ドットステイ市原姉崎（看護小規模多機能）の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

月給343,000円〜 463,000円

最終更新日: 2025/06/04

2024年1月オープン！！看護スタッフ募集♪月給40万円以上可／地域高水準の待遇★

【ドットラインってどんな会社？】
私たちは『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、医療・福祉・保育・教育・介護事業を展開しています。
千葉県を中心に22事業143拠点を展開し、地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

当社では『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、訪問看護サービスを提供しています。
2024年1月より、お客様からの需要拡大に伴い、看護小規模多機能型居宅介護（看多機）サービスを開始いたしました。
看護小規模多機能型居宅介護（看多機）とは、「訪問」「通い」「泊まり」に加え、訪問看護サービスまで提供できる事業所です。
高齢者の医療依存度が高まる中、「介護」と「医療」のサービスを複合的に提供できる事業所として注目されています。

【インセンティブ制度・オンコール手当の充実♪】
基本給の他にインセンティブ制度、オンコール・休日手当が充実。
スタッフが最高のサービスを提供できるよう、待遇面、職場環境を徹底して整えています。
頑張った分だけ稼げる仕組みがあります☆

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

オープン3年以内

☆仕事内容☆ 担当のケアマネジャーや事業所長を通じて医療機関と連携し、処置や内服薬の変更などを把握することです。対応する医療処置は、経管栄養や痰の吸引、バイタル測定や服薬管理など、主に基礎的な健康管理がメインとなります。また、訪問看護では配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供していただきます。【訪問件数】 1日：4から6件（1件あたり30分から90分が目安となります。） ☆入社後1から2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。【オンコール体制】オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコールをもっていただきます。ママさん・パパさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ 月1回からの相談も可能となりますので、お気軽にご相談ください★ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション通所介護・デイサービス通所リハ・デイケア一般内科小規模多機能型居宅介護ショートステイ介護施設

給与

【正職員】月給343,000円〜463,000円

給与の備考

＜月給＞ 343,000円から463,000円＋オンコール手当あり！ ★インセンティブ制度★ 1ヶ月あたり、71時間目の訪問からインセンティブを支給♪ 1時間毎に4000円の支給となります。＜例＞毎月100時間訪問→基本給(343,000円)＋120,000円(30時間分のインセンティブ)＝463,000円！＜モデル年収＞入社1年目：4,116,000円（インセンティブが発生しなかった場合の最低年収） ☆入社後半年ほどから、訪問時間が70時間/月を超えているスタッフが大半です。 ◇モデル稼働時間◇ 1ヶ月目：0から10時間 3ヶ月目：30から40時間 6ヶ月目：60から70時間入社2年目：5,556,000円（基本給＋インセンティブ） ☆入社して2年目以降は、訪問にもだいぶ慣れ、入れるサービス内容が幅広くなります。上記はオンコール、休日手当は含まれていません。 ★オンコール手当★ ＜オンコール所持＞ ◇平日　：8,000円 ◇土日祝：21,000円　※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。（事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません）＜出動した場合＞実際にオンコールで出動があった場合、1件につき交通費1,000円、1時間の対応毎に4,000円の手当あり。＜例＞平日に1件/1時間対応した場合＝待機料金(8,000円)＋交通費(1,000円)＋出動手当(4,000円)＝13,000円オンコールの回数は月3回程度となります。最初の1?2ヶ月間はサブオンコールとして先輩がつきますので、判断に迷った場合も安心して対応いただけます♪ ※試用期間3カ月（労働条件の変更なし）

想定年収

【正看護師/未経験】: ・入職1年目 411万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり年収500万円以上可能緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与ハラスメント相談窓口あり

◇衣類購入費の補助制度あり ◇交通費支給（規定による） ◇自転車通勤、マイカー通勤可 ◇社用車貸し出しあり ◇ユニフォーム支給あり ◇時短勤務制度 ◇育児支援・託児所完備 ◇資格取得支援・手当てあり ◇昇格・昇給あり ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇友人・知人紹介制度 ◇退職金制度有

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◎新入社員オリエンテーション　入社後3か月以内に集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面で研修を致します。 ◎事業所横断研修　別の事業所間での研修を実施致します。児童発達支援管理責任者が主体となって、各事業所での事例検討会を実施し、　具体的な支援スキル向上を目的としています。 ◎D-learing研修　全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に全420以上のe-learingを用意。　未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルや、障害特性、保険制度まで幅広い研修を用　意。就業時間内での受講が推奨されているため、業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。 ◎階層別研修　全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指していただきます。　管理職や管理職を目指す方は、組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修を実施しています。【キャリアコース制度】支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能です。未経験の方は、まずはベーシックコースからスタート。業務を行ってみて、自身の適性と志向から、自身の将来のキャリアを選択頂けます。

勤務時間

日勤のみ可 3交替制残業ほぼなしオンコールなし・免除可残業月20時間以内

【日勤の勤務時間】 8:30から18:30のシフト制 ※9:00からの勤務でも相談可能です◎ 【オンコール待機】 18:00から翌朝9:00 オンコール待機場所は自宅となります。 ◇休憩時間：1時間

休日

4週8休以上土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上月1シフト提出

◇年間休日数124日　※条件により休日数は変動あり ◇4週9休（117日）　※土日祝含めたシフト勤務 ◇マイケアデー（1日） ◇マイバースデー（1日） ◇フリーホリデー（5日） ◇希望休2日/月（原則）

長期休暇・特別休暇

◇産休・育児休業制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇休業制度 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

◆正看護師免許

歓迎要件

◆看多機や訪問看護が初めての方も大歓迎◎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までの期間は平均1週間?1ヶ月ほどになります。 ※今すぐの転職が難しいという方もご面接日/ご入社日の調整が可能な為、まずはお気軽にご応募ください！

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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