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【賞与あり】週1日~応相談◎未経験の方やブランクのある方も活躍できます!看護師募集!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,900円 〜
- 仕事内容
- 医師の診療アシストや美容アシスト 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定め3ヶ月(自動更新)更新上限なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 未経験可 ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区新高3丁目6-17阪急宝塚本線 三国駅から徒歩で2分 阪急神戸本線 神崎川駅から徒歩で13分 大阪メトロ御堂筋線 新大阪駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可美容外科・美容皮膚科ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
場所が近い求人
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【姫島駅徒歩6分/時給1,700円~/週1日・3時間~OK/残業ほぼなし/ネイルOK】 OJTでしっかりフォローする日勤デイサービスで、非常勤看護師さん募集!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜 2,000円
- 仕事内容
- デイサービスで看護師業務をお任せいたします。 ・健康管理(バイタルチェック) ・医療行為・処置 ・介護スタッフのサポート ・記録や計画書、報告書の作成、ケアマネージャーや医師との業務連絡など ※業務の変更なし ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性なし
- 応募要件
- ■必須要件 看護師・准看護師 いずれかの資格必須 経験・学歴不問 ~69歳(定年制度のため)
- 住所
- 大阪府大阪市西淀川区姫里1-13-33阪神本線 姫島駅から徒歩で6分 JR東西線 御幣島駅から徒歩で14分 JR神戸線(大阪~神戸) 塚本駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備年間休日120日以上交通費支給副業OK
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アプリシェイト吹田【2026年03月16日オープン】の夜勤専従看護師求人
NEWオープニングスタッフ募集!!★夜勤専従大募集★有料老人ホーム内の訪問看護で空いた時間を有効活用しませんか!?アプリシェイト吹田【吹田市岸部北】

- 給与
- パート・バイト 時給 3,500円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホーム内の訪問看護 バイタルチェック・痰の吸引・点滴・褥瘡処置などをお願いします。 <1日の業務の流れ> 18時00分 :日勤者からの引継ぎ 18時30分:各お部屋にて利用者様のケア 20時00分:眠前薬の服用 21時00分:巡回 22時00分:休憩 0時00分:巡回 緊急コール対応 3時00分:巡回 緊急コール対応 4時00分:休憩 緊急コール対応 6時00分:巡回 7時00分:各お部屋にて利用者様のケア 8時30分:日勤者への引継ぎ 9時00分:業務終了 お疲れ様でした。 ★入居者様のお部屋を回り、個別にケアを行っていただきます。 <業務内容> ・バイタルサイン測定 ・褥瘡の処置 ・点滴 ・痰吸引 ・胃ろう管理 ・バルーン・ストマ管理 ・その他指示による医療処置 ・記録・計画書作成 など
- 応募要件
- 要看護師資格 ※経験3年以上の方)尚可
- 住所
- 大阪府吹田市岸部北2丁目21ー19JR岸辺駅 徒歩15分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
【大阪市淀川区加島】日勤のみ♪働きやすい環境が魅力☆介護付き有料老人ホームというフィールドで、地域の方々のサポートを始めませんか?
