくの一対一になり不安な面もありました。持病のある方の急な発作など、いざというときには電話をするしかないのですが、医療者がそこに来るのにも時間がかかる。だからより知識や技術を身につけて、しっかり対応していかないといけない。その点では責任は施設勤務より重くなりますから。 ジャパンケアでは、そういった部分でも実践に役立つ研修制度があるので助かりました。緊急時の処置だけではなく、基本的な、排泄に関してや、更衣の仕方、ベッドから車椅子への移乗、そうした身体にかかわる技術についてなど、先輩が丁寧に指導してくれますし、事務所にもベッドや車椅子があって、実施訓練をしてから出ることもできます。訪問介護では皆さんが同じベッドにいるわけではないし、ほかの場面でもそれぞれのお家にあるものを利用するので、初めてのお宅は行ってみて、それまでの技術や経験が試されることがあるんです。「まだまだ知識不足だなあ」と思うこともありますね。
今の仕事のやりがいは何ですか？
やはり、お一人お一人と充分に接することができるというのが、訪問介護のやりがいですね。一人暮らしされている方なんかは、行くと堰を切ったようにバーッと話をされる方もいて……たまに、なかなか帰れなくなってしまうこともあります（笑）。 ご自宅ですので、施設と違って私たちが制限することもあまりありません。住み慣れた生活空間でお手伝いできるので、ご利用者さまもリラックスされていますし、動きたいという気持ちが高まって元気になる方もいます。ご自分でおトイレ行かれるようになったり、そうやって良くなっていく様子を見るのがうれしいですね。 今後は、ケアマネジャーの資格をとって、長く介護にたずさわっていきたいです。まだ独身ですが、この仕事は、子育てなどにもきっと役に立つと思います。おむつ交換のような技術的なこともそうですし、動けなかったり、うまく話せない方とコミュニケーションをとるという部分でも、学ぶことが多い。結婚・出産をしてからも、この仕事をずっと続けられたらいいなと思います。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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