いろどり訪問看護リハビリステーションRCUの正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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訪問看護の新しいカタチ！集中ケア／救急部門 いろどり訪問看護RCU！急性期経験問いません！教育システム充実、スキルアップできる訪問看護ステーションで働きませんか？
「全ての人に家に帰る選択肢を」をモットーに
神奈川県で訪問看護・介護・居宅支援を展開している私たちと一緒に働きませんか？
↓こんな方におすすめ↓
* 病院ではできなかった“その人らしい生活”を支えたい
* 訪問看護に興味があるけれど未経験で不安…
* 夢ややりたいことを叶えたい
* しっかり稼ぎたい！安定して長く働きたい
* 家庭やプライベートとの両立を大切にしたい
「全ての人に家に帰る選択肢を！」をモットーに、
神奈川県で
訪問看護事業８拠点
訪問介護事業１拠点
居宅介護支援事業２拠点運営しています！！
開業４年で70人以上のいろどり溢れる（個性豊かな）スタッフが集まり一緒に活動しています！
全スタッフ昇給・賞与支給実績あり、頑張った分だけ評価される会社です。
弊社ではICTを駆使し、リモートワーク、直行直帰制度等を取り入れており、ご自身のライフスタイルと合わせて働き方をご提案できます！
【サービス提供エリア】
★運営拠点一覧（訪問看護 8拠点）
* 厚木店（厚木市・海老名市・愛川町・座間市）
* 伊勢原店《精神特化》（伊勢原市・平塚市）
* 茅ヶ崎店（茅ヶ崎市・寒川町・藤沢市）
* 海老名店（海老名市・座間市・綾瀬市・厚木市）
* 平塚店《救急・集中ケア特化》（平塚市・伊勢原市）
* 大磯/平塚店（平塚市・大磯町）
* 寒川店（寒川町・茅ヶ崎市・藤沢市）
* 秦野店（秦野市・大磯町・二宮町）
【事業所の魅力】
教育・サポート体制
* 看護体制強化加算（Ⅰ）取得事業所
* 訪問未経験OK！1ヶ月の同行訪問あり
* チーム制の為、複数のスタッフの目でケアができ安心
* 居宅介護支援事業所（ケアプランいろどり平塚）併設あり！多職種と関われるためスキルアップ！
* 月2回の無料オンラインリハビリ勉強会
子育て世代も多数活躍中
* 産休・育休実績100%、全員が復職！
* 急なお休みもチームでフォロー
働きやすさ抜群！
* シフト制のため平日休みも確保可能！
* 年間休日125日以上＋有給高取得率
* 時短勤務や週1～3時間～のパートもOK
* リモート朝礼・直行直帰OK、社用車・iPad・携帯支給
評価される仕組み
* 昇給・賞与あり（全スタッフ実績あり）
* インセンティブ制度あり（月10万円以上実績あり）
ICT導入で効率的＆スマートな働き方
* 1人1台のiPadを支給（30時間以上勤務）
* リモートでのカンファレンスや情報共有が可能
まずは見学からでもOKです！
あなたの「やってみたい！」を、私たちが一緒にサポートします！！！
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
【常勤】 基本給24～39万 +訪問手当+交通費 +賞与(年2回:去年度実績 夏40～60万、冬40～60万） （※訪問手当は当社規程の件数を超えた場合に支給 ◇基準点数◇参照） 例：入社1年目 年収450～550万 入社2年目 年収450～600万 訪問看護業界は頑張ったら頑張っただけ、報酬が上がるのが特徴です！ それが故に、体がしんどくなって弊社に転職される方も多いです( T_T)＼(^-^ ) 訪問件数を上げる以外にも 小さな会社ではあるので、頑張り次第やる気次第、能力次第では幹部としての手当も充実しています！管理や経営に関わりたい方も大歓迎です。一緒に会社という組織を作りたい方も是非応募してください！ ◇基準点数◇ ★正社員(9時～18時勤務) 80点 時短の場合 MAXの訪問枠の70％可動の点数 例：9時～16時半勤務の場合 訪問可能枠 100点×0.7＝70点 ◇訪問点数換算表◇ 介護保険 訪問時間/点数 20分未満 0.3点 30分未満 0.6点 60分未満 1.0点 90分未満 1.3点 90分以上 1.6点 医療保険 訪問回数/点数 1回/日 1.0点 2回/日 0.7点 3回/日 0.6点 4回/日 0.5点 介護保険(要支援) 訪問時間/点数 20分未満 0.2点 30分未満 0.4点 60分未満 0.7点 90分未満 1点 90分以上 1.3点 看護師 正社員収入例 ） 27歳 看護師 訪問経験1年目 勤続1.5年 1日に介護保険60分訪問5件、医療保険30分訪問2件行った場合（移動時間15分） （介護1点×5件）＋（医療1点×2件）＝7点 1日平均7点で21日間勤務した場合 7点×21日間＝147点 （147点-基準点数80点）×2000円(単価)＝134000円 月給270,000円＋手当134,000円＝404000円 ＋（令和4年賞与：夏冬基本給4ヶ月分の場合） 年収：550-570万円(＋オンコール手当) オンコール手当 土日勤務手当 交通費規定内支給 昇給 年1回 賞与 年2回（事業所実績・訪問件数などの頑張りに応じて） インセンティブ制度 管理者手当 5万円 試用期間1～6ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備 マイカー通勤可 直行直帰可 賠償責任保険あり 症例検討会定期開催 ユニホーム支給 iPad支給 ダブルワーク可
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） ※時短勤務相談可
休日
週休2日制 土曜日・日曜日・祝日 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇
応募要件
歓迎要件
訪問看護未経験者大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年12月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
いろどり訪問看護リハビリステーションRCUの職員の声
看護師/准看護師
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
症状や皮膚トラブルなど、あらゆる物事に対して、看護師として今できることはなにかを考え、実行していくような、対応力が身につくと思います。また、様々な利用者の方とその家族、地域の医療機関、ケアマネジャーなど、連携、考えの共有が必要になってくるため、コミュニケーション能力は培われてくと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
毎日のスケジュール調整を全員で行い、無理のないスケジュールかをチェックして必要時訪問する方を変えたり、時間の調整をしています。担当制がないというのが、臨機応変に対応できることに繋がっていると思います。また、直行直帰が可能ですし、朝会もオンラインで行えるところはとても働きやすくと感じています。
職場の魅力について教えてください
20代から30代のメンバーで構成されているので、とてもわいわいしています。役職や先輩後輩というのはありつつも、わからないことはわからないと言えたり、変な気を使うことがないので楽しく仕事ができると思います。また、訪問しやすいルートを考えてくださったり、家に近いところで最後の訪問を終えてそのまま直帰できるといった、働きやすさがあります。
看護師/准看護師(リーダー看護師)
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
看護学生の頃から訪問看護で働くことが夢でした。看護学校を卒業してから4年間病院勤務をしていましたが先輩方には内科や急性期である程度経験を積んでから訪問看護の道に進んだ方がいいよとお話を伺っていました。 病院で勤務している頃からいろどり訪問看護のインスタグラムを拝見させて頂いており看護学生の頃の同級生が務めているのを知りました。 見学に行かせて頂いた際に集合場所を間違えて伊勢原のサテライト(現在はAloha店）に行ってしまい代表の黒沼さんが駅までお迎えに来て下さったのを今でも覚えています。 今思うと会社のトップの方にお迎えに来て頂きご迷惑をおかけしまったのと同時にとっても貴重な時間だったなと思っています(笑) 車内でお話をさせて頂いた内容のなかで「訪問看護師をやりたい意思が強いのなら年齢や経験は関係ないから来ちゃいなよ！」とお言葉頂き背中を押されて今ではいろどり訪問看護ステーションに入職してもうすぐ１年を迎えようとしています。 あの時黒沼さんからの助言がなかったらきっと遠回りをして訪問看護の道へ踏み出せていなかったと思うと感謝しきれません。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