そんぽの家加島駅前をご紹介します
- そんぽの家加島駅前は「介護施設ではなく、できる限り住まいに近いサービス」の提供を目指すSOMPOケアメッセージグループの介護付き有料老人ホームです。
- 介護付有料老人ホームの入居者様の健康管理や、介護スタッフへの専門的なアドバイスが主なお仕事です。
そんぽの家加島駅前ではパートさんを募集しています
- 夕方まで日勤のみのお仕事で、夜勤はありません。
- レジャー施設の優待利用や健康相談、通信教育といった、あるとうれしい福利厚生も充実しています。
- 勤務地は阪急宝塚本線・京都本線・神戸本線十三駅から徒歩圏内です。
そんぽの家で、あなたの能力をいかして活躍しませんか?スタッフ一同、ご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 ・入居者様の健康管理 ・介護スタッフに対し、専門的な立場から入居者様の健康維持に役立つアドバイス 入居者様の情報をアセスメントやケアに生かすことで、個人の普通の生活を目指します
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
時給 ・正看護師 1,510円~1,630円 ・准看護師 1,210円~1,330円 ※時給に各種手当含む ※時給は経験により異なる 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) ※試用期間 6ヶ月(労働条件に変更なし)
待遇
福利厚生制度 ・SOMPOケア WITH YOU(宿泊・ツアー・レジャー・飲食等福利厚生優待利用) ・通信教育講座 ・心の健康電話相談、対面カウンセリング ※加入保険は法定通り
勤務時間
9:00~18:00(実働4時間以上)
休日
シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 産前産後休暇(勤続年数・勤務時間数による) 育児休暇(勤続年数・勤務時間数による)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 (採用情報ID:パート13479)
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2006年3月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
そんぽの家 加島駅前の職員の声
管理職(介護)(施設管理職・ケアアドバイザー)
経験年数:8年
更新日:
入職したきっかけを教えてください。
学生時代は建築デザインを学んでいましたが、就職活動では以前から興味のあった福祉業界を志望しました。介護が必要な身内がいて、幼い頃からその姿を目にする機会があったので、何か自分にできることはないかと思っていました。 SOMPOケアグループに決めたのはやはり「理念」に共感したからでしょうか。説明会の時に聞いた「ふつうの生活」を続けていける手助けをしようとか、高齢者の権利、自由を勝ち取ろうというその意気込みに、なるほど、そりゃそうだよなと。ほかの会社ではまだそこまでの方針を前面に打ち出しているところは少なく、業界に先駆けたものをやっているという印象を受けましたね。
この仕事で心がけていることを教えてください。
施設として守らなければならない時間やルールといった定めがあるなかで「じゃあ、具体的に理念をどう現場で活かしていけばいいんだ?」という現実とのギャップで悩む時期がありました。 ですので、管理者となって今取り組んでいることは、よりご自宅での暮らしと近いように過ごしていただくこと。一人ひとり朝食を希望する時間をお聞きし、それに合わせて対応できるようにしたり、現在「◯◯様」となっているお部屋の名前の表示を「表札」のように作り変えてみませんか、という提案をしたり。だって、自分の家に「様」は付けないじゃないですか? 「家に帰りたい」と切望するご入居者様と、いっしょにご自宅に帰ったこともあります。そんなに帰りたいんですね、よし、帰りましょう!と。そうするとその途中で満足して「もう戻ろう」となったり、本当に家に帰って、「やっぱり家が良かった」とそのまま退去になったこともあります。めずらしいケースですが、本人が望む介護ができたので、よかったのかな、と私は思います。
今後の目標や実現したいことを教えてください。
入職したときから、何年後には、どこまでスキルアップして―――という目標を定めていました。SOMPOケアには、明確なキャリアアップ制度があります。細かくステージが分かれていて、今の自分の実力がそのまま数字になって認められるので、常にそこは意識しています。高けりゃいいってもんじゃないですけど、制度があることで、上を目指せる部分はあると思うんですよね。だから、自分としても向上心を持っていけるところまで行こうと。 今後はケアマネジャーを、そして将来的にはスーパーバイザーを目標にしたいですね。そして、この会社が理念として掲げている高齢者の「ふつうの暮らし」を叶えるということの、まだ実現しきれていないところを、現場を経験した人間として、どこまで理想に近づけていけるのか挑戦してみたいと思っています。
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください。
