おうとく訪問看護ステーション【2025年春オープン】の正看護師(訪問)(看護師/准看護師)求人（正職員）

・保険完備 ・車通勤、バイク通勤可 ・退職金有（4年目から対象） ・定期昇給有 ・勤労者福祉サービスセンター会費補助 ・復職支援あり ・化粧品社員割引あり（ゼオスキン・NOV・ITO他） ・制服貸与 ・企業主導型保育園の提携先あり ・タブレット、車両等の訪問看護で必要な機材の貸与

訪問看護師募集！初めての方も安心の教育体制あり 訪問看護に興味のある方、私たちと一緒にキャリアを築きませんか？経験がなくても大丈夫です。私たちはしっかりとした教育体制を整えており、初めての方でも安心して働ける環境を提供します。管理者等が同行し、習熟具合に応じて独り立ちできるまで必要な「見学研修や実地研修」を行います。また、研修にかかる費用の金銭的なサポートや、教育側へも教育手当等を付与するなど、研修・スキルアップに専念できる体制を整えています。 〇キャリアアップを目指す方歓迎！ 定着して頑張っていただければ、認定看護師などの資格取得も支援いたします。常に成長を目指し、どんどん吸収できる方をお待ちしています。オン・オフの切り替えがしやすく、プライベートも充実できるような働き方が可能です。 〇働きや法人として既存施設での内容も活かし、みんなで協力し合える風通しの良い職場を目指しています。家庭を優先したい方も、無理なく働ける環境を提供します。お互い様の精神で、有給休暇や長期休暇が取りやすい職場環境を作ります。訪問看護が初めてで、一人での訪問に不安がある方にはしっかりとフォロー体制を整えており、いつでも相談できる環境があります。時間単位の有給休暇も取得可能です。すい職場環境 法人として既存施設での内容も活かし、みんなで協力し合える風通しの良い職場を目指しています。家庭を優先したい方も、無理なく働ける環境を提供します。お互い様の精神で、有給休暇や長期休暇が取りやすい職場環境を作ります。訪問看護が初めてで、一人での訪問に不安がある方にはしっかりとフォロー体制を整えており、いつでも相談できる環境があります。時間単位の有給休暇も取得可能です。 〇安定した収入+インセンティブでしっかり評価 当法人は、安定して長く働いていただけるよう、基本給とインセンティブのバランスを保った給与体系です。月の訪問60時間分を含めた固定給与をスタートにしています。それと共に、61時間以上、81時間以上、91時間以上とそれぞれ訪問手当を設けています。これにより安心して勤務を続けながら、ライフステージに合わせて、しっかり頑張った分はインセンティブで給与に反映されます。 〇訪問時のサポート体制も万全 訪問先での業務が安心して行えるよう、管理者や事務スタッフが積極的にサポートします。看護師が本来の役割を果たしやすい環境を作ることで、サポートの提供自体がメリットとなる報酬制度を導入。さらに、セキュリティ機器（ココセコム等）を導入し、訪問時の安全性を最大限に確保しています。精神科の業務は必須ではなく、相談可能です。

交替制（シフト制） 8:30～17:30 オンコール等対応いただける方であれば「週4勤務」「週5時短勤務」も相談可能です。 休憩60分 月平均時間外労働時間　10時間

週休2日制※シフトによる 年間休日120日

有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日 育児休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

【必須要件】 ・資格：看護師必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・経験必須：看護師実務経験3年以上 　　　　　訪問看護経験は不問・未経験者歓迎！ ※ただしやる気がある方なら3年未満でも相談可です。 ・必要なＰＣスキル：データ入力やタブレット操作が出来る程度なら可

・ 訪問看護実務経験がある方 ・ 訪問看護にチャレンジしたい気持ちを行動に移したい方 ・ 精神科訪問看護実務経験がある方 ・将来的に、訪問看護ステーションの管理者等を目指したい方 ・ 病院とは異なる勤務をしたい方 ・ ブランクから復帰したい方 ・ 収入をUPしたい方