どんな時も相談し合える仲間がそばにいるのは弊社の1つの強みだと思います。利用者様の対応で困った時はどのスタッフに相談しても親身になって一緒に考えてくれます。 急遽お子さんの行事や保育園のお迎えで時短勤務になったりお休みが必要になったときも「この利用者様、私が対応しますよ！」「この時間空いてるので訪問いけます！」と躊躇なくお互いがお互いを助け合える場所です。
職場の魅力について教えてください
スタッフみんな口を開けば利用者様の最近のご様子を話していることがほとんどです。目標の飲水量を到達したときなど嬉しい事はもちろんですが覚醒状態が悪い、薬の飲み忘れが多いなど、悩むことに関してもスタッフみんなで共有して「より良く利用者様が生活できるためには」を常日頃考えております。 また土日・祝も稼働していますので代行で利用者様の訪問をすることも多く緊急訪問の際も一度お会いしている利用者の方が多い印象です。そして何より平日休みがあるのも魅力の1つだと思います✨
看護師/准看護師(管理者)
経験年数：5年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
在宅では他職種との連携がとても難しいと感じています。どのように対応すれば利用者様にとっての安心できる生活が提供できるかを考え、悩みながら日々看護を行なっています。 様々な思考を張り巡らせ、利用者様の状態が良くなってきた・良いフィードバックをいただけた時には本当に嬉しい気持ちになります。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
チャレンジができる職場だと思います。挑戦したいことがあれば、年齢・経験問わずに応援・支援をしてくれます。 私自身も20代前半から訪問看護を始め、リーダー業務・実習指導など多くの挑戦する機会をいただきました。現在は管理者に就かせていただいています。スキルアップ、キャリアアップをしたい方には抜擢だと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
利用者様・ご家族様の目標について考え続け、共に学べる方と働きたいです。いろどり訪問看護RCUでは、チーム制での看護となっていますが、一人ひとりが観察しアセスメントしたことが情報共有をする上で大事になっていきます。チームで活発な意見交換をすることが好きな方と一緒に働きたいと考えています。
いろどり訪問看護リハビリステーションRCUの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
黒沼 彩
はじめまして！株式会社いろどり 代表黒沼です！ 🔸経営:8店舗+α 5年目 🔹訪看/訪美 スタッフ70人の夢と奮闘をSNS配信してます！ 🔸20代で起業30代で海外拠点目標✈️ 🔸企画大好きやりたい事は全部やる 🔸挑戦と人の夢を全力で支援するのが趣味 夢は大きければ大きいほど見失わない🤭 みなさまの応募をお待ちしています！
いろどりの経営方針は 【日本一笑顔の絶えない毎日ワクワク出来る会社を創り続ける】です！ いつまでも完成（完璧）はなく、皆さんと会社を創り続けていきたいと思っています。 ⇩行動指針として４つの ️を上げています⇩ ️1. 一人一人の看護に対する思いをカタチにしていきます。 ️2. スタッフが毎日ワクワク自分らしく働ける、快適であたたかい居場所(会社)を創り続けます。 ️3. 常にスタッフの立場にたって、共に成長できる場にしていきます。 ️4. 柔軟で、新しい働き方を提案し、個々のライフワークバランスを尊重することでスタッフのQOLを向上できる環境づくりをし続けます！！ 自分らしく生き、自分らしく働く環境は誰かから与えられるものではありません。 自ら創るものです！ 進化し続けるいろどりで、主体性を持って一緒にワクワクできる居場所（会社）を創っていきませんか？！ 皆様と一緒にお話できる日を楽しみにしています！
応募に関するよくある質問
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