もともと福祉に興味があり、学生時代は社会福祉学を学んでいました。介護業界へ進むことは具体的に考えていませんでしたが、少子高齢化社会といわれるなかで、将来は人のために役に立つ仕事に就きたいと思っていました。 SOMPOケアへ入職を志望した動機は、説明会で聞いた当時の地区本部長の話がとても印象的だったこと。福祉を学びながら、高齢者や障がいを持つ方に対して、自分が「なにかをしてあげる立場だ」という思いがあったわたしにとって、オーダーメイドケアという理念は目から鱗でした。すべてを手助けするのではなく、本人の意思を尊重して、それを叶えるためには何をすれば良いかを考える。けっして、介護者の「自己満足」ではないということ。「だったら、わたしは何をすればいいんだろう…」とショックを受け、いろいろなことを考えさせられるきっかけになりました。その理念に強く共感し、わたしはSOMPOケアで働くことを決めました。ほかは受けず、この会社一本でしたね。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
私は結婚・出産を経て現場に復帰しました。子育て支援制度により、一人目のときは時間短縮、2人目は夜勤なしという形で業務シフトを融通してもらえました。小学3年生までは育児の費用補助が毎月出たり、病児保育などの育児サービス利用料もサポートしてもらえるので、SOMPOケアの子育て支援は「産んだら終わり」ではありません。女性であっても長い目でみて働き続けられる環境が整っているんです。ニューパパサポートという制度を利用して、育児休暇を取る男性職員もいます。制度はあるけど、休みが取りづらい会社が多いと聞きますが、SOMPOケアでは一週間まるまる休みをとる人もいますよ! また、この会社には明確なキャリアアップ制度があり、「会社から認められること」が、給与面においてもしっかり反映されるところがうれしいですね。
今後の目標を教えてください。
入職当初は、ご入居者様に対して自分が手助けをしているという使命感に自己満足している部分がありましたが、経験を積み、ケアマネジャーの資格を取ってからはだんだんとご入居者様の立場に立って考えられるようになりました。 人はみな、老いていく――。そんな当たり前の現象のなかで、ご入居者様がやりたいと思うことをご本人やご家族といっしょに考え、ともに行動できるような介護の技術を磨いていくこと。それが、わたしにとってこれからの目標でしょうか。例えば、決められた時間・場所で食事をしていただくのではなく、自ら進んで好きな時間・場所でごはんを食べてもらう。心からうれしそうにしているご入居者様の笑顔を見たとき、介護の本当のやりがいを知った気がしました。
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください。
介護を志したきっかけのひとつが、父が大腸がんで倒れたこと。──私の実家が、北海道でサラブレッドを生産する牧場なんです。シンコールビーとか、今だったら、桜花賞に出走したアドマイヤルビーなどを輩出している競走馬生産牧場。そんな牧場のオーナーとして、厳格で、体格もよかった父が病で倒れて弱っている様子や、いままで見せなかった姿を見た時に、感じるものがありました。「イチから、こういう人たちのチカラになりたい」という思いが芽生えましたね。 そしてもうひとつが、高齢者と接するのが好きだったこと。幼い頃家にはいつも祖父母がいて、牧場でいそがしい父母に代わり話し相手になってくれたり、遊んでくれたり。とてもよく面倒をみてもらった思い出があります。 介護業界で働いている友人に、色々な話を聞かせてもらったりしながら転職の準備を整え、結婚を機に介護業界に入りました。就職活動をする際、介護会社を何社か見比べてみて、シルバーケア&サポートシステムの「オーダーメイドケア」という考え方に強く惹かれました。自分の父親の姿と重ねて考えたときに、ご入居者さま個々の生活を大切にし、自立を支えるという部分に共感しましたね。
実際に入職してみてどうですか?
実際に入職してみて、イメージしていたこととのギャップといえば思っていたよりも楽しい!(笑)。もちろん、おぼえなければならないことはたくさんあって、慣れるまでは少し大変ですが、それ以上にご入居者さまとお話をしたり、日々関わっているのがとにかく楽しいですね。みんなやさしくて、色々なことを教えてくれます。もしかして、私がそんな環境に早く馴染めたのは、昔からおじいちゃんやおばあちゃんと長く過ごしていたこととも関係しているのかもしれません。 将来的な目標としては、様々な福祉系の資格とか、ケアマネジャーなども目指していきたいです。だけど今は現場がすごく楽しい。介護の仕事は自分に合っているのかなと思いますね。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
五ヶ月前に娘が生まれました。いま離乳食を始めたばかりなんですけど、ぜんぜん食べなくて、べぇーベぇー出してしまいます。でも、それがかわいくて(笑)。すごく癒されますね。前職では、朝早くから夜遅くまで働いていて、帰ったら寝るだけの生活でしたが、今は自分の時間をしっかりもてて、子どもとも触れあえるので、とても充実しています。家に帰って、娘が僕の顔を見たら笑顔になるんですよ。 育児休暇や出産祝い金などがもらえる『ニューパパサポート』という子育て支援制度も利用しています。先輩に「いろいろあるから使ってみれば」と教えてもらって、積極的に活用していますね。同じ職場で子育てをしている人もけっこう多くて、男性の先輩と子どもの話で盛り上がったりします。
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